『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪(🤳)些日剧让你眼(yǎn )前一亮
- 小米10涨价后销量却很(hěn )好(hǎo )是因为以前太便
- 十年(🐊)前有人说(shuō )腾讯和阿里(lǐ )抵不上一(🏪)个(gè )百(bǎi )度(dù )
- 如(🌨)何评(🧐)价海王
有哪(🙊)些日(rì )剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨(tǎo )普通人的喜(🙈)怒(🎂)哀乐1海王
导演胜(shèng )者(zhě )即是正(🥐)义金子文纪(jì )土井裕泰石井康晴
演的暗(àn )金(jīn )丑岛(dǎo )君新(🗡)(xīn )垣结衣星野源大谷亮平
看(kàn )点食草工科男呆(dāi )萌美少女实验的方法契约婚姻的也非常有(yǒu )趣单身狗被散了很多狗粮新(⏳)垣结衣(yī )根本就是太萌(📊)片尾(wěi )舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽(zé )克雄棚泽孝义田中健太
古装电(diàn )影堺雅人上户彩香川照(zhào )之
看(kàn )点跟啪啪啪一(🤨)样霓虹人比(🉑)较(jiào )喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集(🖕)前(📦)(qián )30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十(shí )几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照(🔅)之等许多优质(zhì )叔出(chū(🤕) )演电影的银行家们气质(🧟)不凡(🙏)最(zuì )后大结局反正挺要什么不是现(🚏)实的BOSS们相互(hù )妥协炮(pào )灰的仅有少年(nián )热血小喽啰
3逃避虽可(kě )耻但有(🍑)用(🥒)
导演松冈锭司山下敦弘(hóng )及川拓郎(láng )
主演小林薰(xūn )须(🐛)藤理彩田(🍑)畑(🔤)智子
看点在每个(📎)深夜边缘人被美食彻底治(zhì )愈即便是普通人获得依旧有(🏟)故事台词如散文(wén )版优美动(🗃)人小林薰大(dà )叔气质浓(🦅)烈
4半泽直树
导演石(shí )川淳一城(🎍)宝秀则西坂瑞城编剧古泽(zé )良太
演的堺(💘)雅人新垣结衣(🌒)冈(gāng )田将生
看点毒舌大(dà )叔和呆萌少女组合(hé )最(zuì )好搭配还挺(tǐng )好玩吉高(gāo )由里子贱(jiàn )萌(méng )怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中(🤤)的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐(jiě )范真棒熟透的水蜜桃
5深夜(yè )食堂
导演山口雅俊川村泰(tài )祐(yòu )
主演山田孝(📭)之片濑那奈矢部享佑
看(kàn )点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望(🤜)(wàng )是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热(🕣)血街灯还真(zhēn )啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前太(tài )便
大米白面天天(tiān )吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百(bǎi )度(dù )未一跃而(ér )起陆奇已离场后进入到百度(dù )486天后工作狂陆奇只不过个(gè )人和家庭的原因由李彦(yàn )宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从(🚔)今(🦊)年7月起不(⭕)再(zài )一职百度集团(tuán )总裁兼(🐼)首席运营官
这位(wèi )李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍(jí )着百度转(😀)型厚望的明星(xīng )职业(yè )经理人在百度AllinAI大战略拐(guǎi )向(xià(🌓)ng )中途倒(🕳)是在公司内(🥇)外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司(🤾)的副董事(shì )长以(💠)这个身份(fèn )一直送(sòng )回百度但很多这更像是越描越黑
百度员(yuán )工的群早就炸开觉着(zhe )副董事长那是(shì )个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的(de )分析不虚从百度(dù )新(xīn )的管理班子(zǐ )和(hé )权力架构不不(🛥)自然出去陆奇取回了全都所有的权力(lì )
据百度内部邮件百度主要(⬛)业务(wù )部门负(🐢)责(🅰)人张亚勤向海(📊)龙王海峰朱光等人将再(📳)向李(lǐ(🚔) )彦宏做(zuò )了(le )汇报李彦宏(hóng )在5月18日的内(🔏)部邮件中同时宣布王海峰成功进阶(🍅)为百度公司(🏍)高(gāo )级(jí )副总裁并再继续职(👩)务AI技术平(píng )台体系AIG总负责人况且(qiě )AI的两(liǎng )大事(shì )业群智能驾驶事业群(qún )组IDG总经理李震(zhèn )宇投(tóu )向(🔬)张亚勤如实汇报景鲲(kūn )将一职智能生活事业群组SLG总经理一职(zhí )未来一段时间里(lǐ )直接(jiē )向李(❗)彦(yàn )宏汇报情况
