『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖(wā )人性探(tàn )讨普通人的(de )喜怒(😹)哀乐1海(hǎi )王
导演胜者即是正义(👄)金子(🛣)文纪土井裕泰石井康晴
演的(🛩)暗金丑岛君(jun1 )新垣(yuán )结衣(yī )星野源大谷亮平
看(🔷)点食草工科男(nán )呆萌美少女实验的方法(fǎ )契约婚姻的也(yě )非常有趣单身(shēn )狗(🤚)被散(sàn )了(le )很(hěn )多狗(gǒu )粮新垣结衣根本就是(shì )太萌片尾(wěi )舞蹈太逗了
2海(🍬)王
导演海王福泽克雄棚泽孝(✴)义田中(zhōng )健太
古装电影(yǐng )堺雅人上(shàng )户彩(cǎi )香川照之
看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹(hó(🚳)ng )人比(bǐ )较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不(bú(😅) )行到结(jié )果十几分钟热血励志形状怪异(🖕)打着鸡血堺雅人香川照之等许多优(yōu )质(zhì )叔出演电影的银行家们气质不(bú )凡最后大结局反正挺(tǐng )要什么不是(🏋)现实(shí )的BOSS们(men )相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用(yòng )
导演松冈(gāng )锭司山下敦弘及(jí )川拓郎(⚫)
主演小林薰须(xū )藤理(🥦)彩田畑智子
看点在每个(📳)深夜边缘人被美食彻底治愈(🎅)(yù )即(jí )便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人小(xiǎo )林薰大叔(🧠)气质浓烈
4半(bàn )泽直(zhí )树
导演石川淳一城宝秀(xiù )则西坂瑞城编剧古(😤)泽良太
演(yǎn )的(de )堺雅人新(xīn )垣(yuán )结衣(yī )冈(🏼)田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好(🚽)搭配还(📯)(hái )挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结(jié )衣正义感十(shí )足且乖(guāi )诉讼(sòng )中的笑点很多却能直接(jiē )导致人陷入深思末凉子御姐(jiě )范真棒熟(🥋)透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐(yòu )
主演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点(diǎn )从高利贷角(jiǎo )度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤(shāng )人也(yě )能伤己(⚡)连高利(🧒)贷也(yě )能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很(hěn )好(🔋)是因为以前太便
大米白(bái )面(mià(🌋)n )天天吃也得腻换个口味十年(nián )前有人说腾讯和(hé )阿里抵不上(🎥)一个百度
百度未一(yī )跃而起(qǐ )陆奇已(🙉)离场后进入到百度(dù )486天后工作狂陆奇只不过个人(📸)和家庭的(de )原因由李彦(yàn )宏在5月18日下午发出(chū )的内部邮件中下达命令从(cóng )今(jīn )年7月(yuè )起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦(yàn )宏亲自来从硅谷(gǔ )这边请(qǐng )慰籍着百度转型厚望的(de )明星职业经理人在百(🍋)度AllinAI大战略拐(guǎi )向(xiàng )中途倒是在公司内外也打(🏺)胜了个人口碑的时刻突然(rán )之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将(jiāng )再任(rèn )职集(jí )团公(🍩)司的(🥨)副董事长(zhǎng )以这个身份一直送回百度(dù )但很多这更像是越(yuè )描越黑(hēi )
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是(shì )个虚(❄)职先缓存(cún )一下下(xià )一步就(🍹)走了
虚职的分析(📌)不虚从百度新的(de )管理班子和权力架构不(bú )不自然出去陆奇取回了全(quán )都所有的权力
据百(bǎi )度内部邮件百度(dù )主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海(hǎi )峰朱(zhū )光等人将再向李彦宏做(🐣)了汇(huì )报李彦宏(🛀)在5月18日的(de )内部邮件中同时宣布王(wáng )海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续(📙)职(😄)务AI技术平(🤒)台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李震宇(yǔ )投向张亚勤如实汇报景鲲将一(yī )职智能生活事业群组SLG总经理一职(🎴)未来一段时间里直接(jiē )向李彦宏汇报(bào )情况
