『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日(rì )剧让你眼前(💝)一亮
日剧很很厉害的一点是能(💋)深挖人性探(tàn )讨(tǎo )普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义金子(😯)文纪土井裕泰石井康晴(qíng )
演的暗(⌚)金丑岛君新(xīn )垣结(jié )衣星野源(yuán )大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻(yīn )的也非常有趣单(dān )身狗被散了很多(⚓)狗粮新垣结衣根(gēn )本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海(hǎi )王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古(gǔ )装电影堺雅(✈)人(🗽)上(🌙)户彩香川照之
看(🕝)点跟啪啪(pā )啪(🌋)一样霓虹人比较喜欢(huān )前(👮)戏十(shí )足然后在一(🐹)瞬间再次爆发每集前30分(👤)钟都(dōu )无比压抑剧情一(yī )环扣一环紧(jǐn )张到不行到结果十几分钟热血励(😨)志形状怪异打着(💞)鸡(👕)血堺雅(yǎ )人香川(🎺)照之等许多优质(zhì )叔出(🗳)演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正(🗓)挺要(🍍)什(shí )么不是现实的BOSS们相互(hù )妥(🔏)协炮(🐓)灰的仅有少年热血小喽(🦈)啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下(xià )敦弘及(♍)川拓郎
主演小(🏛)(xiǎo )林薰须(xū )藤(téng )理(lǐ )彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普(pǔ )通人获得依旧有(🌠)故事台词如(rú )散文版优美动(dòng )人小林薰大叔气质浓烈(liè )
4半泽(zé )直树
导演石(🥙)川(chuān )淳一城宝(🍃)秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈(gāng )田将生
看点毒舌大(🍏)叔和呆萌少女组合最好搭(dā )配(pèi )还挺好玩吉(㊗)高由(yóu )里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义感(gǎ(🤔)n )十足(zú )且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人(rén )陷入深思末(📤)凉(🛁)子御(yù )姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山(shān )口雅俊(🧣)川(chuān )村泰祐
主演山田孝之片濑那(nà )奈矢部享佑
看点从高利贷(🚖)角度看计划理财的重要性欲望是(🕰)把刀(dāo )能伤人也(🔱)能伤己连高利贷也能拍(pāi )得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前(qián )太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有(yǒu )人说(🎥)腾讯和阿里抵不(⏳)上一个百度
百度未一(🔺)(yī )跃而起陆奇已离场(chǎng )后进入到百度486天后工作狂(kuáng )陆奇(🗡)只不过(guò(🚠) )个人和家庭的(de )原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年(nián )7月起不再一职百度集团总裁兼首(shǒu )席运营(yíng )官(guān )
这位李彦宏亲自来从硅谷这(zhè )边请慰籍着百度转型厚(hòu )望的明星职业(〽)经理人在(zài )百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对(🦉)百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆(😋)奇将再任职集团公司的副董事(➗)长以这个身(🗾)份一直送回(huí )百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群(qún )早(zǎo )就炸开觉(jiào )着副董事(shì )长那是(shì )个虚(xū )职先缓存一(yī )下下一步就走了(le )
虚(xū )职的(de )分(fèn )析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回(huí )了全都所(❎)有(yǒu )的权力
据百(🛁)(bǎi )度内(nèi )部邮(⌛)件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做(zuò )了汇报(bà(🈳)o )李彦(👍)宏在(zài )5月18日的内部邮(🙅)件中同时宣布王海峰(fēng )成功进(jìn )阶为百度公司高(gāo )级副总(👥)裁并再继续(xù )职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群(qún )智能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经理李震宇(yǔ )投向张亚勤如实汇(🤴)报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理(lǐ )一职(zhí )未来一段时间里直接(jiē )向李(👖)彦宏汇报情况
