『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日剧让你眼前(qián )一亮
- 小(xiǎo )米10涨价后销(xiāo )量却(què )很好是因为(wéi )以前太便
- 十年前有人说腾讯和阿(ā )里抵不上一个百度
- 如何评(pí(😮)ng )价海王
有哪些日剧让你(nǐ )眼(🤽)前一(yī )亮
日剧很很(hěn )厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜(shèng )者即(👾)是(🐟)正义(yì )金子文(wén )纪土井裕(yù )泰石井康晴
演的暗金丑(😕)岛君(🌎)新垣结衣星野(yě )源大(dà )谷亮(liàng )平
看点食草(cǎo )工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻的也非(fēi )常有趣单身狗被散了很多(duō )狗粮新垣结衣根本就是太萌片(piàn )尾舞(🐂)蹈太逗了
2海王
导(dǎo )演(🔌)海王福泽克雄棚泽孝义田(tián )中(zhōng )健太
古装(zhuāng )电影堺雅(🙍)人(rén )上户彩香川(🐿)(chuān )照之
看点跟啪啪啪一(🎫)样霓虹人比较(jià(🔷)o )喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前(qián )30分钟都(dōu )无比压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张到(💫)不行到结果十(shí )几分钟热(rè )血励志(zhì )形状(🚤)怪异打着(zhe )鸡血(🀄)堺雅人香川(🧠)照之等许多(duō )优质叔出演电(🔝)影(yǐng )的银(yín )行家们气质(zhì )不凡最后大结局反正挺要什么不是(shì )现实的BOSS们相互妥协炮灰(🛁)的(de )仅有少年热血小喽(lou )啰(luō )
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田(🚗)畑智子
看点在每个深夜(🧖)边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽(🛬)直树
导演石川淳一城宝秀则西(xī )坂(📿)瑞(ruì )城编剧古泽(zé )良太
演(yǎn )的堺雅(yǎ )人新垣结(jié )衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌(méng )怪新垣结衣(🌍)正义感十(shí )足(zú )且(👸)乖诉(🍈)讼中的笑点很多(duō )却能直接导致人陷入(⏫)深(🍺)思末凉(liáng )子御(🏴)姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导(dǎo )演(yǎn )山口雅俊川村泰(tài )祐(yòu )
主演山(shān )田孝之片濑那(nà )奈矢部享佑
看(kàn )点从高利贷角度看计(jì(☕) )划(📂)理财的(de )重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能(🐀)拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前(🌸)太(tài )便(biàn )
大米白面天天吃也(yě )得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里(🛳)抵不上一个百度
百度(dù )未一跃而起陆奇已离场后进入(⤴)到百度486天后工作狂陆奇只(zhī )不过个人和家庭的原因由李(👙)彦(yàn )宏在5月18日下午发出的内(nèi )部邮件中下达命令从今年7月起(qǐ )不再一职百(bǎi )度集团总裁兼首席运营官
这(zhè )位李彦宏亲自来从硅(guī )谷这边请(qǐng )慰籍(🥝)着百度转型厚望的明星职(zhí )业经理人在百度(dù )AllinAI大战略拐向中途(tú )倒是在公司内外也打胜了(le )个人口碑的时刻突然之间取(qǔ )走对百度(dù )实际业务的管理权
虽说(shuō )李彦宏称陆奇将再任职(📸)集团公(gōng )司(sī )的副董事长(zhǎng )以这个(gè )身份一直送回(huí )百度但很多这更像是越(👍)描越黑
百度员工的群早就炸(zhà )开觉着副董事长那是(🙀)个虚(xū )职先缓存一(yī )下下(xià )一步就走了(le )
虚职的分析不虚从百度(⚓)新的(de )管理班子(zǐ(📕) )和(hé )权力架构不不(bú )自(🏠)(zì )然出去陆奇取回了全都(dōu )所(suǒ )有的(🚍)权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责(🐙)人张亚勤(🌯)向海龙王海(hǎi )峰朱光等人将再(zà(📯)i )向李彦宏做了(le )汇报李彦宏在5月(🌼)18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级(✅)副总裁(cái )并再继续(xù )职务AI技术(👦)平台体系AIG总负责人况(🤾)且AI的两大事业(yè )群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向(xiàng )张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事(shì )业群组(zǔ )SLG总经理一职未来一(yī )段(🗡)时间(😎)里直接(jiē )向李彦宏汇报情况