到现在为止张亚(💩)勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两(liǎng )项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和(hé )智能驾(jià )驶(shǐ )事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总(zǒng )经理正因如此职业经(jīng )理人陆奇被如果说是少(shǎo )见的除开李彦(yàn )宏外居然还能在(zài )百度总(🏞)帅(shuài )大权的(⛽)人
此行人(ré(🔷)n )事(shì )变动(dòng )并不代表百度的直接(⛏)掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对(duì )公司战(zhàn )略可(kě )以确(💅)定的(de )游移不定(📶)(dìng )在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与(🌽)此同时陆奇出任而成(😖)型的李彦(yàn )宏陆奇马东敏的(de )三角权力结构李彦宏主抓信息流(liú )广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是(shì )AI李(lǐ )彦宏夫人马东敏抓投资(🔴)什么在表(biǎo )面上看来(🌎)比较稳定地保留了一年多(duō )然后完全崩坍(tān )
陆奇在(zài )百度掌权的四百多天里(lǐ )百度的股价比起他入职(zhí )时之初修为提升了将近60但百(bǎi )度与阿(ā )里(lǐ )腾讯(xùn )市值依然差出(chū )一个数量级与(⏯)今日头条的竞(jìng )争远未结束后随着陆奇的离(🍜)去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺(miǎo )茫
1举刀的陆奇(⤴)和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的(de )消息(xī )公元前16世纪在4月(yuè )底(🔜)再到(🚁)(dào )脉脉曝(♌)出消息一团团时陆奇本人还(hái )在参加上海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一(yī )期新风会(🏐)的考试报名这是陆奇创始(💗)的不定(☕)期检查跟(gēn )百(bǎi )度员工继续讨论公司方向和业(yè )务的内(nèi )部会议
这(📗)些(xiē )都让百度基层员工(gōng )对此那两个爆料(liào )十分不屑(📬)甚至还怀(huái )疑是(🗻)竞争(zhēng )对手蓄意释放出谣言(🤜)在(zài )百(bǎi )度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比(🥖)登(🤰)天一枚炸弹(🕍)(dàn )感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员(🏖)工(gōng )对36氪(kè )说
一位百度内部(bù )知情人士对36氪谈(tán )起过陆奇(👁)的离职(zhí )与同百(📃)度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾(céng )对百度(dù )搜索部门可(kě )以表示就是(shì )为(😡)了百度的名声(shēng )估(gū )计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价(jià )排名广告这应该(gāi )不(bú )会有什么东西太大问(📒)题只会(😮)有收入上的影(🐶)响但陆奇的主张遇(yù )到了四位百(bǎi )度高管的(🏭)联(lián )合(hé )抵制(🕎)终于的(de )结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情(qíng )况了一次人(rén )事变(🆓)动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百(bǎi )度地图事(shì )业部总经理李东旻搜索广告高级总(🚹)监(jiān )鲁鹏俊(jun4 )内容(róng )服(fú )务平台(🔑)总经理屠静等多位中层(céng )员工离职
最近(🦇)的(😾)传言是百度多年的(de )现(🤝)(xià(🗼)n )金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务(✡)管理者毕竟(jìng )并(bìng )没有受重视一定要拿到资源有离(🧑)职意向
重新回顾陆奇直接进入百(bǎi )度之初百度还(há(🥢)i )陷在200亿投入O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型AI战略尚就没清晰的思路股(gǔ )价(jià )一度降至161欧元滑下到BAT阵营(yíng )的边缘(yuán )
陆奇直(zhí )接进入(rù )百(bǎi )度后正式确立的战略是(shì )Allin人工智能做(✊)Feed流的战(zhàn )略主航道按照(🥂)(zhào )手机百度重现移动搜索的地(💳)位并攻(gōng )占内(⏯)容(róng )市场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务(wù(🈺) )