到(🔙)现在为止(zhǐ )张亚勤向海龙(lóng )王(wáng )海峰(fēng )朱光均向陆奇领导报告且陆(🕌)(lù )奇最最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和(🛷)智能驾驶(🌐)事业群(qún )组(🌏)IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理(🍇)正因(yīn )如(rú )此(cǐ )职业(⬆)经(jīng )理人陆奇被(bèi )如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动(🈵)并不代表百度的直接(🎽)掌(🤴)舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且(qiě )在移动端时代对公(gōng )司(sī )战略可(kě )以确定的游移(yí )不定在管理能力上(💙)令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任(rèn )而(📷)成型(👳)(xíng )的(de )李彦(yàn )宏陆奇马东敏的三角权力(lì )结构李彦宏主抓信(xìn )息流广告业务陆奇总统领(lǐng )通盘(📖)(pán )业务尤其是AI李彦宏夫人马东(dōng )敏抓投资什(shí )么在表面上看来比(bǐ )较(jiào )稳定(🐿)地(🍅)保留了一年多然后完全(quán )崩(👤)坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股(👤)价比起他入职(zhí )时之初修为提升了将近60但百度(dù )与阿里腾讯市(🤱)值依然差出一个(gè )数(shù )量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的离去(👊)百度下(xià )重注的AllinAI战略更是前路(lù )渺(miǎo )茫
1举刀的陆奇(qí )和(hé )百(bǎi )度的斗争
陆(lù )奇慢(màn )慢退出百度的(de )消(🔏)息公元前(qián )16世纪在4月底再(zài )到(🕊)脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车(chē )展外表看(🛷)(kàn )来精神焕发甚至于(yú )他刚刚开放了新一期新(xī(🚲)n )风(fēng )会的考(🛡)试报名这(zhè )是陆奇(💜)创始(👳)(shǐ )的不定期(✂)检查跟(gēn )百度员工继(jì )续讨论公(gōng )司方向和业务的(🧢)内(nèi )部(🏸)会议
这些都让百度基层员工对此那(🐢)两个(gè )爆料十(🔪)分(fèn )不屑甚至还怀疑是(shì )竞争(🔦)对手蓄(🏽)意释放出(chū(🏄) )谣言在百度能发(㊙)财报前一日拉低(dī )百度股价
李彦(➗)宏今天(tiān )的内部信难比(⛹)登天一枚炸弹感觉(😪)公司刚稍(🔟)微有点垂死还得(dé )不行呀一位百度员工(⚽)对36氪(🌐)说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职(zhí )与同百度搜索(🧀)系高(🌎)管的政治斗争无关上列(liè )人士(shì(🎰) )称(🍝)陆奇曾对百度(⏳)搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计(jì )坚定的杀掉特定垂直(💕)行业的(🐋)竞(jìng )价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只会有(yǒu )收入(rù )上的影响但陆奇的主张遇到(dào )了(le )四位百度高管的(de )联合抵制终于的结果是陆奇慢(màn )慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧(ba )事业部总经理胡玥百度(dù )地图事(shì )业部总(zǒng )经理李东旻搜索广(guǎng )告高级总(zǒng )监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等(děng )多位中层员工离职
最近的传言是百度(🤛)多年的现金流(liú )基础(🤯)大(dà )搜索业务负责人向海龙在场的不少(shǎo )百(🍹)度核心业务管理者(zhě )毕竟并没有受重视一定要(yào )拿(ná )到资源有离职意向
重新(xīn )回顾陆奇直接进入百度之(🐂)初百度还陷在200亿投入O2O大(dà )战的泥潭转型AI战略尚(shàng )就没清晰的思路股(gǔ )价一度降(🕝)至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇(⏮)直接进入百度后正(zhè(🕦)ng )式确立的战(zhàn )略是Allin人工(🤡)智能(⭐)做(zuò )Feed流的(de )战略主航道按照手机百度重现移动搜(sō(🥓)u )索的地位并攻占(zhàn )内(nèi )容市(shì )场这些看重百度百科百度(dù )地图百度账号这类(lèi )优势业务(wù )
渐渐而去的是以医疗事业部为(wéi )首的大(🚶)举进(jìn )犯(🚲)被裁撤与AI核心(xī(📂)n )战略(luè )没什么关系的不能贡献足够利润的部门都遭遇(yù )考核(hé )和裁撤说是这与马东(dōng )敏的思路完美契合举刀是(shì )媒体对陆奇之于百度业务(wù )的评价
