『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日(rì )剧让你眼前一(yī )亮(liàng )
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜(🎍)怒哀乐1海王
导演(🖌)(yǎn )胜者(📀)(zhě )即是正义金子文纪土(tǔ )井裕泰石井(💔)康晴
演的暗(àn )金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科(kē )男呆萌美少女实验的方法契约(🎨)婚姻的也(yě )非常有趣单身(shēn )狗被散了很多狗粮新垣结衣根(gēn )本就是(shì )太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽(🔯)克雄棚泽孝(🏜)义田(tián )中健(jiàn )太(tài )
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样(🕌)霓虹人比较(jiào )喜欢前戏十足然后在一瞬(🧀)间再(zài )次爆发每集前30分钟都无(wú )比(bǐ )压抑剧情(qíng )一环(huán )扣一环紧张到不行到(dào )结(🦔)(jié )果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照(🧗)(zhào )之等(🌟)许多优(yōu )质叔出(😁)演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正(zhèng )挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血(xuè )小喽啰
3逃避(bì )虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎(⚪)
主演小林薰须藤理彩(cǎi )田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食(🛤)彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如(📙)散文版优美动人小林薰大叔气质(😭)浓烈
4半泽直树
导演石川淳(chún )一城宝秀则(zé )西坂瑞城编剧古泽良太(🚍)
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔(shū )和呆萌少女组(🍮)合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪(⬅)新垣结衣正(🔻)义感十足且乖诉讼中的(de )笑点很多却能直(📩)接导致(zhì )人陷入(rù(🆕) )深思末凉子(zǐ )御姐范(🔜)真棒熟透的水蜜桃(táo )
5深夜食堂
导演山(🚝)口(kǒu )雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部(🍯)享(xiǎng )佑
看点从高利贷角(jiǎo )度(🔸)看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也(yě )能伤己连(lián )高(😈)利贷也能拍得热血(xuè )街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前太(🚗)便
大米白面天天吃也得腻换个(🔍)口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一(👰)跃而起陆奇已离(lí )场后进入到(😺)百度486天(tiān )后(🍫)工作狂(kuáng )陆奇只不过个人和(hé )家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件(🌈)中下达命令(lìng )从今年7月(yuè )起不再一职百度集团(➡)总裁兼首(shǒu )席运营官
这位李(lǐ )彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星(♎)职业(🥥)经理人(rén )在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外(wài )也打胜了个人口碑的时刻突然之(zhī )间取走对(🦓)百(bǎi )度实际(jì )业务的(de )管理权
虽(🥠)(suī )说李彦宏称陆奇(🌺)将再任职集团公司的副(fù )董事长以这个身份一直送回(🤟)百度但很多这更像(🌂)是越描(miáo )越黑
百度(dù )员工(gō(🦅)ng )的群早就炸开觉着副董事长(zhǎng )那是个虚职先缓存一下下一步(bù )就走了
虚职的分析不虚从百度新(xīn )的管理(lǐ )班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都(dōu )所(suǒ )有的(❄)(de )权(quán )力
据百(bǎi )度内部邮件百(🥈)度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海(hǎi )峰朱光等人将再向李(lǐ )彦宏做了汇报(bào )李(👿)彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王(wáng )海峰成(⛎)功进阶为(wéi )百度公司高级副总裁并再继(🍙)续职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负(🍤)责人况且AI的两大事(🥔)业群智能驾驶事(🗓)业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活(huó )事业群组SLG总(🗞)(zǒng )经(jīng )理一职未来一段时间(jiān )里(lǐ )直接向李彦宏(🔋)汇报情况