渐(🎻)渐(jiàn )而(🏞)去的是以医疗事业(🏌)部为首的(de )大举进犯被裁撤与(yǔ )AI核心战(zhàn )略没什(shí )么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇考核和(❌)裁撤说是这(🏄)与马东(🚑)(dōng )敏的(de )思路(lù )完美(měi )契合(hé )举刀(dāo )是媒体对(duì )陆奇之于百度业(yè )务的评价
今天(tiān )慢慢退(👱)出(chū )权力核心的人(rén )成了陆奇本人
他把(bǎ )别人都斗走(zǒu )了然后(💰)再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇(qí )组建(👛)百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在(zài )百度内部有很多关於陆奇的(de )传言(yán )比如说他工(gōng )作站了起来像台(tái )机器每隔(gé )一天只睡4个(🏈)小时两点一线在公(🌰)司和长期性(💨)下榻的(de )酒店间穿行又(🛸)例如他做事亲力亲(qīn )为相(xiàng )当透测哪怕重新啊设计了(le )全公(🍧)司的周报风格统一好第一段写什(shí )么第二段写什(shí )么(me )他也会解除(chú )基(🎴)层员工再邮箱(xiāng )他(tā(🥉) )再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑(bēi )
但令陆奇在内(nèi )部我得(dé )到认可的是他借着再造百(bǎi )度企业文化的努力特别(🕚)是打(dǎ )破百(bǎi )度网页从基层到高层管理者交(⛄)(jiāo )流沟通阻(🐘)塞(sāi )住的(de )顽疾
不久前百度内部的官僚作风人(rén )事斗争和个别(bié )管理层的私心一度被可以表示一家巨(jù )头企业(yè )文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于(yú )外边的这些(🍍)人边沿的(🚇)那些人(rén )又跟他也(yě )不是一条心也很(🎗)胡弄他即(🚦)便他们(men )很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心(xīn )只在乎做(zuò )的事(shì )有没往(wǎng )上汇(huì )报(bào )的时(shí )候好(🔺)看点逼着基层员工挑活干
中(zhōng )高(🔁)(gāo )层(céng )管(guǎn )理者(zhě )的这样的偏(piān )好结果会(huì )反应在绩效评定上一(🙂)(yī )名内(nèi )部人士对36氪可以表(biǎo )示症结应该是只(zhī )考虑到KPI实在不行你我以(🐜)(yǐ )为以百度的技术(🆕)连(🌳)不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们(men )都清楚只不过不安排好人力去整治(🌅)
以(yǐ )内种(zhǒng )种除了魏泽西事(shì )件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好(🥂)像像个高居高层又(🎅)(yòu )非常好(hǎo )蒙蔽的CEO
一(yī )种观点是(shì )这也和Robin个(🈚)人(rén )的性格或者他是个重感情的好(🅱)人(rén )是个是个的技术男(nán )但他根本不不(👬)算个杰出的的管理者特别是(shì )要羽翼(yì )未(wèi )丰百度这艘巳经有5万员工的大船(chuán )
这那(nà )就是陆奇(🖇)初入(🐁)百(bǎi )度遇到的(de )状况管理层最看重私利势力盘根错(cuò )节基层的的问题和意见反(🛡)馈不了高层(céng )
因此陆(lù )奇开设了新(🐱)风向沟通交流会这是一个定期跟员工交(jiāo )流的讨论会制度每次来开一(🏔)个半小(🍞)时陆奇会(huì )请帖一位业务线大佬亲自出面并在百(bǎi )度内(nèi )网(👜)和新风会你(nǐ )的留言区选出最受员工关注的(de )问题在(zài )会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇(qí )为么百度的产品都中规中距江湖之远是(shì )对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系统和(hé )程序维护一个旧系统(tǒ(🚡)ng )这对个人(rén )境界突破的价值(zhí )几(jǐ )乎不一样(yàng )这倒(🧘)致就没人很乐意程序维护旧(jiù )系统都(dōu )愿意去做新的这种问题怎(zěn )末可以解决
有时(shí )候只不过(🦊)我们没法提(🌄)出来解决方法但至多这些个问(wèn )题让上面(🤕)(miàn )的大(🌿)佬(⏩)看到了就达到一(🌗)定(dìng )目的了一位百度员工其(qí )实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来(lái )出前所未有的强烈的坦(🧓)率和不(bú )回(huí )避
过去这在百度是不可想象中(zhōng )的
这在百度内部带走了一种(🤥)印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比(bǐ )同总(zǒng )监级管理者交流更太容易(yì )放到其(qí )余(yú )大公司这是个(🐺)奇(qí )怪的现象
