『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼前一亮(liàng )
日剧很很厉害的一点是能深(👿)挖人(rén )性探讨普通(tōng )人的喜(xǐ )怒(nù )哀乐1海(hǎi )王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕(🍆)泰石井康晴
演的(💩)暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看(kà(🈚)n )点食草工科男呆萌美(🌶)少女实(shí(🥅) )验的方法契约婚(hūn )姻的也非常有趣单身狗被(bèi )散了很多狗粮新垣结衣根本就(jiù(🧢) )是(shì )太萌片(piàn )尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福(fú )泽克雄棚泽孝(xiào )义田(🤴)中健(jiàn )太(tài )
古装电(diàn )影(🦗)堺(🐢)(jiè )雅(yǎ )人上户彩(cǎi )香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人(rén )比较喜欢前戏十足然后(💈)在一瞬间再次(cì )爆发每(🍵)集前(✡)30分钟都(dōu )无比压抑剧情一(🏦)环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励志(zhì )形状怪异打着鸡(🚭)(jī )血堺雅人香川照之等许多(duō )优(yō(🍐)u )质叔出演电影(💒)(yǐng )的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协(🏏)炮灰的仅(jǐn )有少年(🐟)(nián )热(rè )血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松(sōng )冈锭司山下敦弘(hóng )及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑(tián )智子
看点(🎽)在每个深夜边缘人(rén )被美食彻底(dǐ )治愈即便是普(🈹)(pǔ )通人(rén )获得(⏩)依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大(📦)叔气质浓(🤑)烈
4半泽直树
导演石川淳一城(👰)宝秀(xiù )则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看(⏭)点毒舌大叔和(hé(📅) )呆萌少女组合(🕖)(hé(♎) )最好搭配(pèi )还挺(tǐ(💄)ng )好玩吉高由里子贱萌怪(guài )新垣结衣正义感十足且乖(guāi )诉(sù )讼中的(de )笑点很多却能直(zhí )接导致人(rén )陷入(rù )深思末凉子御(💛)姐(jiě )范(🤪)真棒熟透的水蜜桃(táo )
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演(🧟)山田孝之片濑那奈矢部享(📱)佑
看点从(cóng )高利贷角度看计划理财的重要性(xìng )欲(💘)望是把刀能伤人也能伤(🎥)己(jǐ )连高利贷也能拍得热血街灯还(hái )真啧
小米10涨价后销量(🏌)却很好是因(yīn )为以前太便
大米白面天天吃也(yě )得腻换个口(kǒu )味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃(🧠)(yuè )而起陆奇已离场后进入到百度(dù )486天(tiān )后工作狂陆奇只不过个人和家庭(🤧)的原(yuán )因由(yóu )李彦(yàn )宏在5月18日下午发出的内部(bù(😷) )邮件(🖖)中下(xià )达(🈸)命令从(cóng )今(😉)年7月(yuè )起不再一(yī )职百度集团总裁兼首席运(〰)营官
这位李彦宏亲(🆗)自来从硅谷(gǔ )这边(biān )请慰籍着百度转型厚望的明星职业经(jīng )理(🍵)人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的(🎺)时刻突然之间取走对百度实际业务的管理(lǐ )权
虽说李彦宏称陆(lù )奇将再任职集团公(📳)司的副董事长以这个(🐪)身份一直送(🥈)回百度但很多这更像是越(yuè )描(miáo )越黑(hēi )
百度员工的群(qún )早就炸开(🕳)觉着副(💙)(fù )董事长那是个(🌁)虚职先缓存一下(🧦)下一步(bù )就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权(quán )力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙(👗)王海峰朱光等人将再向李彦宏(hóng )做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同(tóng )时宣布王海峰成功进阶为百(🥨)度公司(sī )高级副总裁并(✏)再继续职(zhí )务AI技术平台体系AIG总负责人况(kuàng )且(🍇)AI的两大(🤪)事(shì(🎃) )业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震(🗯)宇投(tóu )向张亚(yà )勤如实汇(huì )报景(jǐng )鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情(qíng )况(kuàng )