到现(xiàn )在为止张亚勤向(xiàng )海龙王海峰朱(zhū )光均向陆奇领(🖖)导报告且陆奇最最看重的两项AI业务(🥈)的出口(kǒu )智能生(shēng )活(huó )事业群组SLG和(🛷)智能驾驶事业群(🚈)组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职(zhí )业经理人陆(lù )奇被如果说是少见(🥇)的除开(📚)李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度(🌠)的直接掌舵权(quán )恢复(✖)又回到(dào )李彦宏手上后者(zhě )而且在移动端时代对公司战(zhàn )略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆(lù )奇出任(🤶)而成型的(de )李彦宏陆奇马东敏的三角(jiǎ(🏼)o )权力结构李彦宏(hóng )主(zhǔ )抓(zhuā )信(📓)息流广(guǎng )告业(✨)务陆奇总统领(lǐng )通盘业务(🎉)尤其是AI李彦(yàn )宏(hóng )夫(fū )人马东敏抓(☝)投资什么在(zài )表面上看来比较稳定地(💤)(dì )保留了一年多然后完全崩坍
陆奇(qí )在百度掌权的四(sì(🍟) )百多天(😺)(tiān )里百度的股价比起他入职(😡)时(💞)之(zhī )初修为提升了将(jiāng )近60但百度与阿(ā )里(lǐ )腾讯市值(🚫)(zhí )依(yī )然差出一个数量级(jí )与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度(dù )下重注的AllinAI战略(luè )更是前(📤)路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢(màn )退出百(👤)度(dù )的消(💣)息公元(🤐)前16世纪(jì )在4月底(🥪)再到脉(mò )脉曝出消(xiāo )息一(yī )团团时陆奇本人还(hái )在参加上海车(chē )展外表看来精神(shén )焕发甚至于他刚刚开放了(le )新一期(🗑)新风会(huì )的(🍥)考(🥞)试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百度员(yuán )工继(jì )续讨论公司(sī )方向和业务的内部会(huì )议(yì )
这些都让百度基层员工对此那(nà )两个爆料十分不屑甚至还(há(👖)i )怀疑是(💩)竞争(zhēng )对手蓄意释放出谣言在百(bǎ(🍬)i )度能发财报前一(yī )日拉低百度股价
李彦宏今天(tiān )的内部信难比登天一枚炸(⏹)弹感觉(🐨)(jiào )公司(🗄)刚稍微有点(diǎn )垂死还得(dé )不行呀一位百(bǎi )度员工对36氪说
一位百度内部(🎃)知情人士对36氪(kè )谈起(🖤)过(🥡)陆奇的离职与同(💪)百度搜索系高管的政治斗争无关上(shàng )列人士称陆奇曾对百(bǎi )度搜索部门可以表示就是为了百(bǎi )度的名声(shēng )估计(🔏)坚定(📘)的(🍬)杀掉特定垂直行业的(de )竞价排名广告这应该(👯)(gāi )不会有什么东西(😧)太大问题只会有收(shō(🏧)u )入(rù )上的影(🔲)响但(dàn )陆奇的主张遇到(dào )了四位百度高管的(⛳)联合(hé )抵制终于的(de )结果是陆奇慢慢退出百(🥖)度的权力核(㊗)心
3月份百度刚情况(kuàng )了一次人事变动李叫兽百度贴吧(ba )事业部总经理胡(🎤)玥(yuè )百度地图事业部总经理李东旻搜索广(guǎng )告(gào )高级总监鲁(📩)鹏俊内容服(🦋)务(💙)平台(🏘)总经(jīng )理(lǐ )屠静等多位(wèi )中(zhōng )层员工离职(✝)
最近的传言是百度多年的现金流基础(chǔ )大搜索业务(wù )负责人向海龙在场的不少百度(dù )核心业务管(guǎn )理者毕竟并没有受重(😲)视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆(lù )奇直接进入百度(dù )之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型AI战略尚就没清晰的思(👉)路股价一度降(🔷)至(zhì )161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接(jiē )进入百度后(🎡)正式确立(lì )的战略(luè )是Allin人工智能做(🐹)Feed流的战略主航道按照手机百度重(🥩)现移动搜索的(🤰)地位并攻占内容(😞)市(shì )场这(🔘)些(xiē )看重百度(dù )百科百度地图百度账(👭)号这类优(🈁)(yōu )势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为(wéi )首的大举进(jìn )犯被裁撤与AI核心战略没什么关(💔)系的不能贡献足够利润(rùn )的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东(dōng )敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之(zhī )于百(🥊)度业务的评价
