『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼(🍓)前(qián )一亮
日剧(🙄)很很(🕴)厉害的一点是能深挖(🏹)(wā )人性探讨普通(tōng )人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演(yǎn )的(de )暗金丑岛君新(🌪)垣(yuán )结衣星野源大谷亮平(píng )
看点食(shí )草(🛡)工科(📞)男呆萌美少女实验(yàn )的方法契约婚姻(yīn )的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣(yuán )结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海(hǎi )王福泽克雄棚泽孝义田中(🍖)健太
古装电影(yǐng )堺(❎)雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓(ní )虹人比(bǐ )较(jiào )喜欢前戏(🌇)(xì )十足然后在一瞬间再次爆(bào )发每集前30分钟都无比压抑剧情一(😪)环扣(kòu )一环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血(👉)堺雅人香川照之等许多优质叔出演(yǎn )电影(yǐng )的银行家们气质(🚡)不凡最后大结局反正挺要什么不是(shì )现实的BOSS们相互妥(tuǒ )协炮灰的仅有少(shǎo )年热血小(🙍)喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演(yǎn )松冈锭司山下敦弘及川拓(tuò )郎
主(zhǔ )演(yǎn )小林薰须藤理彩田(✊)畑智子
看点在每个(🐽)深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故(gù )事台词如散文版优(yōu )美动人小(xiǎo )林薰大(dà )叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝(bǎo )秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的(🛫)堺雅人新垣结衣冈田将生
看(kàn )点毒舌大叔(📮)(shū(🐐) )和呆萌少女组合最(👤)好搭配还挺好玩吉高由里(lǐ )子(📀)贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉(🐝)讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深(🎟)思末凉子御(📨)姐范真棒熟(🚋)透的水蜜桃
5深(shēn )夜食堂
导演(yǎn )山口雅俊川村泰祐
主演山田(tián )孝之片濑那奈(nài )矢部(🕗)享佑
看点从高利贷角度看(kàn )计划(huá )理(lǐ )财的重要性欲望是把刀能(néng )伤人也(yě )能伤己连高利(lì )贷也能拍得热血街灯还(hái )真啧(zé )
小米10涨价(jià )后销量却很(👤)好(hǎo )是因为以前(qián )太便(🤫)(bià(🎑)n )
大米(🚻)白(bái )面天天吃也得腻换个口(kǒu )味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起(✍)陆奇已离(lí )场后进入到百度486天后(🤚)工(🏃)作狂陆奇只不过个人(rén )和家庭的原因由李彦宏在(zài )5月18日下午发出的内部邮件中(🐷)下(xià )达命令(lìng )从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰(🐡)籍着百度(⛅)转型厚望的(de )明星职业(💄)经(jīng )理人在(zài )百度AllinAI大战略拐(guǎi )向(xiàng )中途倒是在公司内(nèi )外也打(🤯)胜了个人口(kǒu )碑(💮)的时刻突然之间(jiān )取走对百度实际业务的管理(lǐ )权(⏱)
虽说李(lǐ )彦宏称陆奇将再任职集团公司的(de )副董事长以这个身份一(♟)直送回百度但很多(duō )这更像(xiàng )是(shì )越描越黑
百(🛂)度员工的群早(zǎo )就炸开觉着副(fù )董事长那是个虚职(zhí )先缓(huǎn )存一下下一步就(😀)走(zǒu )了
虚职的分(fèn )析不虚从百(❕)度(dù )新的(😨)管理班(bān )子和权(⛏)力(lì )架构(gò(😱)u )不不自然出去陆奇取回了全都所有(⬆)的权力
据百(bǎi )度内部邮件百度主要业务部门负责人张(zhāng )亚勤向海(hǎi )龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李(lǐ )彦宏在5月18日的(de )内部邮(yóu )件中同时宣布王(😧)(wáng )海峰成功(🖋)进阶为百度公司高级(jí )副(fù )总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总负(fù )责人况且AI的两(liǎng )大事业(🗒)群(qún )智能驾驶事业(yè )群组(zǔ )IDG总(🏤)经理李震(zhèn )宇(yǔ )投(📚)向张亚(😕)勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一(yī )段时间里直接向李彦宏汇(🤶)报情况