到现在(zài )为止张亚勤向海龙王(wáng )海(hǎi )峰(fēng )朱(zhū )光均向陆奇领导报告且陆(➖)(lù )奇(qí )最最看重的(de )两项AI业务的出(chū )口智能生活事业群组(zǔ )SLG和智能驾驶事业群组IDG均由(yóu )陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理(lǐ )人陆奇被如果说是少见的(de )除开(kāi )李彦(yàn )宏(🤱)外(wài )居然还能在百度总帅(shuài )大权的人
此(cǐ )行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且(qiě )在移动端时代(😿)对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与(yǔ )此同时陆奇(🥎)(qí )出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的(💧)三角权力结构李彦宏主抓信(xìn )息流广告业务陆奇(qí )总统领通(tōng )盘业务尤其是AI李彦宏夫人马(mǎ )东敏抓投资什(😊)么在表面上看来比较稳定地保留了(🔗)一年多然后完全崩(bēng )坍
陆奇在百度(🎯)掌(🆑)权的四百多天(tiān )里百度的股价(jià )比起他入职时之初修(xiū )为提升了将近60但百度(dù(🌉) )与(🦍)阿(ā )里腾讯(xùn )市(shì )值依然差出一(yī )个数量级与今日头条(tiáo )的(de )竞争远未(wèi )结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战(zhàn )略更是前路渺(👶)茫
1举(😎)刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退(tuì )出百度的消息公元前(🔂)16世纪在4月底再到脉(mò )脉曝出(chū )消息一团团时(shí )陆奇本人还在参加上海车展外表(biǎo )看(🏝)(kàn )来精神焕(huàn )发甚至于他刚刚开放了(🙇)新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度(dù )员工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些(🎨)都让百度基层员工对(duì )此那两个(gè )爆料十分(fèn )不屑甚至还怀疑是竞(jìng )争对手蓄意(🏸)释放出谣言在百度(dù )能(néng )发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部(bù )信(🙃)难(nán )比登天一枚炸弹感觉(jiào )公司刚稍(🎷)微(wēi )有点垂死还得不行呀一位百度员(yuán )工(gōng )对36氪说
一位百度内部知情人士(shì )对36氪谈起过陆(lù )奇的离职与同百度搜(🍞)索系高管的政治斗争无关上列人士(❌)称陆奇曾对(⌛)百度(🏊)(dù )搜索部门可(kě )以表(biǎo )示就是为了百度的名声估计(🦀)坚定的杀掉(diào )特定垂直行业的竞价(🚱)排(pái )名广告这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆(🕴)奇的主张遇到了四位百度(⛴)高管的联合抵制终于的结果(👦)是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情(🕳)况了一次人事(shì )变动李叫兽百度贴吧事业部(bù )总(zǒng )经理胡玥百度地图事业部总经理(lǐ )李东旻搜索广告高级总监(jiān )鲁鹏(péng )俊内(nèi )容服务平台总经理屠静等多位中层员(yuán )工离职
最近的传言(🤸)是百度多年的现金流(liú )基(jī )础大搜索业务负责人向海龙在(zài )场(😗)的不(bú )少百(😚)度(dù )核心业务管理者(🖕)毕(✊)竟(jìng )并没有受重视一定要(yào )拿(ná )到资(zī )源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还(👜)陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰(xī )的思路股价一度降至(😑)161欧元(yuán )滑下到BAT阵营(yíng )的边缘
陆奇直接进入(rù )百度后正式确立的战略是(shì )Allin人工智能做Feed流的战(zhàn )略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百(🤐)度百科百度地图百度账号这类优势业(yè )务
渐渐而去(📞)的是以医疗事业部(bù )为首的大(dà(🖥) )举进犯(fàn )被裁撤(chè )与AI核心战略没什么关系(🏭)的不能(🍛)贡献足够利润的(de )部门都遭遇考核和裁撤说是(🕵)(shì )这与马东敏的思路(lù )完美契合举刀(dāo )是(shì(🐧) )媒体对陆奇之于百(🎐)度业务的评价(jià )