今天慢(mà(😗)n )慢退(tuì )出权力核心的人成了(le )陆奇本人
他把(🎙)别(bié )人都斗(dò(📁)u )走了然后再自己走了(le )一位(✊)逼近百度的人士赞叹
2陆(lù )奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建(jià(🖐)n )百度的第一场媒体沟通会(huì )上李彦(🔖)宏向外界详细介绍(shào )陆(📁)奇
在百度内部有很多关(guān )於(yú(🗼) )陆奇的传(chuán )言比如说他工作站了起来像台机器每隔(gé )一天(tiān )只睡(shuì )4个小(xiǎo )时两点一线在公司和长期性下榻的(de )酒店(diàn )间穿行又(yòu )例如他做事亲力亲为相当透(tòu )测哪怕重新啊设计了全公(🐔)司的周报风格(gé )统一好第一(🔉)段写什么第(dì )二段写什么他也(yě )会(huì )解除基(🛎)层员工(📏)再邮(yóu )箱他(tā )再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆(lù )奇在内(💱)部我得到认可的是他借着再造百度企(qǐ )业(📖)文化的努(🕋)力特别是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通(🐄)阻塞住(🏡)的顽疾
不(bú )久前百度(🌏)内部的官僚(liáo )作风人事斗(dòu )争和个别(🥍)管理(lǐ )层的私心一度被可以表示(shì )一家巨(🏿)头企(qǐ )业文化中的顽疾
不过Robin很厌(⬇)恶官僚不过他又比较好适当(🔆)放权于外(wài )边的(🤔)这些人边沿的那些人又跟(gēn )他也不(bú )是一条心也很(👳)胡弄他即便他们(men )很清楚什么是对公司必要的但的确(què )如此关心只在乎做的(de )事有没(méi )往上汇报的时候好看(kàn )点逼着基(jī )层员(yuán )工挑活干
中高层管理(lǐ )者的这样的偏好结果会反应在绩(jì )效评定上一名内部人(rén )士对(duì )36氪可以表示症结应该是只考(kǎ(🧥)o )虑到KPI实在不行你我以为以百(bǎi )度的技术连不赚钱的垃圾广告(🐹)帖都灭不了他(tā )们都清楚只(zhī )不过(👹)不安排(pái )好人力去整(zhěng )治
以内种(zhǒng )种除了(le )魏(wèi )泽西事(💼)件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来(lái )好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种(zhǒng )观点是(shì )这也和Robin个(gè )人的(de )性格或者他是个重感情的好人(rén )是个是个的技术男但(dàn )他根本不不算个杰出的的管理者特别是(shì )要羽翼(yì )未丰(fēng )百度这艘巳经有5万员工的大船(chuá(📜)n )
这那就是陆奇初入百度(🤢)遇(yù )到的(😵)状况管理层(🌉)最(zuì )看重私利势(shì )力盘(pán )根错节基层(céng )的(📼)(de )的(🦂)问题和意见反(fǎn )馈不了高层(🐸)(céng )
因此陆奇开设了新风(fēng )向沟(gōu )通交流会这是一个定期(qī )跟员工交流的讨论(lùn )会制度每次来(🚾)开(🕍)一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百(bǎi )度内(🗝)网(wǎng )和(hé )新风会(huì )你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接(🌭)反驳
提问可能(néng )很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员工(gōng )更(gèng )加不好算和亲(qīn )身的体验的问题做一个新系统和程序维护(🍒)一个旧系统这对个人境界突破(pò )的价值(zhí )几乎不一(💛)样这倒致就没人很乐(lè )意(yì )程序维护旧系统(tǒng )都愿(yuà(🥋)n )意(🚂)去(👑)做新的这(🖼)种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没(méi )法提出来解决方法但(💕)至多这(zhè )些(🥄)(xiē )个(🛤)问题让上面的大(dà )佬看到(dào )了就(🅰)达到一定目的(de )了一位百度员工其实相(xiàng )对于百度(🍍)(dù )历史(🎉)上的管理层陆奇(qí )表现出来出前所未有(yǒ(🖱)u )的强烈(liè )的坦率和不回避
过去这在百度是不可(kě )想象中的
这在百度内部(bù )带(🥦)走了一(yī )种印象一名普通员工想(xiǎng )同COO陆奇(👞)联(lián )系有时比同(tóng )总监级管理者交流更太容(🤙)易放到其余(yú )大公司这(zhè )是个奇怪的现象(🔄)