到现在为止张(zhāng )亚勤(qín )向(xiàng )海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看(kàn )重的两(liǎng )项AI业务的(de )出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事(shì )业群组IDG均(📲)由(yóu )陆(lù )奇真接亲自挂帅任总经(jīng )理正因如此职业经理人陆奇被如(rú )果说(👱)是少(shǎ(🔤)o )见的除(chú )开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百(bǎ(🚊)i )度的直接(jiē )掌舵权恢复又(yòu )回(huí )到李彦宏手上后(hòu )者而且在移动端时代对公司战略(♋)可(🔄)(kě )以确定(dìng )的(de )游移不定在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型(📐)的(de )李彦宏陆奇马东敏的三(sān )角权(quán )力结构(gòu )李彦宏主抓信息流广告(🐚)业(yè )务陆奇总统(🗃)领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马(mǎ )东敏抓投(😷)资什么在表面上看来(lái )比较(🏠)稳(wěn )定地保留了一年多然后完(wán )全崩坍
陆奇在百度掌(🧣)权的四(🍖)百多天里百(🛑)度的股(gǔ )价比起他入职(zhí )时之初修为提升(shēng )了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差(chà(🍎) )出一个数量(liàng )级与(yǔ )今(jīn )日头条的竞争远未结(jié )束后随着陆奇的离(👢)去百(bǎi )度下重注的(🍄)AllinAI战略(luè )更是前(🕦)(qián )路渺(⚽)茫
1举刀(dāo )的陆奇和百度的斗争
陆奇慢(màn )慢(🗞)退出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉(🌺)(mò )脉曝出消息一团团时陆奇本人还(hái )在参加上海车展外表看来精神(shén )焕发甚至于他刚刚开放了新一期(qī )新风会的考试报名这(zhè )是陆(lù )奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公(gōng )司方向和业务的内部会议
这些都让百度(💩)基层员工对此那两个爆(bào )料十分(fèn )不屑(🧟)甚至还怀疑是竞争对手(👝)蓄意释放出(chū(🖨) )谣言在百度能发财(cái )报前一(yī )日拉低(😑)百度股价
李彦(🈯)宏今天的内(nè(🛶)i )部信难比登(dēng )天一枚炸弹感觉(jiào )公司刚稍微有点垂死(🔺)还得不行(🕉)呀一位百(⏲)度员工对36氪说
一位百(bǎi )度内部知情人士对(🃏)36氪谈起(qǐ )过陆奇的离职与同百度搜索系高(🚐)管的政治斗争无关上列人士称(chēng )陆(🕧)奇(🎵)曾对百度搜(sōu )索部门(♒)可以表(biǎo )示就是(shì )为(🍸)(wéi )了百度的名声(🗯)估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会有(yǒ(📁)u )什么东西太大问题只会有收入上的影(yǐng )响但陆奇的主张遇(yù )到了四(🗼)位百度高管的联合抵制终于(yú )的结果是陆(lù )奇慢慢退出百度的(de )权力核心
3月份百度刚情况了一(yī )次人事变动(🎩)李叫兽百度贴吧(💨)事业部总经理(lǐ )胡玥(yuè )百度地(dì )图(tú )事业部(💰)总经理李(lǐ )东旻(🐦)搜索(⏹)广告高级总监鲁鹏(péng )俊内容服务平台总经理(lǐ )屠静等多位中层员工离职
最近的传言(yán )是百度多(🦀)年的现金流基(jī )础(chǔ )大搜索业务(wù )负责人向(xiàng )海(hǎi )龙在场的不(bú )少百度核心业务管理者毕竟并没有受重视一定(🛷)要拿(🕹)到资源有离职意(🌷)向
重新回顾陆奇直接进入百度之(🛅)初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略(luè )尚就没清晰的思路股价一(yī )度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人(rén )工智能做Feed流的(😝)战略主航道按照手机百度重现移动搜索的(de )地位(🔹)并攻占内(nèi )容市场这(zhè )些看重百度百科百度(dù )地图百度账号这类优势业务(😺)
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举(jǔ )进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的(🌴)(de )不能贡献足够利润的(de )部门都遭遇(yù )考核和裁撤说是这与马(mǎ )东(dōng )敏的思路完美契(qì(🚛) )合举刀是媒体对陆奇之于百(🔱)度业务的评价
