『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让(ràng )你眼前(📖)一(yī )亮
日剧很很厉害的一点是(shì )能深挖人性探讨普通(tōng )人的喜怒哀乐1海王
导演胜(shè(🍖)ng )者即是正义金子文纪(jì )土(🛺)(tǔ )井裕泰石井(🦂)康(📼)晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大(🦒)谷(gǔ )亮平
看点食(shí )草工科男(nán )呆萌美少女实(🎶)验的(de )方法契约(🛍)婚姻(📍)的也非(📬)常有(yǒu )趣单身狗(gǒu )被散了很多(duō )狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海(hǎi )王
导(dǎo )演(😄)海王福(fú )泽克雄棚泽孝义田中健太
古(🛎)装电影堺雅人上户彩香(🍱)川照之
看(kàn )点跟啪啪啪(pā )一样霓虹(hóng )人比较喜(xǐ )欢前戏十足然后在一(yī )瞬间再次爆发每集前30分钟都无(wú )比压抑剧情(qíng )一环扣一环紧(jǐn )张到不(bú )行到结果十几分(fèn )钟(🅾)热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香(xiāng )川照之等许(xǔ )多优质叔出(💥)演(🗿)电(diàn )影的(de )银行家们气质不凡最后(hòu )大(🚈)结局反正挺要什么不(bú )是现实(shí )的BOSS们相互妥协炮灰的仅有(yǒu )少年热血(xuè )小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演(yǎn )松冈锭司山下(xià )敦弘及川拓郎
主演小(xiǎo )林薰须藤理彩田(tián )畑智(zhì )子(🎏)
看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人(👳)获得依旧有(yǒu )故事台词如散(😻)文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝(bǎo )秀则(⚾)西坂瑞城编(biā(😃)n )剧(jù )古泽良太
演的堺雅人新垣结衣(🤴)冈(gāng )田将(jiā(📲)ng )生(🏴)
看点毒舌大叔和呆萌少女(nǚ )组合最好搭(dā )配还挺好玩吉高由里(😝)子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉(⌚)(sù )讼中的(de )笑点(diǎn )很多却能直接导致人陷入深思末凉(🚊)子御姐范真棒熟(shú )透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川(chuān )村泰祐
主演山田孝之片(piàn )濑那奈矢部享佑
看(kàn )点从高(gāo )利贷角度(dù )看计划理财的(de )重要性欲(yù )望是把刀(dāo )能伤人也能伤己连(😳)高利(🐑)贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好(hǎ(♿)o )是因为以前太(tài )便
大米白面天(tiān )天吃(chī )也得(dé )腻换个口味十年(🎟)前有人(rén )说腾讯和阿里抵不(⚫)(bú(🚑) )上一个百度
百度未(🗻)一跃而起陆(lù )奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个(😋)人(⚽)和(💌)家庭(tíng )的原因(yīn )由李彦宏在(🏫)5月18日下午发出的内部邮件中(zhōng )下达命令从今(jīn )年7月起不再一(yī )职百度集团总裁(🏾)(cái )兼首席(xí )运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷(gǔ )这边请(qǐng )慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒(dǎo )是(shì )在公司内外也打胜了个人口(🦉)碑的时刻突然(rán )之(🛢)间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦(yàn )宏称陆奇将再任职集团(🥍)公司的副董(dǒng )事长以这(zhè )个身份(🖖)一直(🏦)送回百度但(dàn )很(hěn )多这更像(xiàng )是越描越黑
百度员工(👚)(gōng )的群(qún )早就炸开觉(🐊)着副(fù )董事长那是个虚职先缓(huǎn )存(💨)一下下(🤪)一步就(⭕)走了
虚职(zhí )的分(fèn )析不虚从百(bǎi )度新的管理班子和权力(lì )架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤(qín )向(😯)海龙王海峰朱光等人将再向李(☝)彦(🌔)宏做了汇报(🍃)李(🚹)彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰(🍝)成(chéng )功(❄)(gōng )进阶为百度公司高级副总裁并再继续职(zhí )务AI技术平台体系AIG总(💫)负责人况且AI的(de )两大事业群智能驾驶事业群组IDG总(📏)经理(lǐ )李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职(zhí )智能(🧐)生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直(zhí )接向李彦宏(hóng )汇报情况
