『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼前一(yī )亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通(tōng )人的(de )喜怒(👨)哀乐(lè )1海王
导演(yǎn )胜者(zhě )即是正义金(jīn )子文纪土井裕泰石(shí )井康晴
演(yǎn )的暗金丑(🆗)岛君新垣结衣(🌠)星野源大(dà )谷亮平
看点(🎻)食(shí )草工科男呆萌美(měi )少女实验的方法契约婚(🌄)姻(yī(🏅)n )的也非常有趣单(dān )身狗被散了很多狗(gǒu )粮新垣结衣(yī )根本就是太(🍌)萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导(🆔)(dǎ(〰)o )演海王福(fú )泽克雄棚泽(zé )孝义田中健太(tài )
古装电影堺雅人上户彩香川(👇)照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜(🤘)欢前(qián )戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张到(dào )不行到结果十几分钟热血励志形(xíng )状怪异打着鸡血堺(🔲)雅人香川照(💧)之等许多(🔜)优质叔出演电影(🚺)的银行家(jiā )们气质不(bú )凡最后大结局反正挺要什么(me )不是现实的BOSS们(men )相互妥协炮灰的(de )仅有(📈)少年热血小喽啰
3逃避虽可(kě )耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓(tuò )郎
主演小林薰须藤理彩田(🈯)畑智子(🧡)
看点在每个深夜(🤬)边缘人被美食彻(chè )底治愈(yù )即便是普(pǔ )通人获得依旧有故事(shì )台词如(🌬)散(sàn )文(wén )版优美(měi )动人小林薰大叔气质浓(🎤)烈
4半泽直树(shù )
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞(👘)城编剧(jù )古泽良太
演的堺(🍨)雅人新垣结衣冈田将生(😉)
看点毒舌大(dà )叔(🦐)和呆萌(méng )少女组合最好搭配还挺好玩吉高(gāo )由(🚱)里子(zǐ )贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义感十(shí )足且(qiě )乖诉讼中的笑点(🌎)很多却能(néng )直接导致人陷入(rù )深思末凉(liá(👋)ng )子御姐范真棒熟透(👲)的水蜜桃
5深夜食堂(táng )
导(👬)演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之(zhī )片濑那奈(nài )矢部享佑(🐚)
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤(shāng )己连(lián )高利贷也(yě )能拍得热血(xuè )街灯还真啧
小米10涨价后销量(liàng )却很好是因为(wéi )以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说(shuō )腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆(lù )奇已离场后进(jìn )入到百度486天后工作狂陆奇只不(bú )过个人和家庭(🚶)的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百(🆙)度集团总裁兼首席运营官
这位李彦(yàn )宏(hóng )亲(qīn )自(zì )来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理(lǐ )人在百度AllinAI大战略拐向(xiàng )中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之(🚋)间取走对百度(dù )实际业务的(de )管(guǎn )理权
虽说李彦宏(hóng )称陆奇将再任职集团(tuán )公司的副董事长以这个身份一直送回(huí )百(bǎi )度但很(hěn )多这更像是越描越黑
百度员工(🈷)的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一(yī(🦔) )下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新(🏍)(xīn )的管理班子和权(quá(🕴)n )力(lì )架构不(bú )不自然出去陆(lù )奇取回(🤯)了全(quán )都(🎊)所有的权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向(😣)海龙王海峰朱(🛢)光等人将(🕔)再向李彦宏做了汇报李彦宏(⛓)(hóng )在(zài )5月18日的(💻)内部邮(yóu )件中同时宣布王海峰成功(gōng )进阶为百度公司高(gāo )级副总裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人况且AI的(de )两大(dà )事业群智能驾(jià )驶事业群组IDG总经理(lǐ )李震宇投向张亚勤如(rú(🚫) )实汇报(bào )景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经(jīng )理一职未来一段时间里(lǐ )直(🥚)接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领(🗼)导报告且陆(lù )奇最最看(🥥)重的两项AI业务的(🐎)出口智(zhì )能(néng )生活(huó )事(🚂)业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均(jun1 )由陆(♑)奇真接亲自挂帅任总经理正因(🔕)如此职业(yè )经理人陆奇(qí )被如果(guǒ )说是(shì )少见的除开李彦宏外居然还(hái )能(néng )在百度总帅大权的(🚟)人