今天慢(mà(🍨)n )慢退出权力核(hé )心的人成了(🐆)陆奇本人
他把别人都斗走了(le )然后再(zài )自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆(lù )奇和百度的文化(huà )
2017年1月陆奇组建百(bǎi )度的第一场媒体沟通(🧗)会上李(lǐ(📢) )彦宏向(xiàng )外界详细介绍陆奇
在百度(dù )内部有很多(duō )关(🆕)於陆(lù )奇的(de )传言比如说他工作(🍒)(zuò )站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻(tà )的酒店间穿行又例如他做事亲力亲(qīn )为相(xiàng )当透(🌲)测(🏪)哪怕重新啊设计了全(⤴)公司的周报风格统(tǒng )一好第(📶)一段写什么第二(èr )段写什么他也会(huì )解除基层员工(gōng )再邮箱他再讨(🏴)论问题的邮件
这为陆奇赢得了口(👮)碑
但令(⏩)陆奇在内部我得到认可的是他借(jiè )着(zhe )再造百度企业文(wén )化的努力特别是打破百(bǎi )度网页从基层到高层管理者(zhě )交流沟(gōu )通(✊)阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理层(céng )的(de )私心一度(dù )被可(kě(🐘) )以(⚾)(yǐ )表(biǎo )示(💀)一家巨头企业文化中的顽疾
不过(😱)Robin很厌恶(🥪)(è )官僚不过(guò )他(🔐)又比较好适当放权于外边的这些人边(biān )沿的(🈴)那些(xiē )人又跟他也不(bú )是一条心也很胡弄(nòng )他即便他们(men )很(hěn )清(qī(👹)ng )楚什么是对(🤾)公司必(bì )要的(de )但的确如此关心只在乎做(zuò )的事有(yǒu )没往上汇(huì )报(bào )的时(shí )候好看点逼着基(jī )层员工(🆘)挑活干
中高层管理者的(de )这(🌂)样(💵)的偏好结果会反应在绩效评定上一名内(nèi )部人士对36氪可(kě )以(yǐ )表示症结(jié )应该是(shì )只(zhī )考虑到KPI实在不(bú )行(háng )你我(wǒ )以为以(yǐ )百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖(tiē )都灭(miè )不(bú )了他们(🥎)都清楚只不过不安排好人力去整治
以内(🦆)种(zhǒng )种除了魏泽西事件(🔳)狂暴后百度(dù )的措(cuò )手不(bú )及让李彦宏看(🐘)起来好像像个高居高层又非常(🕝)好蒙蔽的CEO
一种观点是这也(🦐)和(hé )Robin个人的性格或者他是个重感情的(de )好人是个是(shì )个的(de )技(jì )术男但他根本不不算个杰(jié )出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘(sōu )巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇(🥃)初入(🖼)百度(dù )遇到的状况管(guǎn )理层最看重私利势力(lì )盘根错节基层的的问题和意(yì )见反馈不了高(🎵)层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是(shì )一个定期跟员工交(🚆)流的讨(📽)论会制度每次来开一个半(😃)小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度(👬)内网和(👆)新风会(huì )你的留言区选(xuǎn )出最受员工关注的(de )问题在会上(shàng )直接反驳
提问可能很刺耳例如(rú )就曾有员(yuán )工一点(🈺)也不(bú )客气的问陆(📢)奇为么百度的产品都(📌)中规中距江湖之远是对员工更加不好算(💰)和亲身的体(tǐ )验的问(wèn )题做(zuò )一个新系统和程序维护一个旧系统这对个(gè )人境界突破的价值(zhí )几乎不(bú )一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都(🤥)愿意去做新的这种问题(tí )怎末可(kě )以解决
有时候(hòu )只不过我们没法提出来解(jiě )决方(🏎)法但(🦗)至多(📁)这些个问题让上(shàng )面的大佬看到了就达到一定(dìng )目的了一位百度员工其实相对于百度(dù )历史上的管理层陆奇表现(xiàn )出来出前(❤)所(suǒ )未有的强烈(liè )的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在(🤷)百度内部带走了一种印象一(yī )名(💺)普(pǔ )通(tōng )员工想同COO陆奇联系有时比同总监级(jí )管理者交(🧗)流更(gèng )太容易放到其(qí )余大公司这是个奇(qí )怪的现象
这让人想起了腾讯创始人(📚)马化(huà )腾知乎用户和菜头分享过一件事(shì )腾(🚫)(téng )讯的产品(pǐn )线(xiàn )上有1700多(duō )个产品他参与其中的蛮数量和(hé )他回信商讨产品问题(tí )相当(dāng )祝生活基本(👦)(běn )上那是一个PM和另一个PM之间的切(☕)(qiē )磋切磋如果他被你的做(zuò )法极大激荡Pony会立刻把邮件(jiàn )升级拖(tuō(😺) )一(yī )堆VPGM从里面出来带动事情行进(😃)