到现在为(wéi )止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆(lù )奇领导报告且陆奇最(zuì )最(zuì )看重的两项AI业务的出口(kǒu )智能(🧛)生活事业群(qún )组SLG和智能驾驶事业(🎖)群组IDG均由陆奇(qí(🤮) )真接亲自挂帅任总经理正因如(rú )此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦(yàn )宏外(wài )居然还能在百(bǎi )度(dù )总帅大(dà )权(quán )的(💮)(de )人
此行人事变动并不代(😒)表百度的直接掌舵(duò )权恢复又回到李彦宏手上(shàng )后者而且在移动(dòng )端时代对公(gōng )司战略可以确定的(de )游移不(🌲)定在管理能力上令(🧗)一些内部(📁)(bù )员工(gō(👢)ng )失去(qù )了信心
与(yǔ )此同时陆奇出任而成型的李彦宏(hóng )陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统(tǒng )领通盘业务尤其(qí )是AI李彦宏(hóng )夫人马(mǎ )东敏抓投资(zī )什么在表面(🤣)上看来比较稳定地保留了(le )一年多然后完全崩(bēng )坍(tān )
陆奇(qí )在(⛑)百度(dù )掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将(jiāng )近60但百度与阿(ā )里腾讯市值依然差出一个数量级与今日(rì )头条的竞争远未结(jié )束后随着(zhe )陆奇(qí )的离去(😙)百(🌑)度下重注的AllinAI战略(luè )更(🎚)是前路渺茫
1举(🌫)(jǔ )刀的陆奇和(hé )百度的斗争
陆奇慢慢退出(chū )百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉(mò )脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上(shàng )海车展外表看来(🛠)精(📸)神焕发甚至于他刚刚开(kāi )放了新一(yī )期新风会的考试报名这是陆奇创(🐕)始的不定期(⛏)检查跟百度员工继续讨论公司方(🐂)向和业务的内部会议
这些都让百(bǎi )度基层员工(gōng )对此那两个爆料十分(fèn )不屑(💐)甚至还怀(huái )疑是竞争(zhēng )对(duì(🔩) )手(shǒu )蓄(xù )意释放出谣言在百度(📃)能发财报前一日拉低百(bǎi )度股价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉(jiào )公司刚(gāng )稍微有点垂死还得(dé )不行呀一位(🍡)百度员工对36氪(kè )说
一(yī )位百度内部(⛴)知情(qíng )人士对36氪谈(tán )起过陆(lù )奇的离职与同百度(🦂)(dù )搜索系高管的(de )政治斗争(🤟)无关(🍶)上列人士称陆奇曾对百度(🤢)搜索部(🍚)门可以表示(🀄)就是为(wéi )了百度的名声估(gū )计坚定的杀掉特定(😍)垂直行业的竞价排名广(🧚)告这应该不(🚭)会有(🕷)什么(👕)东西太大问题只会有收入(〰)上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵(dǐ )制(zhì )终于的结果是陆(lù )奇(qí )慢慢(😛)退出百度(dù(🧀) )的权力(🏰)核(hé )心(xīn )
3月份百度(dù )刚(gāng )情况了一次(cì )人事变动(dòng )李叫兽百度贴吧事业部总经理(🍬)胡玥百度地图事业部总经理李东旻(😔)搜索(suǒ )广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近(jìn )的(de )传言(yá(👮)n )是百度多年的现(🛏)金流基础大搜索业务负责(zé )人向海龙在场的不(🔏)少百(bǎi )度核心业务管理者毕竟并没有受重视(🕋)一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之(zhī )初百度还陷(xiàn )在200亿投入O2O大(dà )战的泥潭(tán )转型AI战略尚就没清晰(xī )的(😙)(de )思路股价一(yī )度降至161欧(ōu )元滑下(xià )到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度(💅)后(hòu )正式确立的战略是(shì )Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照(zhào )手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容(róng )市场这些看重百度(dù )百科百度地图百(💝)度账号(🆎)这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的(🦖)大举(jǔ )进犯被裁(🕑)撤与(yǔ )AI核心(xīn )战略没什么关(⬆)系的不能(💹)(néng )贡献足够利润的部(bù )门都遭遇考核和裁(💓)撤说是这与马东敏的思路完美(měi )契合举刀是(🤔)媒体对陆奇之于百度业务的评价