到现在为止张(✨)亚勤向(😊)海龙王海峰朱光均向陆奇领导报(🔘)告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事(📄)(shì )业群组SLG和智能驾驶(shǐ )事业群组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自挂帅任总经理(lǐ )正因如(rú )此职业经理人(rén )陆奇被如(rú )果说是(shì )少见的(💊)除开李彦宏外(wài )居然还能(néng )在百度总帅大(🍚)(dà )权的人
此行人事变动并(🔑)不代(🧔)表(🔸)百(bǎi )度的直接掌舵权恢复又回到李彦(yàn )宏手上后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工失(🏁)去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦(🌧)宏陆奇马东敏的三(sān )角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李(lǐ )彦(🔄)宏夫人马东敏抓投资什么在表面(miàn )上看来比较(💹)稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度(dù )的股价比起(👿)他(🙍)入职时之初修为(wéi )提升了(le )将近60但百度与阿里腾(😷)讯市值依然差出一个(gè )数(shù )量级(jí )与今日头条的竞争远(yuǎn )未(wèi )结束后随(suí )着陆奇的离去百度下重注(zhù )的AllinAI战略更是(shì )前路渺茫(👮)
1举刀的(de )陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度(🔐)的消息公元前16世纪在(zài )4月底再到脉脉曝出消息(xī )一团团(tuán )时陆奇本人还在参加上海车展外(wài )表看来精神焕发甚至于他刚(gāng )刚(gāng )开放了新一期新风会(🎫)的考试报名这是陆奇创始的不定期检查(📐)跟百度员工继续讨(tǎo )论公司(📰)方向和业务的(de )内部会议(yì )
这些(xiē )都让百度基层员工对此那两个爆料十分(🧝)(fèn )不屑甚至还怀疑是竞(jìng )争对手蓄意释放出谣言(yán )在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比(bǐ )登天一枚炸弹(dàn )感觉公(🎉)司刚稍微有点垂死(💂)还得不(bú )行呀一(yī )位百度员工对36氪(⛩)说
一位百度内部(bù )知情人士对36氪谈(tán )起过陆(lù )奇的离职与同(tóng )百(bǎi )度(dù )搜(sōu )索系高管的政治斗争无关(guān )上(shàng )列人士(shì )称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百(bǎi )度的名声估计坚(🌕)定的杀(🖋)掉特定垂直(zhí )行业的竞(🍥)价排名广告这应(yīng )该不会有什(shí )么东西(👎)太大问题只会有收入上的影(🚒)响但陆奇的(de )主张遇到了四位百度高管的(de )联合抵制终于的结果是陆奇慢(màn )慢(màn )退出百度的权力核心
3月份百(bǎi )度刚情况了一次人事(🥥)变动李叫兽百度(🗯)贴吧事业部(bù )总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广(guǎng )告(🔋)高级总(🐶)(zǒ(✈)ng )监鲁鹏俊内(nèi )容服务平台总经(jīng )理(lǐ )屠静等多位中层员工离职
最(🔙)近(jìn )的传言(🔣)是百度多(duō )年的现金流基础大搜索业务(wù )负责人向(xià(🙀)ng )海龙在(zài )场的不少百度核心业务管(guǎn )理者毕竟并没有受重(chóng )视一(yī )定要(yào )拿到(dào )资源(yuán )有离职意向
重新(🍷)回顾陆奇直接(🏉)进入百度之初(chū )百度还(hái )陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战(💑)略尚就(🏊)(jiù )没清晰的(de )思路(👽)股(🍜)(gǔ )价(jià )一度降至161欧元滑(huá )下到(dào )BAT阵营的(de )边缘
陆奇直接(jiē )进入百度后正式确立(❕)的战略是Allin人工智能做Feed流的(de )战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位(wèi )并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度账(zhàng )号这类优势业(🔩)务
渐渐而去的是(shì )以医疗(liáo )事业部为首的大举进犯(👽)被裁撤与(yǔ )AI核心战(🐹)略没什么关系(xì )的不(bú )能贡献足够利润的部(🖐)(bù )门都遭遇考核和裁撤说(shuō )是这与马东敏的思路(lù )完美契(🌟)合举(💳)刀是媒体对陆奇之(zhī )于百度业务的评价