今天(tiān )慢慢退出权力核(hé )心的人成了陆奇(qí )本人(rén )
他(🈵)把别人都斗走了然后(hòu )再自己走了一(🖱)位(wèi )逼近百度的人士赞叹
2陆奇(〽)和百度的文化
2017年1月陆(🌙)奇组建(🦌)百度的第一(🔤)场媒(😜)体沟通(tōng )会上李彦宏向外(wài )界详细介绍陆奇
在(zà(🆓)i )百度内(nè(🗒)i )部(🏟)有很多关於陆奇的传言比如说他(🐻)工作站了(le )起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公(gōng )司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲(qīn )力亲为(wéi )相当透(tòu )测(cè )哪怕重新啊(ā )设计了(le )全(quán )公司的周报风格统一好第一段写什(shí )么第二段写(xiě )什么他也会解除基层员(yuán )工再邮箱他再讨论(lùn )问题(tí )的(de )邮件
这(zhè )为陆(lù )奇赢得了(le )口碑
但(🔸)令(🍘)陆奇在内部我得到认(rèn )可的是他借着再造(💣)百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层(🔨)到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的(de )官僚作风人事斗(💶)争(😘)(zhēng )和个别管(🛑)理层的私心(xīn )一度被(bèi )可以表示一家巨头企业(🗾)文(wén )化(huà )中的顽疾(🎚)
不过Robin很(hěn )厌恶官僚不过他又比较好(🌪)适当放权于外(wài )边的这些人(㊙)边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡(🐿)(hú )弄他即便他们很清(qīng )楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇(huì )报的(de )时候好看点逼(bī )着基层(céng )员(yuán )工(gōng )挑活干
中高层管理者的这(zhè )样的偏好结果会反(fǎn )应在绩效评定上一名内部人(rén )士(shì )对36氪可以表示症结(jié )应该是只考(🔛)虑到KPI实(🛠)在不(bú )行你我以为以百(bǎi )度的技术(🚨)连(lián )不赚(♎)钱的垃(lā )圾广告帖都(📋)(dōu )灭不了他们(men )都清楚只不过不安排好人力去整治
以(yǐ )内种种除了魏泽西事件狂暴后百度(dù )的措手(🍗)不及让李彦(yà(🥝)n )宏(hóng )看起来(lái )好像(xiàng )像个高(gāo )居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这(⏱)也和Robin个人的性格或者他(tā )是个(gè )重感情的好人是个是个的技术男(nán )但他根本不不算个杰出(🐪)的的管理者特别是要(yào )羽翼(yì )未丰百度这(✡)艘巳经有5万(🎁)员工的大船
这(zhè )那就是陆奇初入百度遇到的状(zhuàng )况管理层最看重私利势(shì )力盘(pán )根错(cuò )节基层的的问题和(hé )意见反馈不了高层
因此陆奇开(🤳)设了(le )新风向沟通交(jiāo )流会这是一(🎫)个定期跟员工交流的(de )讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位(🤳)业务线大佬亲(qīn )自(zì(🌌) )出面并在百(🚶)度内网和新风会你的留言区(🐢)选出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如(rú )就(jiù )曾有员工(gō(🔥)ng )一点(diǎn )也不客气的问陆奇为么(me )百度的产品都中规中距江湖之远是对(duì )员工更加(jiā )不好算和亲身的体验的问题做一个(🤶)新系统和程序维护一个(gè )旧(jiù )系(xì )统这对个(gè )人境界突破的价值几乎(🤪)不一样这(zhè )倒(🥠)(dǎo )致就(jiù )没人很乐意(🔂)程序维护旧系统都愿意去做新的(🌠)这种问(wèn )题怎末可以解(⛏)决
有时候只(🕤)不过我们没法提出来解(jiě )决方法但至(zhì )多这些(xiē )个问题让上面的大佬看(kàn )到了就达到一(🍟)定目的(de )了一位(📭)百(bǎi )度员工其(qí )实相对(duì )于百度历史上的管理层陆奇表现(🚖)出来出前所未有的强烈的坦率和不(👲)回避(bì )
过(guò )去这在百度是不可想(xiǎng )象中的
这在百度(dù )内部带(dài )走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余(🦅)(yú )大公司这(🏵)是个奇怪(guài )的现象
这让人(🤚)想起了腾(🏚)讯创始人马化腾知(zhī )乎(🀄)用户和菜头分享(⚓)过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中(zhōng )的蛮数量和他回信(xìn )商讨(tǎo )产(chǎn )品问题相当祝生活基本上(🔛)那是一个PM和另一个PM之间(⛄)的切磋切磋(cuō )如果他被你的做法极大激(👺)荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里(📉)面出(chū )来带动事(shì )情行进