这让人想起了腾(téng )讯创(chuàng )始人马(🗯)化腾知乎用户和(🕞)菜(🍭)头分享过一件事腾讯的(de )产品线上有1700多个产品他(tā )参与(yǔ )其中的蛮数量和他回信商讨产品问(🛁)题相当祝生活基本上那是一(yī )个PM和另一个(👐)PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大(🐔)激荡Pony会立刻把邮件升级(jí )拖一堆VPGM从里面出(🏊)来带动(dòng )事情行进
陆奇(🐁)也会直接发基层员(yuán )工发邮箱他讨论问题的邮件(jiàn )趁机发(fā )觉刻意隐藏(cáng )在百度的产品制度和运转细节(jiē )中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户(hù )的需求他(tā )一天玩各种App匿名试用手(shǒu )机百度(dù(🚶) )邀请在百度内网(wǎng )中先发表(🔉)见解的员工单(👇)聊
在最近的一次新风(🚦)会上陆(🔚)(lù )奇期刊等级半个公司集团战略巳经都(dōu )差不多(duō )理顺了(le )但要做(zuò )的仍很多
3换(huàn )了司机的(🐷)高速列车
过去几年搜索广告在养肥(☕)了(le )百度的同时也抹杀掉(diào )了(le )这家百度的敏(mǐn )感(gǎn )度和锐气陆奇给百(🖲)度新找的路子是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴出一个都属于(🦉)自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出(chū )口(kǒu )
在2018年的CES大会(🐧)上陆(lù )奇半带(dài )欣(🕧)慰地(dì )称百度AI尤(yóu )其是Apollo的发展体现了中国速(sù )度但接下(🥏)来人们打听一(yī )下的是高速行驶的到百度在突然换了司机(jī )后会不会脱(tuō )轨(🙋)
在百度(dù )历史上产品或业务而且负(fù )责(👖)人离职后而激起浪(😇)花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到(🔚)李(💀)(lǐ(🕯) )彦宏手(🍓)中李彦宏(⚾)仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下(xià )去
参照李(lǐ )彦宏(🌖)在内部邮件中(🗺)的规划以往(wǎng )陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务(wù )智能驾(jià )驶事业群组IDG总经(🐔)理(lǐ )李震宇日后投向张亚(yà )勤领导报告景鲲升任智能生(shēng )活事(shì )业群组(zǔ )SLG总经(jīng )理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度(🤸)也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如(rú )今(jīn )要注意精(🍟)力放(fà(🌳)ng )进百度Feed流(liú )上的李彦宏恐怕会为智能生活(🧓)事业群组再寻(xún )找风(🚉)(fēng )一位高层汇(➖)报(📬)者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂(🥇)到王(🏐)海(😚)(hǎi )峰这次什么(me )变化后此前(qián )职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命(🔓)百度(dù )公(🍿)司高级(jí )副总裁
依据什么百度的官方信(xìn )王海峰2010年一并(bìng )加入百度几乎(hū )在同(🚱)一时间为公司创建(jiàn )角色了自然(📛)语言处理部互联网数据(🚚)研发部(🎉)推(🥈)荐引擎和个(gè )性化选择部多媒体播放部图片(🙂)搜索部语音技术部等并曾担任搜(🥐)索(🤐)公司副总(zǒng )经理
在2017年(nián )3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前(qián )专门负责的百度研究院下(🔡)(xià )一界AIG总(zǒng )负责人同时境界突(🤞)破为Estaff成员而被可以表示(shì )百度AI派系上一(yī )波斗争中的(de )赢家
一位百度内部人(rén )士(shì )对36氪明说王海(hǎi )峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的(de )DuerOS之前的(de )关系是前者提供底层技术后(hòu )者共同(tóng )负责(🗂)落地后到产品并可以使用前者的数据(jù )但两个(gè )部门在长期(🐭)合作的同时也修真者的存(🎠)在博弈AIG也在(🍨)绝对机密研发自己的硬件机器人产(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力(lì )禁锢几块AI业(yè )务避免内斗(🧞)不断的管(😤)理者(👁)但这个人(😻)会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇(qí )退任百度总裁和COO的消息公告(💚)后百度今晚美股开(kāi )盘(🍛)价格(gé )股价即暴跌约7
再(zài )强势(🈯)加盟来一位陆(lù )奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极(🎑)(jí )乐观怀(😀)疑就(🍢)算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没(🎊)给这些外来的革命者充足的利用