此行人事变动并不代(dài )表百度的直接(jiē )掌舵权恢复(fù )又回到李彦宏手上(shàng )后者而(ér )且在(zài )移动端时代对公司战略(luè )可以确定的游(yóu )移不定(dìng )在(🌲)管理能力(lì )上令一些内(nè(🎉)i )部(📈)员(yuán )工(💙)失去了信心
与此同时陆奇出(chū )任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏(🏂)(hóng )主(🥋)抓信息流(liú )广告业务陆(🕞)奇总统领通盘业务尤(yóu )其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么(🐛)(me )在表面上看来比较稳定(dìng )地保留了一年多(duō )然后完全(quán )崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百(⏺)度(dù )的(🤚)股价比起他入职时之初修为提(tí )升了(🕹)将近60但百度与阿(ā )里腾讯市值依(yī )然差(🐀)出一个数量级与今日头条的竞争远未结束后(👼)随着陆奇(qí )的离(lí )去百度下重注的AllinAI战(zhàn )略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的(🚸)消息公(🕳)元前16世纪在4月(yuè )底再到脉脉曝出(chū )消息一团团时陆奇本(běn )人还在参加上海车展外表(🕰)看来(lái )精(jīng )神焕(huàn )发甚至于他刚刚开(kā(📍)i )放了(🔫)新(xīn )一期新(🔢)(xīn )风会的考试(shì )报名这是陆(lù )奇创(chuàng )始的(🐝)不(bú )定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这(zhè )些都让百(bǎi )度基层员工对(🕔)此那两个爆料十分不屑甚至还(🍺)怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度(dù(🗜) )能(néng )发财报前一日拉低(dī )百度股价
李(✨)彦宏今天的内部信难(👞)(nán )比登天一枚(méi )炸弹感觉公司刚稍(😬)微有点垂死还得(dé )不行(háng )呀一(🦀)位百度员工对36氪说
一位百度内部知情(🥏)人士对36氪(kè )谈起过陆奇的离(😛)职(📐)与同百度搜索系高管的政治斗争(zhēng )无关上列人(🏈)士称陆奇曾(céng )对百(bǎi )度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只(💚)会(huì )有收入上的(🛺)影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的(de )联合抵制终(😈)于(💭)的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次(🍳)人事变动李叫兽百度(dù )贴吧事业部(bù )总经理胡玥百度(dù )地图事业部总经理李东旻搜索广告高级(jí )总监鲁鹏俊内容服务平(píng )台总(zǒng )经理屠静等多位中层员工离职
最近的传言是(shì )百度多年的现金(jīn )流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管(guǎn )理者毕(👸)竟并没有(yǒu )受重视一定要拿到资源(yuán )有(yǒ(🏴)u )离职意向
重新回顾(gù )陆奇直接进入百度之初百(📇)度还陷在200亿投入(🉐)O2O大战的泥(ní )潭转型AI战略(luè )尚(shàng )就(💢)没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到(dào )BAT阵(🗜)营(🙇)的边缘
陆(lù )奇直接进入百度(dù )后正式确立(lì )的战略是Allin人工智能(né(🐽)ng )做(zuò )Feed流的(de )战略主航道按照(zhào )手(shǒu )机(jī )百度重现移动(💢)搜索的地(dì )位并攻占内(nèi )容市场这些看重百度百科百度地图百度(dù )账号这类优势业务(🚧)
渐渐而去的是以医疗事业(😯)部为首(shǒu )的大举(jǔ )进犯被裁撤与AI核心战略(luè )没什么关系的(🎚)(de )不能(néng )贡献足够利润的(de )部门都遭遇考核和裁撤说(shuō )是(🧑)这与马东敏的思(sī )路完美契合(🌯)举刀是媒体对陆(lù )奇之(🏏)于(yú )百度业务的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了(le )陆奇本人