今(🙅)天慢慢退出权力核心的(de )人成了陆奇本人
他把别人都斗走了(le )然后再自己走了一(yī(🔏) )位逼(bī )近百度的人士赞叹
2陆奇(🚭)和百(bǎi )度的文化
2017年1月陆(🖌)奇组建百度的第一场(chǎng )媒体沟通会上李彦宏向外界详细介(jiè )绍陆奇
在百度内部有很多(🕍)关於(yú )陆奇的传言(yán )比如说他工作站了起来(lái )像台机(jī )器每(🍁)隔一天只睡4个小时两点一(yī )线在公司和长(zhǎng )期(qī )性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司(🤬)的周报风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问(wèn )题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但(dàn )令(🎠)陆奇在内部(bù )我得到认可(kě )的是他借着再造百度企业文化的努力(lì )特别是打破百度网页从基层到高层管理者交(💍)流沟通阻塞住的顽(🎐)(wán )疾
不久前百度(🏃)内部的(de )官僚作(zuò )风人事斗(dòu )争和个别管理层的私心一度(dù )被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌(yàn )恶官(guān )僚(liáo )不过他又(yòu )比较(jiào )好(hǎo )适(shì )当放(fàng )权于(yú )外边的这(🚹)些人(💹)边沿的(🥙)那些人又(yòu )跟他也不是一条心也很(hěn )胡弄(🔒)他即便他们很清(qīng )楚什么是对公司(sī )必要的但的确如此关心只在乎做的事(🧡)有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高(⛷)层管(guǎ(🌍)n )理者(zhě )的这样的偏(piān )好结果会反应在绩(🔦)(jì )效评(😆)定上一(yī )名内部人士对36氪可(kě )以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技(🔰)(jì )术(shù )连不(bú(🏿) )赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排(🕉)好(🎤)人力去整治
以内种(zhǒng )种除了魏泽西事件狂暴后百(bǎi )度的措手不及让李彦宏看(kàn )起来好像像个(gè )高居高层又(🦁)非常好蒙蔽(bì )的(de )CEO
一种观点是这也(yě )和Robin个(gè )人的性格或者他是个重感情的好(hǎo )人是个是(shì )个的技术男但他(⏺)根本(😕)不(bú )不算个杰出的的(de )管理者特(tè )别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那(nà )就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看(kàn )重(🛒)私利势力盘(pán )根错节基(jī )层(➗)的的问题和意见反馈(kuì )不了高层
因此陆奇(qí )开设了新(xīn )风向沟通交流会(huì )这是(🥔)(shì )一个定期(💎)跟员工交(jiā(🏻)o )流的(de )讨论会制度每次来开一个半小时(🌃)陆奇会请帖一位业务线大(🕶)(dà )佬亲自出面并在百度内网和新风会(huì(👰) )你的(de )留言(😷)区选出(👵)最受员工关注的问题在(zài )会上直接反驳
提问可(kě )能很刺耳例如(🏳)就曾有(🚌)员工一点也不客(kè )气的问(wèn )陆奇为么百度的产(chǎn )品(🌖)都中规中(zhōng )距江湖之(🔷)(zhī )远是(shì )对员工更加不好算和亲身的体验的(de )问题做一(yī )个新(xīn )系统和程序维护一个旧系统(tǒng )这对个人境界突破的价值(zhí(⌚) )几乎不(bú )一样这倒致就(jiù )没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决(🌆)
有时候只不过我们没法提出来(🏬)解决方法但至多(duō )这些个(gè )问题让上面的大佬看到了就(jiù )达到一定目的了一位百(bǎi )度员工其(qí )实相对于百度历史(🛳)上的管理层陆奇表现出来出前所(suǒ )未有的(de )强烈的坦率(🦁)和不(🌶)回避
过(guò )去这在百(bǎi )度(dù )是不可(kě(🧙) )想(🏊)象中的
这在(🗄)百度(🚼)内部带走了(🚔)一种印象一名(🔆)普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理(lǐ )者(zhě )交流更(gèng )太容易放到其余(👏)大公司这是个奇怪的现象(xiàng )
这让人想起了腾(téng )讯创始人马化腾知乎用户和菜头(🐲)分享过一件事腾讯(xùn )的(de )产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个(gè )PM和另一(yī )个(gè )PM之间的切磋切磋如果他被你(🕗)的做法极大(dà )激荡Pony会立(lì )刻把(bǎ )邮件升级拖一(yī )堆VPGM从里面出来带动事(👭)情行(há(👁)ng )进