今天慢(🌭)慢退出权力核心(xīn )的人成了陆奇(🤛)本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百(🛋)(bǎi )度的人士赞(zàn )叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於(yú )陆奇的传言比如说他工作站了起(qǐ )来像台机器每隔一天只睡4个小时(📋)两点一线在(zài )公(👬)(gōng )司和长期(qī )性下榻的酒店间穿行又例(lì )如他做事亲(qīn )力亲为相当透测(cè )哪怕(pà )重新啊(🗞)设计了(le )全公司的周报风格(gé )统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基(jī )层员工再邮箱他再讨论问题的邮件(📣)
这(🦄)为(🚤)陆奇赢(yíng )得(dé )了口碑
但令陆奇在内部我得(🙈)到认可的是(🖐)他借着再(zài )造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层(céng )到高(gāo )层(céng )管理者交(jiāo )流沟通阻塞住的顽疾(😫)
不久前百度内部的官僚(liá(🚴)o )作风人(rén )事(shì )斗争和个别(bié )管理层的私心一度(💙)被可以表(biǎo )示一家(jiā )巨头企业文化中(👖)的顽疾(jí )
不过(guò )Robin很厌恶(🥠)官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那些(xiē )人又跟他也不是一(🚂)条(tiáo )心也(yě )很胡弄(nòng )他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎(hū )做的事(shì )有没往上汇报的时候好看点逼着(🗞)基层员(yuán )工挑(🛣)活干
中高层管(guǎn )理者的这(zhè )样的偏好结果会反应在(zài )绩效(♿)评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是(🥊)只考虑(🦖)(lǜ )到KPI实在不行你我以为以百度(dù )的技术连不(🚰)赚(zuàn )钱(qián )的垃圾广告帖都灭不(bú )了他们都(🥒)清楚只不过不(💙)安排好人力去整治(zhì )
以内种种(🕙)除了魏泽西(xī )事件狂暴后百(bǎi )度的(😌)措手不及让李彦宏看(🅱)起来好像(xiàng )像个高居高层又非常好蒙蔽(bì(🕌) )的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性(xìng )格或者他是个重感情的好人是个是个的(de )技术男但他根本不不算个杰出的的(🀄)管理者(🛣)特别是(⚫)(shì )要羽(yǔ )翼未丰百(✉)度这(💛)艘巳经有5万员工(gōng )的大(🎉)船
这那就是陆奇初入百度(dù )遇到(dào )的状(zhuàng )况管理(lǐ )层最看重私利势力盘根(gēn )错(💲)(cuò )节基层的的问题和意见(☔)反馈不了高层
因此陆奇开设(shè )了新(xīn )风向沟通交流会这是一个定(dìng )期跟员(🗨)(yuán )工交流的讨论(🥩)会制(zhì )度每次来开一个(gè )半(bàn )小时陆奇会请帖一(yī )位业务线大佬亲自出面并在百(bǎi )度内网(wǎng )和新风会你的留言区选出最受员工(🤜)关注(🌎)的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不(bú )客气的问(wè(🌻)n )陆奇为(🏬)么百度(💏)的产品都中规(📦)中距江湖之远是对员工更加不好算和(🚓)(hé )亲身的体验的问题做一个新系(xì )统和程(🎤)序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎(🏬)不一样这倒致就(🏻)没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做(🍇)新(xīn )的这种问题怎末可以解决
有时候(hòu )只不过(guò )我们没(🥟)(méi )法提出来(🤐)解决(jué(🚣) )方法(fǎ )但至多这些个问(wèn )题让上面的大佬看到了(le )就达到一(yī )定目的了一位百度员工其实相对于百度历(lì )史上的管理层陆奇表现出来(lái )出前所未有的强烈的坦率和不(⏺)回避(bì )
过去这在百度是(shì )不可想象中的
这在百度内部带走了一种(zhǒng )印象一(🎷)名普通员(yuán )工(gōng )想(❎)同COO陆奇联系有时比同总监级管(🚽)理者交流(liú )更太容(róng )易放到其(🎈)余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了(le )腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享(🍕)过一件事腾讯的(de )产(chǎn )品线上(shàng )有1700多个产品他参(🚋)与其中的(de )蛮数量(liàng )和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那(nà )是一(yī )个PM和另一个(gè )PM之间的切磋切磋如果他被(🤨)你的做法(🧢)极大激荡(dàng )Pony会(huì )立(lì )刻把(🏨)邮件升级拖一(yī )堆VPGM从里面出来带动事(shì )情行进(jìn )