他把别(bié )人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的(de )文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒(🏺)体(tǐ )沟通会上李(😈)彦宏向(xiàng )外界(jiè )详细(xì )介绍(shào )陆(lù )奇
在百度内(nèi )部有很多关於陆奇的传(chuán )言比如说他工作站了起来像台机器(📞)(qì )每隔一天只睡4个小时两点一线在公(gōng )司和长期性下榻的(👠)酒店间穿行又例如他做事(shì )亲力亲(qīn )为相当透测哪(nǎ )怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写什么第二段写什(🍎)么他也会解除基(😖)(jī(🌛) )层员工再(💹)邮箱他再讨论问题的邮件(jiàn )
这为陆奇赢得(😇)了口碑(🚁)
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的(de )努力特别(bié )是(shì )打(dǎ )破百度网页从基层到高层管理者交(🧗)流沟通阻塞住(🏽)的顽疾
不久前百度内部的官僚作(📛)风人(rén )事斗争和个别管理层的私(♊)心一(yī )度被可以表(biǎo )示一(🦋)家(jiā )巨头企业文(🕝)化中(zhōng )的(💬)顽疾
不过Robin很厌恶官(guān )僚不过他又(yòu )比较好适(shì(🧝) )当放(🏥)权(quán )于外边的这些(xiē )人(rén )边沿的(de )那(nà )些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即(🚱)便(biàn )他们很清楚什么(me )是对公司必要(yào )的但的确如此关心只在乎做的事(🤱)有(yǒu )没往上汇报的(🅱)(de )时(shí )候好看点(diǎn )逼着基层员(yuán )工(✂)挑(✉)活干
中高层管理者的这样的偏好(hǎo )结果会反应在绩效评(píng )定上一名内部(bù )人士对36氪可以表示症(zhè(💏)ng )结应该是只考虑到KPI实在不行你我以(yǐ )为以百度的技术连不(🌤)赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排(⛏)好人力去整治
以内(nèi )种(zhǒng )种除了魏泽西事件(jiàn )狂暴后(🐑)百度的措手不及让李彦(yàn )宏看(kàn )起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观(guān )点是(shì )这(zhè )也(yě )和Robin个人的性格或者他是(shì )个重感(gǎn )情的好人(rén )是个(gè )是个的技术男但(dàn )他(tā )根(🧜)本不(bú )不算个杰出的的管理者特别是要羽翼(🤯)未丰百(🔝)度这艘巳经有5万(🎴)员工(gōng )的大船(chuán )
这那就是陆奇初入百(bǎi )度遇到的状况(kuàng )管理层最(zuì )看重私利(📿)势(🚂)力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了高层
因此陆(lù )奇开设(shè )了新风(fēng )向沟(gōu )通交流会(huì )这是一(yī )个定期(qī )跟员工交流的讨(tǎo )论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一(📫)(yī )位业(yè )务线大佬亲自(zì )出面并在百度(🌧)内(nèi )网和新风会你(🔞)的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反(🕰)驳
提问(wèn )可能很刺耳例如就曾有员工(😱)一点也(🐞)不客气的问陆奇为么百度的(de )产(chǎn )品都中规(⬅)(guī )中距江湖之远是对员工更加不(bú )好算和亲身的体验(yàn )的问题做一个新系统和程序维护一个旧系(🐉)统这对个人境界突破的价值几(jǐ )乎(hū )不一样这倒致就(jiù )没人很乐意程序维护旧系统都愿意(yì )去做新的这种问(wèn )题怎末(mò )可以解决
有时(📹)候只(zhī )不过我(wǒ )们没法提出(chū )来解决方法但至(zhì )多这些个问题(🐲)让上面的大佬看(kàn )到了就达到一定目的了一位(wèi )百度员工其实相对于(🛏)(yú )百度历(lì )史上(🐴)的管理层陆奇表现出来出前所未有的(🤥)强烈的坦率和不回避
过(😹)去这在百度(📤)是不可想象(xiàng )中的(de )
这(zhè )在百度内(nèi )部带走了一种印象一名(🌶)(míng )普通员工(gōng )想同COO陆(lù )奇联系(xì )有时(🌦)比同(tóng )总监(jiān )级管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人(rén )马化腾知乎用户(hù )和菜(cài )头分(fèn )享过(guò )一件事腾讯(xùn )的产品线(xiàn )上有1700多个产品他参与其(qí(🐧) )中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生(shēng )活基本上那是一个PM和另一个PM之(➕)(zhī )间的切磋切磋如(🎮)果(guǒ )他被你的(de )做法极(jí )大(dà )激荡Pony会立刻把邮件升(shēng )级拖一堆VPGM从里面(miàn )出(🧣)来带动事情行(háng )进