这让人想(xiǎng )起了腾讯(🤶)(xù(😅)n )创始人马化(huà )腾(téng )知乎用户和菜头分享过一件(jiàn )事腾(téng )讯的产品线上有1700多(duō )个产品他参与其中的蛮数量和(🌎)他回信(xìn )商讨产品问题相当祝生活基本上那(nà )是一个PM和另(lìng )一(yī )个PM之间的切磋切磋如果他(tā )被你的做法极大激荡Pony会立刻(👝)把邮件升级拖(🐡)一堆VPGM从里面出来带动事情行(háng )进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论(🕡)问题的邮件趁机发觉(jiào )刻意隐藏在(zài )百(bǎi )度的产品制度和运转细节(🔭)中的隐疾毕竟害怕(🛌)管理层不解释(shì )年轻用户(hù )的需求他一天玩各种App匿名(míng )试用手机百度邀请在百度内网中(zhōng )先发表见解(jiě )的员工单聊
在最近的一次(cì(🤺) )新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战(🎌)(zhàn )略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的(de )高(👶)速列车
过去几年搜索广告在养肥了百(bǎi )度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆(❓)奇给百度新找的路(lù )子是像Google一样(yàng )剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安(ān )卓逃掉(diào )过度依赖广(🧔)告的(🏊)广告盈利模式在(zài )这(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带(dài )欣慰地称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的发展(zhǎn )体现了中国速(sù )度但接下来(🈳)(lái )人们打听一下的(🐑)是高速行驶(shǐ )的到百度在(zài )突然换了司机后会不会脱轨
在百度(dù )历史上产品或(huò )业(😥)务而且(🎇)负责人离职后而激起浪花的事时有发生了(le )什么
如今指挥棒又返回到李彦(🔥)宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班(🔳)(bān )子(zǐ )的权(quán )力包括把(bǎ )陆奇(🥗)开了头的变革再继续(xù )下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的(⚫)两块核(🔗)心(xī(🔝)n )的AI业务智(zhì )能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李(lǐ )震宇日后投(📳)向张亚勤领导报告景鲲升任智能(🕊)(néng )生活事业群组SLG总(zǒng )经理未来一(📌)段时间里真(zhēn )接向李彦宏领导报(❤)告百度也许不会(huì )会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百(bǎi )度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活(🧟)事业(🔹)群组再寻找风(fēng )一位高层汇报(🎁)者(zhě )
值得注意的是(shì )上(shàng )述事项内部邮(yó(🍜)u )件中达到三(sān )分之一的篇幅都比(bǐ )较复杂(zá )到王海峰这次(cì )什么变化后此(🤩)前职务AI技术平台体系(xì )AIG总负责人的王海峰被任命百度(dù )公司高级副总裁
依据(🥈)什么(me )百度的官(guān )方信王海峰2010年一并加入百度(dù )几乎(🚟)在同(tóng )一时间为公司(sī )创(chuà(🕥)ng )建角色了自然语(yǔ )言处理(🃏)部互联(🐧)网(wǎng )数据研发(fā(⛽) )部推荐引擎和个性化选择部多媒(méi )体(🚯)(tǐ )播(bō )放部图片搜索部语(🛄)音(yīn )技术部等并曾担任搜(💠)索公司副总经(jīng )理
在(⏳)2017年3月(🤡)吴恩达因派(🏻)系斗争远远离开百度后王海(hǎi )峰刚接手了吴恩(ēn )达此前专门负责的百(⛷)度(dù )研究院下(xià )一界AIG总负(fù )责人同时境界突破为Estaff成员而被可以(yǐ )表示百度AI派系上一波斗(dòu )争中的赢家
一位(😪)(wèi )百(⏬)度内部人(rén )士对36氪明说王海峰(fēng )你(nǐ )们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系(xì )是前者提供底层技术后者共同负责落地后到产(🥍)(chǎn )品(🤛)并可以使用前(🎢)者的数据但两个部(bù )门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在(zài )绝对机密研发自己的(📇)硬件机器人产品
陆奇离开(📙)后(💓)AllinAI的(🏂)百度依旧是是(shì )需要(yào )一(🏳)位有能力禁锢几(jǐ )块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不(bú )会又出现从哪里来全是个未知数(shù )
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告(gào )后百度今晚美股开盘价格股价即(🐪)暴跌约7
再强(🐙)(qiáng )势(shì )加盟来一位陆(lù )奇也(yě )会被斗走一位(💱)百度员工(gōng )对未来的确积极(jí )乐观(guān )怀疑就算跑(pǎo )来也招不来人
陆(lù )奇贡献(xiàn )的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给(🔲)这些外来的革命者充足的利用