陆奇也会直接发基层员工发(fā )邮箱(xiāng )他讨(⬛)论问题的(🥑)邮件趁机发觉刻意隐藏在百(bǎi )度的(de )产(chǎn )品制(zhì )度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释(👂)年轻用户的需求(qiú )他一天玩各种App匿名(míng )试用手机(jī )百度邀请在(zài )百度内(👁)网(🗒)中先发表(biǎo )见解(jiě )的员工单(dān )聊
在最近的一次新风会上陆奇(💰)期(qī )刊等(🔆)级半个公司集团(🐚)战略巳经都差不多理顺(🎺)了但要做的仍(réng )很多(duō )
3换了司机的高速列车
过去几(jǐ )年搜(sō(🎥)u )索广告在养肥(féi )了百(bǎi )度(📠)的同(🚷)时也抹杀(shā )掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切(qiē(🔰) )粘贴出一个都属(shǔ )于自(zì )己的AI时(🐉)代的安卓逃掉过度(dù )依(yī )赖广告(gào )的广告盈利模式在(🔌)这套思路里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落地之前出口
在2018年(nián )的CES大会上陆奇(🐺)半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其是(shì )Apollo的发展体现了中(zhōng )国速(sù )度但接下(👶)来人们打(dǎ )听一下的是高(gāo )速(🎷)行驶的(de )到(dào )百度在突然换了司(sī )机(jī )后会不(🐙)会脱轨
在百度(dù )历史上(shàng )产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回(huí )到李彦宏手中李(🌄)彦宏(hóng )仍旧(😤)必(🤬)(bì )须平衡(⛹)(héng )新领导班子的权力包括把陆奇开(kā(📔)i )了头的变革再继(🈂)续下去
参(🍮)照李彦宏在(😴)内部邮件中的规划(huá )以(📺)往陆奇亲自跑带的两(liǎng )块核心(🥊)的AI业务(wù )智能(né(🆗)ng )驾(🌀)驶事业群组IDG总(🚊)经理(🙅)李震(zhèn )宇日后(✈)投向张亚勤领导报告(⏹)(gào )景鲲升任智能(néng )生活事业(yè )群组SLG总经理未来(lái )一段时间里真接向(xiàng )李彦(🧚)(yàn )宏领导报告百度(🧓)也许不会会(huì )出现第二个陆奇(🚧)这样的角色如(rú )今要注意精力放进百度Feed流(liú )上(🎿)的李彦(🏠)宏恐怕(🏘)会为智能生活事业群组再寻找风一位高层(céng )汇报(bào )者
值得注意(yì )的是上述事项内(nèi )部邮件中达到三分之一的篇幅(🕕)都比较复(fù )杂到王海峰这(zhè )次什么变化后此前职务AI技术(🍮)平(🌶)台体系AIG总负责人的(🍴)(de )王海峰被任命百度公司高(gāo )级副(fù )总裁
依据什(shí )么百度(dù )的(🗨)官方信王海峰2010年一(➕)并加入百度几(jǐ )乎(🔝)在同(tóng )一时间为公(gōng )司创建角色了(le )自然语言(yán )处理部(bù )互联网数据(jù(🐫) )研发部(🔭)推荐(jiàn )引(yǐn )擎和个性化选择部多(duō )媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜(➖)索公司副总经理(lǐ )
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远(yuǎn )离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度(dù )研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为(🚔)Estaff成员而被(🔺)可以表示(shì )百度AI派(pài )系上(shàng )一(yī )波斗争中的赢(yíng )家
一(yī )位百度内部人(rén )士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与(yǔ(🅰) )景(jǐng )鲲专门负责的DuerOS之前的关系是(shì )前者提供(gòng )底层技术(😰)后者共同负责(zé )落地后到产品并可以(🚨)使用前(🙉)者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者(🍉)的存在(🙇)博弈AIG也(yě )在绝对机密(mì )研发自己的(de )硬(yìng )件机器人产(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是(shì )是需要一(yī )位有能(néng )力(lì )禁锢几块AI业务(⬆)避(bì )免内(😪)斗不断的(de )管理(lǐ )者但这个人会不会又出现从(🤘)哪(nǎ )里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁(cái )和COO的消息公告后百度(🤑)(dù )今晚美(měi )股开盘价格股价即暴跌(diē )约7
再强(qiáng )势加盟来一位陆(lù )奇也会被斗(👬)走一位百度员工对未来的确积极乐观怀(🌆)疑就算跑来也招不(bú )来(🐕)人
陆(lù )奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来(lái )的革命者充足(zú )的(de )利(🔷)用