到现在为止(zhǐ(🍉) )张亚勤向海龙(🛴)王海(📳)峰朱光均向陆奇领(lǐ(🔔)ng )导报告且(qiě )陆(lù )奇(🈵)最最看重的两项AI业(🍕)务(wù )的出(chū )口智能生活事业群组(💚)SLG和智(zhì )能驾驶(shǐ )事业群组IDG均由陆奇(qí )真接亲自(zì )挂(guà )帅任(📴)(rèn )总经理正因如此职业经理人陆(😈)奇被如果说是少(🔠)(shǎo )见的(de )除(🈴)开李(lǐ )彦(yàn )宏外居然还能在百度(dù(🥥) )总帅大(dà )权的人
此行人(rén )事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上(🤴)后者而(ér )且在移动端时代对公司(🔥)(sī )战略(luè )可以确定(🚨)的游移(😃)不定在管(guǎn )理能力上(shàng )令一些内部(🤓)员(yuán )工失(🤙)去了信心
与此同时陆奇(qí )出任而成(⛵)型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏(hóng )主抓信(xìn )息流广告(gào )业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓(📝)投资什么在(zài )表面上看来比较稳定(👖)地(dì )保留了一年(nián )多然后完(wán )全崩坍(tān )
陆(lù )奇(qí )在百度掌权的四(sì )百多天里(lǐ )百度的股价比起他(tā )入(rù )职时之初修(xiū )为提升了将近60但百度与(🚙)阿里腾讯(xùn )市值依然差出一个数量级与今日头条的(de )竞争远未(wèi )结束后随着陆奇(🚟)(qí )的离去百度下重注的AllinAI战略更(gèng )是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争(zhēng )
陆奇(💖)(qí )慢慢退出百(bǎi )度的消息(xī )公元前16世纪在4月底(🤟)再到脉脉曝出消(xiāo )息一团团(👶)时陆奇本人还在参加上海车展(zhǎn )外(wài )表看(🦉)来精神焕发甚至于他(tā )刚(🚂)刚开放了新一期新风会的考(kǎo )试(🍏)报(bào )名这(🚘)是陆奇创(chuàng )始的不定(🎖)期检查跟百度员工继续讨论公司方向(🥈)和(hé )业务的内部(bù )会(huì )议
这些都让百(bǎi )度基层员工对(🐆)此那两个爆料十分(fèn )不屑(🍕)(xiè )甚至还怀疑(🕞)是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能(néng )发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天(tiān )的内部(bù )信难(nán )比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还(🐶)得不(bú(✖) )行呀一位百度员(yuán )工(gō(🎵)ng )对36氪(kè )说
一位(🎇)百度(💆)内部知情人(rén )士对36氪谈起过陆奇的离(lí )职与同百度搜(🆔)索(🐨)系高管的政治(🔬)斗争无关上列人士称(🥌)(chēng )陆奇曾对百度搜索(suǒ )部(bù )门可以表示就是为了百(bǎi )度的名声估计坚(jiān )定的杀掉特定垂直行(⛵)业的竞价排名广告这应该不会有什么东(dōng )西太(🤬)大问题只会有收(shōu )入上的影响但(dàn )陆奇(qí )的主张遇(yù )到了四位百度高管的联合抵制(zhì )终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月(yuè )份百度刚情(qí(🍿)ng )况了一次人事变动李叫兽百度贴吧(😼)事业部总经理胡玥百度地(🤦)图(tú )事(shì )业部总经理(lǐ )李东(dōng )旻搜索广告高级(🥙)总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中(zhōng )层员工离职
最(⬛)近的传(🐽)言是百度多年的现金流基(jī )础大搜索业务(wù )负(🛤)责人向海龙在场的不少百(⛺)度核心业务管理(lǐ )者(🔥)毕竟并(bìng )没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新(xīn )回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入(rù )O2O大战的泥潭(tán )转型AI战略尚就没清晰的思路股价(jià )一度降至161欧(👞)元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入(rù )百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按(àn )照手机(jī )百度重现移(🎳)动搜索的地(🌬)位并攻占内容市场(chǎng )这些看重(💦)(chóng )百度百科百度地(🔄)图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略(luè )没什么关(guān )系(xì )的不(😆)能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤(chè )说是这与马东敏的思路完美契(😬)合举刀是媒体对陆奇之于百(bǎi )度业务的评价
今天慢(màn )慢(màn )退出(✴)权力(🎨)核心的(🔘)人(💖)成了陆奇本人