今天慢慢退出(💿)权力(lì )核心(🦁)的人成了陆奇本人
他把别人(rén )都斗走了然后再自己走了一(yī )位逼近百度的(de )人(rén )士赞叹(🥤)
2陆(🎼)奇和百度(😐)的文化
2017年1月陆奇组建百度(dù )的第(dì )一场媒体沟通会上李彦宏向(xiàng )外界详(xiáng )细(xì )介绍陆奇
在百度内部(bù )有很多关於陆奇的传言比(bǐ )如说(📏)他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时(shí )两点一线在公(gōng )司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他(tā )做(zuò )事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的(de )周报风格统一好(hǎo )第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮(🐙)件
这为(wéi )陆奇赢得了口碑
但令(lìng )陆奇在内部我得到认可的是他借(💪)着再造百度企业文化(huà )的努力特别是打破百度网页(yè )从基层到高层管理者(zhě )交流沟(gōu )通(✴)阻塞住的顽疾
不(🍚)久(🧑)前百度内部(bù )的官僚作风人事斗争和个别管理层(🏎)的私心一度被可以表(biǎo )示一(yī )家巨头企业文化中的顽疾
不(bú )过Robin很厌恶(è )官僚不过他又比较好适(⛎)当放(🎃)权于(yú )外(🏿)边的(de )这些(🐱)人边沿的那些人又跟(📰)他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公(gōng )司(sī )必(bì )要的但的确如此关心(🚧)只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点(diǎ(💥)n )逼着基层员工(🥒)挑活(♏)干(gàn )
中高层管理(lǐ )者的这(🧒)样的(🛴)偏(⛑)好结果(🎼)会(huì )反应在(🌙)绩效评定上一名内部人士对36氪可以(⚽)表示(📫)症结应该是(shì )只考虑(lǜ )到KPI实在不行你我以(yǐ )为(wéi )以百度(dù )的技术连不赚钱的垃圾广告(gào )帖都(dōu )灭(miè )不了(le )他们都清楚只不过不安排好人力去整治(zhì )
以内种种除了魏泽(zé )西事件狂(kuáng )暴后(🐦)百度的措手(shǒu )不及让李彦宏看起来好像像(🏟)个高(gāo )居高层又非(fē(📯)i )常好蒙蔽的CEO
一种(zhǒng )观点是这(💥)也和Robin个(gè(💮) )人的性格或者他是个(🛍)重感情的(⛪)好人是(shì )个是个的技术男但他根本不(👓)不算个(🚭)杰出的的管理者特别(bié )是要(yào )羽翼未丰百度这艘巳(🐆)经(🎞)有5万员工(gōng )的(de )大船
这那就是陆奇初入百度遇(yù )到的状况(🥍)管理层最看重私利势力(lì )盘根(gēn )错节基层的的(💟)(de )问(wè(💵)n )题和意(😴)见(jiàn )反馈不(bú )了高层
因(🚣)此陆奇开(kāi )设(shè )了新风向(xiàng )沟通交流会这(zhè )是一个定期跟员工交流的讨论(📨)会制(zhì )度每(měi )次来开(kāi )一个半小时陆(lù )奇会请帖(🆑)一位业务线(👪)大佬亲自出面(miàn )并在百度内网和(🔢)新风会你(📑)的留言区选出(chū )最受员(🍵)工关(guān )注的(🍼)问题在会(huì )上直(zhí )接反(🍀)驳
提(tí )问可能很刺耳(ěr )例如就曾有员(yuá(🙊)n )工一(yī )点也不客气的问陆(lù )奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不(bú )好算和亲身的体验的问题做一个新系统和程序(xù(🦏) )维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意(yì )程序维护旧(jiù )系统都愿意去做新的这种问题怎(zěn )末可以(yǐ )解决
有时候只不过(guò )我们没法提出来(😣)解决方法但至(zhì )多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一(yī(🦒) )定目(mù )的了(💥)一位百度员工其实相对于百度(📆)历史上的管理层陆奇(qí(👢) )表现出(🎒)来出前所未有的(🆕)强烈(liè(🔄) )的坦率(lǜ )和不回(huí )避
过去(💄)这在百度是(shì )不可(🐅)(kě )想象中的
这(zhè )在百度内(nèi )部带(dài )走了一种(zhǒng )印象一名普通员工想(⏱)同COO陆奇联系有(🅱)时比同总监级管理者交流更太容(😳)(róng )易(❌)放(fàng )到其余大公司这是个奇怪的现象
这让(ràng )人想起了腾(🚄)讯创始人(🔯)马化腾知乎用(yòng )户和菜头(🎋)(tóu )分享过(guò )一件事(shì )腾讯的产(chǎn )品线上有1700多个产品(🅰)(pǐn )他参与其中的蛮数量(liàng )和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一(yī )个PM之间的切磋切磋如(📳)果他被你的(📺)做法极大激荡Pony会(😾)立刻把(bǎ )邮件(jiàn )升级拖(tuō )一堆(duī )VPGM从里面出来(🔯)带动事情行进