陆奇也会(huì(💃) )直(zhí )接发(🈂)基层员工发邮箱他讨论问(🤺)题的邮件趁(🤢)机发觉刻意(🛁)隐(yǐn )藏在百度(dù )的产品制度和(hé )运转细节中的隐(🦕)疾毕竟(jìng )害怕管理层不解(jiě )释年轻用户的需求他一天玩(wán )各(gè )种(zhǒng )App匿(🏮)名试用手机百度邀请(🌚)在百度内网中先发表见解的员工单聊(🦑)
在最近的一次新风(fēng )会(huì )上陆奇期刊(kān )等级(🐿)半个公司集团战略巳经都差不(bú )多理顺了但要做的仍(réng )很多(🍅)
3换了司机(jī )的高(gāo )速(sù )列车
过(guò(🥦) )去几年搜索广告在(zài )养肥(féi )了百度的(de )同时也抹杀(shā )掉了这家百(bǎi )度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像(xiàng )Google一(🔱)样剪切粘贴出(chū )一个都属于自己(🙏)的(de )AI时代的(🐿)(de )安卓(🎙)逃掉过度(dù )依赖广告的(🕝)广告(gào )盈利(lì )模式(shì )在(zài )这套(tào )思路里DuerOS和Apollo是有用(🥍)的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(xīn )慰地称百度AI尤其(🐩)是Apollo的发展体现了(⛳)中国速度但接下来人们打听一下的(🏍)(de )是高(gāo )速行驶的到百度在突然换(huàn )了司机后(hòu )会不(bú )会脱轨
在百度历史上产(✨)品或业(🥛)务而且负责人(⚪)离职后而激起浪花的事时有发生了什(shí )么
如今指挥棒又返回到李(lǐ )彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡(🤣)(héng )新(xīn )领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参(cān )照李彦宏在内部(😪)邮件(🙀)中的(🚌)规(guī )划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群(qún )组(zǔ )IDG总经(📸)理李震宇日(rì )后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组SLG总经(📔)理未来一段时间里真(zhēn )接向李彦宏领导报(bào )告百度也许(🌛)不会会出现第二个陆奇(qí )这(〽)样的角色如(😨)今要注意精力放(fàng )进百(bǎi )度Feed流上的(de )李彦宏恐怕(🙂)会为(wéi )智能生活事业群组再寻找风一位高层汇(huì )报(bào )者
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分(fèn )之一的篇幅都比较(😳)复(fù )杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技(jì )术平台体系(xì )AIG总负责人的王海(hǎ(📻)i )峰被任命百度公(gōng )司高级副总裁
依据什么百度(🈺)的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎(💼)在(zài )同一时间为公司创建(jià(➗)n )角色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化选(🔠)择部多媒体播放部图片搜索部语音(yīn )技术部等并曾担(🙆)任搜索公(gōng )司副(fù )总经(㊗)理
在2017年3月(yuè )吴恩达因派(pài )系斗(🖌)(dòu )争远远离(🌛)开百度后王海峰刚接手(🍭)了吴(🖤)恩达此前专门(mén )负责的百度研究院下一界AIG总负责人同(👌)时境界突破为Estaff成员而被(💰)可以表示百度(🌉)AI派(🐙)系上一波(🍴)斗争中的赢家
一位百度内部人士对(⏸)36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关(🤠)系是前者提供底层技术后者共同负责(zé )落(luò )地后到产(chǎ(🕯)n )品并可以使用前者的数(👁)据但两个部(bù )门在长期合作的(de )同时(shí )也修真者的存在博(🦃)弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离(lí )开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不(💧)(bú )断的管理者但这个人(rén )会不会又出现从哪里来全是个(gè )未(wèi )知数
陆奇退任百度(🐜)总裁和COO的消(🏡)息公告后(🕛)百度今晚(👋)(wǎn )美股开盘价格股价即暴跌约7
再强(qiá(📿)ng )势加盟来(lái )一位陆(lù )奇也会被斗走一(yī )位百度员工(🍅)对未来的确积极乐(lè )观怀疑就算跑来也(yě )招(zhāo )不来人
陆奇贡献的486天像鲶(nián )鱼一(yī(🎠) )样给了(le )百度新的刺激但百度看来却(🦁)没给这些外来的革命者充足的利用