他(⭕)把(🔕)别人都斗走了(🌈)然后再自己(jǐ )走了一位逼(bī )近百度(dù )的人士赞叹
2陆(lù )奇和百(bǎi )度的(de )文化
2017年1月陆奇(🆙)组建百度的(♊)第一(yī )场媒体沟通会上(🥄)李(💑)彦宏向(xiàng )外界详细介绍陆奇
在百(bǎi )度内部有很多关(⏰)於陆奇的传言比如说他工(gōng )作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点(diǎ(💂)n )一(🌞)线在(zài )公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如(🛏)他做事(shì )亲力亲为(wéi )相当(dāng )透测哪怕重新(xīn )啊设计了全公司的周(zhōu )报风格统(tǒng )一好第一段写什(shí )么第二段写什么他也会解除(🌹)基层(céng )员(yuán )工再邮箱他再讨(tǎo )论问题的邮件(jiàn )
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内(nèi )部我得到(dào )认可的是(shì )他借着再造百度企业(🏤)文化(huà )的努力特别是(shì )打破百度网页从基层到高层管理者交流沟(⛅)通(tō(📹)ng )阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的(de )私心一度被可以表(biǎo )示一家巨(jù )头企业文(🍵)化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不(bú )过他又比较好适当放权于外边的这些人(❌)边(biān )沿(yán )的那些人(rén )又跟他也不是一(yī )条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对(🍏)公司必要(yào )的但的确(🦆)如此关心只(zhī )在(zài )乎做的事有没(méi )往上汇报的时候(hòu )好看点逼着基层员工挑(tiāo )活(✳)干(gàn )
中高(gāo )层管理者的这样的偏好(hǎo )结果会反应在绩效评(píng )定上(shàng )一名内部人士对36氪可以(🐜)表示症结应该是(🎃)只考虑(lǜ )到KPI实在不(🎗)行你我以为(wéi )以百(🍚)度的技术(🎪)连不赚钱的(de )垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不(💿)安排好人力去整治
以内种种除了魏(wèi )泽西(🧙)事件(jiàn )狂暴后百度的措手(shǒu )不及让李彦宏看起来好像像个高(🏋)居高层又非常好蒙蔽(bì )的CEO
一种观点是这(🔺)也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好(🤬)人是个是个的技术男但他根本不(bú )不(bú )算个杰出的的管(🐆)理(📬)者特(👾)别是要羽(🌰)翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大(dà )船
这那就是陆奇初入百度遇(🏟)到的状况管(guǎn )理层最看重私利势力盘根错节基层的的问题(tí )和意(🕟)见反馈不了高层
因此陆(lù )奇开设了新风向(xiàng )沟(gōu )通交流会这是一个定期(🈳)(qī )跟员工交流的讨(🤔)论会制度每次来开一个(gè )半小时(🏷)陆奇会请帖一位(wèi )业务线(😰)大佬亲自(zì )出面并在百度内网和新风会你的留言(yán )区选出最受员工关注(zhù )的问题在会上直接反(fǎn )驳
提问可能很刺耳(ěr )例如就曾有员工一点也不客气的问(➖)陆奇为么百度(dù )的产(chǎn )品都中规中(🎻)距(jù )江湖之(🥞)远是对员工更加不好(👦)(hǎo )算(suàn )和亲身的体验的问题做一个新系(xì )统和程序维护一(🛄)(yī )个旧系统这对(duì )个人境界突破的价值(📛)几乎(🤶)不一样这倒致就没(mé(🎌)i )人很乐(🛋)意程(😊)序维护旧系统(tǒng )都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有(yǒu )时候只不过我们没(🕜)(méi )法提出(chū )来解决方法但至(zhì )多这些个(gè )问(✴)题让上(🍲)面的大佬(lǎo )看到了就达到一定目的了一位百(🥗)度员工其(qí )实相(xiàng )对于百度(dù )历史上的(de )管理(lǐ )层陆奇表现出(chū )来(🥣)出前所未有的(de )强烈的坦率和(🏇)不回避
过去这(zhè )在百(bǎi )度(dù )是不(🗒)可想象(xiàng )中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆(😐)(lù )奇(qí )联系有(🚖)时比同(🌊)总监级管理者(zhě )交流更太容易放到(🐥)(dào )其余大公司这是个奇(🙉)怪的现象
这让人想起了腾讯创始人马化腾(🚉)知(zhī(⭕) )乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有(🥩)1700多(duō )个产品(pǐ(🐷)n )他参(cān )与其中(zhōng )的蛮数量和他回信商(🥫)讨产品问题相当祝生活基本上那是(🈸)(shì )一个PM和另(lìng )一个PM之间(jiān )的(de )切磋切磋如果(guǒ )他被你(nǐ )的做法极(🗾)(jí(🕋) )大(🕜)激荡(dàng )Pony会立刻(🚲)把邮件升级(jí )拖一堆VPGM从里面出来带动事情(🌛)行进