陆奇也会直接发基层员工发邮箱(🆔)他讨论问(wèn )题的邮(😤)件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品(🥝)制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需(xū )求他一(yī )天玩各种App匿名试用(🥚)手机百(😞)度(dù )邀请在(zài )百度内网中(zhōng )先发(🚖)表见解的员工单聊
在最近的一次新风会(huì )上(shàng )陆奇期刊等级半个公司集团战略巳(⚓)经(🍅)都(dōu )差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的(❓)高速列(liè )车
过去(qù )几年搜索(🎭)广(guǎng )告在养(yǎng )肥了百度的同时也抹杀掉了这家(jiā )百度的(🎤)敏感度和锐气陆奇给百(bǎi )度(dù )新找的路子是像(xiàng )Google一样剪切粘(zhān )贴出一(yī )个都属于(🍣)自己的AI时代的安卓逃(táo )掉过度依赖广告的广(🥤)告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地(dì )之前出口
在(zà(🍢)i )2018年的CES大会上陆(lù )奇半带欣(xīn )慰地称百(bǎi )度AI尤(yóu )其是Apollo的发展体现了中国速度但(dàn )接下来(lái )人们打听一下的是(shì )高速(sù )行驶的到百度在突然换了司机后会(huì )不会脱轨
在百(🤟)度历史(😬)上产品或业务(🛁)而且负责人离职后(hòu )而激起(qǐ )浪花的事时有发生了什(♓)么
如今指挥棒又返回到李彦宏手(🛴)中李彦宏仍旧必须平衡新领(🛋)(lǐng )导班子的权力包括把陆奇开了(le )头的变革再继续下去(qù )
参照李彦宏在内部邮件(jiàn )中(zhōng )的规划以往陆奇(qí )亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组(🍟)(zǔ )IDG总经理李震宇日(rì )后投向张(zhāng )亚勤领导报告(📿)景(jǐng )鲲升(shēng )任智能生活事业群(qún )组SLG总经理未(wèi )来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第(dì )二(🚻)个(gè )陆(lù )奇这样的角色如今要(yào )注意精力放进百度Feed流上(shàng )的李彦宏恐怕会为智能(né(💽)ng )生活(huó(🍖) )事业群组再寻找风一(yī )位高层汇报者
值得(dé )注意的是(shì )上述事项内部邮件中达到三(sān )分之一的篇幅都比(bǐ )较复(fù )杂(🎸)到(dào )王海(hǎi )峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系(xì )AIG总负责人的王海峰被任命百度(🏌)公司高级副总裁
依据什么百(bǎi )度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时(🚅)间为公司(🦅)(sī(🏮) )创建角(🏋)色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎(qíng )和个性化选择部多(👄)媒体播放部图片搜索(suǒ )部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派(pài )系斗(❇)争远远离开百度后(hòu )王海峰刚接手了吴恩达此前专(zhuān )门(👘)负责(zé )的(🔵)百(👘)度研究(💝)院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可(kě )以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪(🌨)明说王海峰你们(men )负责的AIG与景鲲专门(mén )负责的DuerOS之前的关系(🦂)是前者提(🌈)(tí )供(🙄)底层技术后者共同负责落地后到产品并可(🔺)以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己(jǐ )的硬件机器人产(🎴)品
陆奇离(lí )开后AllinAI的百度依旧是是需(xū )要一(🦏)位有能力(lì )禁锢几(jǐ )块AI业务避(🕧)免内斗(dòu )不(bú )断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未(wèi )知数
陆奇退任百度(👜)总裁和COO的消(🛐)息公告后百度(dù )今晚美股(gǔ )开盘价格股价即暴(bào )跌约7
再强势加盟(⛹)来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的(de )确积(jī )极乐观怀疑就算跑来也招不(bú )来人
陆(lù )奇贡献(xiàn )的486天像鲶鱼一样给了(🤯)百度新的刺激但百度看来却没给这(zhè )些外来的革命(mìng )者(zhě )充足的利用