陆奇也(🙎)会直(zhí )接发基层员工(gōng )发邮箱他讨论(lùn )问题的邮件(🆙)趁机发觉刻意隐藏在百度的(de )产品制(🐝)度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管(guǎn )理层(céng )不解释年轻用户的需求他(🍭)一天(🙏)(tiān )玩各种App匿名试用手机百(bǎi )度(📊)邀请在(🦅)(zài )百(bǎi )度内网中先(🚍)发表见解的员工单聊
在最(zuì )近的一次新风会上陆奇期刊(kān )等级半个公司集团战略巳经都差不多(😬)理顺(shùn )了但要做的仍很多
3换了司(sī )机的高速列(liè )车
过去几(😅)年搜索广告在养肥(féi )了百度的同时也抹杀掉了这家(jiā )百度的敏感度和锐气陆奇给百(bǎi )度新(xīn )找的路子是像Google一样剪切(qiē )粘贴出一个(gè )都属于自(zì )己(jǐ )的AI时代的安卓逃掉过度(dù )依赖广告的广告盈利模式在这套思路(lù )里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落(luò )地之前出口
在2018年的(de )CES大(dà )会(🥓)上陆(lù )奇半带欣(xīn )慰地称百(🧗)(bǎi )度(👖)AI尤其是Apollo的(⏲)(de )发展体现了中国(❄)速度但(dàn )接下来人们打听一下的是(shì )高速行驶的到(👕)百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生(shēng )了(le )什(shí )么
如今(jīn )指挥(huī )棒又返回到李彦宏手中(zhōng )李彦宏仍旧必须(🍡)平衡新领导(dǎo )班子(zǐ )的权力包(📼)括把(bǎ )陆奇开了头的(🏽)变革再继续下去
参(🐲)(cān )照李彦宏在内部邮件(🛹)中的规(guī )划以往陆(🏠)奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报(bào )告景鲲升任智(🚕)能生(👊)活事业群组SLG总经(jīng )理未来一段时间里真接向李(🏟)彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆(lù )奇(qí )这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组(zǔ )再寻(xún )找风一位(wèi )高层汇报者
值得注意的是上述事项内部邮件中(📨)达到三分之一的篇(piān )幅都比较复杂到王海(hǎi )峰这次什么变(biàn )化后此前(qián )职务AI技术平台(👏)(tái )体系AIG总负责人的王(wáng )海峰被任命(mìng )百度公司高级副总裁
依(yī )据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同(tóng )一时间为公司创建角(🍄)色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和(💗)个性化选择(zé )部多媒(méi )体播放(fàng )部图片搜索部语音技(jì )术部等(děng )并曾担(dān )任搜(sōu )索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争(zhēng )远远离(lí )开百度后王海峰(🏤)刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被(⏩)可以表示百(bǎi )度AI派系上一波斗争(zhēng )中(🛹)的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们(men )负责的AIG与景(🤦)鲲专门负(💚)责(zé(🐢) )的DuerOS之前的关系(xì )是前者提供底层技术后者共同负责落(luò )地后到(🚩)产品(pǐn )并可(kě )以使用前者的数据(jù )但(🥩)两个部门在长(zhǎng )期合(🧒)(hé )作的同时也修真者(zhě )的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的(🕒)硬件机器人产品
陆奇离开后(🎌)AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁(jìn )锢几(🎪)块(💾)AI业务(❔)避(bì )免内斗不断的管理(lǐ )者但这个人(🎅)会不会又出现从(cóng )哪里来全是个未知数(shù )
陆奇(qí )退任百度总裁和COO的消(xiāo )息公告后(😄)百度今晚美(mě(🎂)i )股开(kāi )盘价(jià )格股价即暴跌约7
再强势加盟来一(yī(🍡) )位陆奇也会被(bèi )斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来(lái )也(yě )招不来人
陆奇贡献(xiàn )的486天像鲶(nián )鱼一(🉐)样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者(🌁)充足的利用