陆奇也(yě )会直接发基层员(yuán )工(gōng )发(fā(🐺) )邮箱(🏮)他讨论问题的邮件趁机发觉(jiào )刻意隐藏在百度的产品制度和运(yùn )转(zhuǎn )细节中的隐疾毕竟害怕管理(lǐ )层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀(yāo )请(qǐng )在百度内网中先发表见(jià(🐃)n )解的员工单聊
在最(zuì )近的一次新风会(🌂)上陆奇期刊等级半(bàn )个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍(réng )很多
3换了(😺)司机(jī )的(de )高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百度(dù )的(🕰)同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和(hé )锐气陆奇给百度新(xīn )找的路子是像Google一样剪(jiǎn )切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓(👤)逃(táo )掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套(tào )思路里(👡)DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的(🏤)CES大会上陆奇半带欣慰地称(🤛)百度AI尤其是Apollo的发展体(🍗)现(xiàn )了中国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的到(🥟)百度(😻)在(🧣)突然换了司机(jī )后会不会(huì )脱轨
在百(bǎi )度历史上产(🌍)品或业(yè(🍏) )务(wù )而且负责人离(lí )职后而(ér )激(jī )起浪花(💿)的(de )事时有(yǒu )发生了什么
如(👷)今指挥棒(bàng )又返(😃)回到李彦宏手(⛴)中李(🐷)彦宏(😬)仍旧必(🏮)须平(píng )衡新领导(dǎo )班子的权力包括把陆奇(qí )开了头的变革再继(🈯)续下去
参(cān )照李(lǐ )彦宏在内部邮件中的规(guī )划以往陆奇亲(🎉)(qīn )自跑带的(🛎)两块核心的AI业务智(zhì )能(néng )驾驶事业群(qún )组IDG总经(🛰)理李震宇(yǔ )日后投向张亚勤领导(dǎo )报告景鲲升任智能生(shēng )活事业群组SLG总经理未(wèi )来一(🕵)(yī )段(duàn )时间里真(zhēn )接(🈹)向李彦宏领导报告百度也许不(bú )会会出现第二个陆奇(qí )这样的角色如今要(📣)(yào )注意精力放进百度Feed流上的(⭐)李彦宏恐怕会为(🏾)智能生活事(shì )业群组再寻(xún )找(🙁)风一位高层汇报者
值得注意的(de )是上述事项(xiàng )内部邮件中达到三(sān )分之一的篇幅都(dōu )比较复杂(zá )到王海(hǎ(🥚)i )峰这次(cì )什(🕖)(shí )么变化后此(cǐ )前(qián )职(zhí )务(wù )AI技术平台体系AIG总负(🔦)责人的王海峰被任命百度(🕔)公司高(gāo )级副总(zǒng )裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角(🚹)色了自然(rán )语言处理部互联网数据研(yán )发部推荐(🛸)引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜(sōu )索部语(yǔ )音技术部等并(bì(🚞)ng )曾担任搜索公司副总经理(🚪)
在2017年3月吴(wú )恩达因(yīn )派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达(dá )此前专门负责的百(bǎi )度研究(jiū )院下一界(jiè )AIG总负(fù )责人(🎒)同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家(✂)
一位百度内部人士对36氪明说王海峰(🤯)你们负责的AIG与景(jǐng )鲲专(zhuā(🕰)n )门负(fù )责的DuerOS之前的关系是前者提供底层技(🏾)术后者共同负(fù )责落地后到产品并(bìng )可以使(🈶)用前者的数(shù )据但两个部门在长期合作的同时(shí )也修真者的存在博弈AIG也(yě )在绝对机密研发自己的硬件(jiàn )机器(qì )人产品
陆奇离开(kāi )后AllinAI的百(🚄)度依旧是是需要一(🏩)位有能力禁(🌆)锢几块AI业务避免内(⬛)(nèi )斗不断的管理者但这个人会不会(huì )又出现从哪里来(lái )全是个未知数
陆(lù )奇(qí )退(tuì )任百度总裁和COO的消息公告后百度(🥙)今晚美股(gǔ )开盘(pán )价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位(wèi )陆奇也会(huì )被斗走一位百度(dù )员工对未来(lái )的确积(jī )极乐(📹)观怀疑就算跑来(lái )也招(zhāo )不来人
陆奇贡献的486天像(🤘)鲶(nián )鱼(yú )一样(yàng )给了百度新的刺激(💇)但百度看来却(què )没给这些外来(lái )的革命者充足的利用