陆奇也(yě )会直接发基层(céng )员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制(zhì )度(dù )和运转细节中(zhōng )的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户(🥉)的需求他一天(🐅)(tiān )玩各种App匿名试用手机百度邀请在百(bǎi )度内网中先发表(biǎo )见解的员工单聊
在最近(jìn )的(de )一次新风会(➰)上陆奇期(qī )刊等级半个公司集团战略(🏦)巳经都(🕵)差不多理顺了但要(🗯)做的仍很多
3换了(🐀)司机(jī )的高速列(⛔)(liè )车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的(📷)路子是像Google一样剪(🛋)切(🦀)粘贴出一个都属于自己(jǐ )的AI时代的安卓逃(táo )掉过度依赖广告(📚)的广(guǎng )告盈利模(mó )式在这套思路里(lǐ(🈂) )DuerOS和Apollo是(shì )有用(yòng )的落(luò )地之前出口
在(zài )2018年的CES大会上陆奇半带(dài )欣慰(wèi )地称百度AI尤其是(shì )Apollo的发展体现了中国速度但接(jiē )下(🦊)来人们打(dǎ )听一(yī )下的是高速行驶(shǐ )的到百度在突然换了司(🐅)机后会不会(huì )脱轨
在百度历(lì )史上产品或业务而且负责人离职后而激起(qǐ )浪(làng )花的事时有发生了什(🥊)么
如今指挥棒又返回(huí )到李彦宏手中李(➕)彦宏仍旧必须平衡新领导班子(zǐ )的权(🚩)力包括把陆奇开了头(🍜)的变(🐤)革再继续下去
参照(zhào )李彦宏在内部邮件(jiàn )中的规划以往陆奇亲自跑带的(de )两块核心的AI业(yè )务智能驾驶事业(🤜)群组IDG总经理李震宇(yǔ(🐜) )日后投向张亚勤领导报告景(🍔)鲲升任智能生活事业群组SLG总经(jīng )理未来一段时(shí )间里真接向李彦宏领导报告百(bǎi )度也许不会会出现(✖)第二个陆奇这样的角(jiǎo )色如今要注意(yì )精力(lì )放(fàng )进百度Feed流上的李彦(yàn )宏恐(kǒ(👩)ng )怕(🤽)会为智能生(shēng )活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意(👯)的(de )是上述事项(xiàng )内部邮件中达到三分(❣)之一的篇幅都比较(jiào )复杂到王海峰这次什么变化后此前(qián )职务AI技术平台体系(xì )AIG总负责人的(de )王海峰被任命百度公司高级副(🔋)(fù(🕞) )总裁
依据什么百度的官方信王海峰(🔂)2010年(nián )一(yī )并加入百度几乎在同一(yī )时间为公司创建角色了自(➗)然(rán )语言处理部互(🏮)联网数据研发部推荐(🕊)引擎和个性化选择部多媒体播放(🐊)部(bù )图(tú )片搜索部语音技术(shù )部等并曾(✉)担任搜索公司副总经(jīng )理
在2017年(✳)3月吴(😔)恩达因派(pài )系斗争远(🥣)远离开百(bǎ(🌴)i )度后王海峰刚(🤶)接手了(le )吴(wú )恩达此(cǐ )前专门负责的百度研究院(yuàn )下一界AIG总(zǒng )负责人同(tóng )时境界(jiè )突破(pò )为Estaff成员而被可以表(biǎo )示百度(dù )AI派系上一(🚦)波斗争中的赢家
一位百度内部人士对(🛡)36氪明说王海峰你们负责的AIG与景(jǐng )鲲专门(mén )负责(👿)的(de )DuerOS之(👭)前的关系是前者提供底层(céng )技术后者共同负责落(luò )地后到产品(pǐn )并可以(yǐ )使用前者的数(shù )据但两个部门在长(zhǎng )期(qī )合(hé )作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对(🥤)机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇(qí )离(lí )开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有(yǒu )能力(🍦)禁锢几块AI业务避免内斗(dòu )不断的管理者但(dàn )这个人会不会又(yòu )出现从哪里来全(quán )是(🔽)个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消(xiāo )息公告(gào )后百度今晚美股开盘价格股(gǔ )价即暴跌(🗳)约7
再强(🐅)势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观(🐎)怀疑就算跑来(lái )也(🐮)招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百(🔣)度(dù )新(🗄)的刺激(🚛)(jī )但百度看(kàn )来却没给这些外来的革命者充足的(de )利用