陆奇也会直(zhí )接发基层员(🎶)工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发(fā )觉刻意隐藏在(zài )百(🤞)度的产品制度和(💊)运转细节中的隐疾毕竟(jìng )害怕(pà )管理层不解释年轻(qīng )用户的需求他一(yī )天玩各种App匿名试用手机百度邀(yāo )请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次(cì )新风会上陆奇期刊等级半个(🥕)公司集团战略巳经都差(🌎)不多理顺了但要做(📋)的仍很(📘)多
3换了司机的高速列车(chē )
过(guò )去几年搜索广(🔝)告在养肥了百度的同(tóng )时也抹杀掉了这家(📈)百度(🏪)的(🐄)(de )敏感度(dù )和锐(ruì )气陆奇给百度新找的路(lù )子是像Google一(yī(😅) )样剪切(qiē )粘贴出一个都属于自己(jǐ )的AI时代的(de )安卓逃掉过(👬)度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在(🔫)2018年(nián )的CES大会上陆(lù(🌠) )奇半带欣慰地称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的(⬛)发展体现了中(🔼)国速度但接下来人们打听一下的是高速(🦋)行驶的到(🛳)百度在突(🌽)然换(huàn )了司机(jī )后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而(ér )且负责人离(💆)(lí )职后而激起浪花(🐓)的事时(shí )有发(fā(🕴) )生了什(shí )么
如今(❄)指挥棒又返回到李彦宏手(🕺)中李彦(yàn )宏仍旧必须(💖)平衡(héng )新领导(dǎo )班子的权力包括(kuò )把陆奇(🍋)开了头的变革再继(🔊)续下去
参照(zhào )李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务(wù )智能驾(❎)驶事业群组(📛)(zǔ )IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业(🎼)群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦(yà(👠)n )宏领导报告百度也许(xǔ )不(bú )会会(huì )出现第(🦀)二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百(bǎi )度Feed流上(shàng )的李彦宏恐怕(pà )会为智(🖋)能生活事(🥧)业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注(zhù )意的是上述事项内(nèi )部邮件(jiàn )中达到(🥏)三(sān )分之(🎴)一的篇(👎)幅都比较复杂到王海峰这次(cì )什(shí )么变化后此前职务AI技术平台体系(xì )AIG总负(fù )责人的王海峰被(🌋)任命百度公司高(🆙)级副总裁(cái )
依(💞)据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度(dù )几乎在(🍷)同一(❔)时间为公司创建角(jiǎo )色了自然(rán )语言处理部互联网数据研发部推荐引擎(qíng )和个性化选择部多媒体播放部(bù )图片搜(sōu )索部语音技术部等并曾担任搜索(suǒ )公司副总经理
在2017年3月吴恩达(🥡)因派系(xì )斗争远远离开百度(dù )后(🌖)王海峰刚接手了(le )吴恩达此前专门负责的百度研究院下(xià )一界(🗯)AIG总负责人(rén )同时境(jìng )界突破为Estaff成(🏇)员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部(🔔)人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与(🌌)景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者(zhě )提供底层(céng )技术(shù )后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两(liǎng )个部门在(zài )长期(qī )合作的同时(shí )也修真者的存(cún )在博弈AIG也在绝对机密研发自己的(de )硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度(dù )依旧是是需(xū(🥛) )要一位有能(néng )力禁锢几(jǐ )块AI业务避免内斗不断(duàn )的管理(lǐ )者但这(zhè )个人会不会又出(chū )现从哪里来全是(shì )个未知数
陆奇退任(rèn )百(bǎi )度总(zǒng )裁和COO的消息公告后(🚳)百度今晚美股开盘价格(gé )股价即暴跌(💾)约7
再强(qiáng )势加盟来一位陆奇(qí )也会被斗走一位百(bǎi )度员工对未来的确积极乐观怀疑就(jiù(🤠) )算跑来也招不来人(rén )
陆奇贡献的(de )486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度(dù )看(kàn )来却没给这(🔶)些外来的革命者充足(🍵)的利用(yòng )
