『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪些日剧让你眼(yǎn )前一亮
- 小米10涨价后销量却很好是(shì )因为以前太(tài )便
- 十年(nián )前(qiá(🧒)n )有(yǒu )人说腾讯和阿里抵不上一个百度
- 如何评价(jià )海王
有哪些日剧让你眼前一亮(liàng )
日(rì )剧很(📔)很(hěn )厉(lì )害的一点是能(néng )深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑(😙)岛君新垣结衣星(📸)野源大谷亮平
看点(diǎ(🥅)n )食草(🈁)工科男(🌤)呆萌(méng )美少(shǎo )女实验的方法契约婚姻的也非常有(yǒu )趣(🦌)单身狗被散了很多(🛅)狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈(dǎo )太逗了
2海(hǎi )王(wáng )
导演(🍮)海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上(shàng )户彩(cǎi )香(xiāng )川照之
看点跟(gēn )啪啪啪一(yī )样霓(ní )虹人比较喜欢前戏(xì )十足然后在一(yī )瞬间再(zài )次(🌞)爆发(fā )每集前(🗾)30分(🦏)钟都无(wú )比压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张到不行到结果十(shí )几分钟热血(🐓)励志形状怪异打着鸡(🗡)血堺(jiè )雅(yǎ )人香(🌂)川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是(🧥)现实的BOSS们相互妥(🙄)协炮灰的(de )仅有少年热血小喽啰
3逃(👁)避(🛹)虽可(kě )耻(chǐ )但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小(xiǎo )林(lín )薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食彻(🌬)底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散(sàn )文版优美动人(rén )小林薰大叔气(🔆)质(zhì )浓烈
4半泽直(zhí )树(shù )
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编(🚴)剧古泽良太
演(yǎn )的堺雅人新垣(🎭)结(🕘)衣冈田将生
看点毒舌大(dà )叔和呆萌少(🍣)女组合(hé )最好搭配还挺好玩吉高由(🐹)里子贱萌怪新(🔗)垣(yuán )结衣正义(🏴)感(🌩)十足且乖诉讼中的笑(xiào )点很(hěn )多却能直接导致人陷入深思末凉(liáng )子(🤹)御(🗣)姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口(kǒ(📯)u )雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑(lài )那奈矢部享佑(🧔)
看点(diǎn )从高利贷角度看(kàn )计划理财(cái )的(de )重要性欲望是(shì )把刀(dāo )能伤(shāng )人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧(zé )
小米10涨价后销量却很好是因为(wéi )以(yǐ(🗾) )前太便
大米白面天天吃也得腻换个(gè )口味十年前有人说(shuō )腾讯和阿里抵不上(shàng )一个百度
百度未一跃而起陆奇已(yǐ )离场后(🌈)进入到百度486天后工作狂陆(✊)奇只不过个人和(hé )家庭的原因(🛃)由李彦宏(📂)在(zài )5月18日下午发出的内部(bù )邮(yóu )件中(🧞)下(xià )达命(mìng )令从今年7月起不(🤣)再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏(hóng )亲自来从硅谷(gǔ )这边请慰籍着百度转型厚望(💋)(wàng )的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也(yě )打胜了(le )个人口碑的时(🚽)刻突然之间取走对百(🍰)度实际业务的管理(lǐ )权
虽说(🗳)李彦宏称陆奇(🧣)(qí )将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送(sòng )回(huí )百度但很(🖊)(hěn )多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓(😼)存一下下(🦎)一步就(jiù )走(zǒu )了
虚职的分析不虚从百度新的管(guǎn )理班子和权力架(jià )构不不自然出(🏰)(chū )去陆奇取回了全都(❣)所有(yǒu )的(de )权力
据(jù )百度内部邮件百度主要业(🕯)务(wù )部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏(✌)在5月18日的内部邮件中同时宣(xuān )布王海峰成功进阶为百度公司高级副(fù )总裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经(jīng )理李震宇投向(🏘)张亚勤如实(shí )汇报(💘)景鲲将一职(🏟)智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里(lǐ )直接向(🦉)李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙(lóng )王海(hǎi )峰(🏉)朱光均向陆(📱)奇领导报告且(qiě(👐) )陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生(shēng )活事业(yè )群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经(jīng )理人陆奇被(⏭)如果(guǒ )说是(🌲)少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅(👄)(shuài )大(dà )权的人
此行人事变动并(🧟)不代表百度的直接掌舵权(🈵)恢复(fù )又回到李(🎌)彦宏(hóng )手上后者而(ér )且在移动(dòng )端时代对公司战略可以确定的游移(yí )不定在管理能力(🎥)上令(🏌)一些内部(bù )员工失去了信(💴)心
与(yǔ )此同时陆奇出任而成型的李彦宏(hóng )陆奇马东(🚿)敏的(de )三角(jiǎo )权力结构李(lǐ )彦宏主抓(zhuā )信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李(lǐ )彦宏夫(fū )人马东(dōng )敏抓投资什么在表面上(shàng )看来比较稳定地保留了一年(nián )多然(rán )后完(wán )全崩坍
陆(lù )奇在百度掌权的四百多天(tiān )里百度的股价(jià )比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与(yǔ )阿(ā )里腾(téng )讯市值依然差出一个数量级与今日(rì )头条的(de )竞争(zhēng )远未结束后随着陆奇(♑)的离去百(👾)(bǎi )度下重注(zhù(🌶) )的AllinAI战(zhàn )略更(gèng )是前路渺茫
1举刀的陆(lù(🤸) )奇和百(bǎi )度(⛷)的斗争
陆奇慢慢退(tuì )出百度(dù )的消息公元前16世(shì )纪在4月底再到脉脉曝出消(xiāo )息(❓)一团团时陆奇(✊)本人还在参加上海车展外(wài )表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报(🛩)名这是陆奇创始的不定期检查(chá )跟百度员工继续讨论公司方向和(🕟)业务的内部会议
这些都让百度基层员工对此那(✒)两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发(fā )财报前一日拉(lā )低百度股价
李彦宏今天(tiān )的内部(bù )信(🐹)难比登天一枚炸(zhà )弹(dà(⛹)n )感觉公司刚稍微有点垂(chuí )死还得不行呀一位百(⛑)度员工对36氪(🖊)说
一位(wèi )百度内部知情人士对36氪谈起(qǐ )过陆奇的离职与同百度搜索系高管(🔀)的政治斗争无关上列人士称陆奇(qí )曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的(📨)名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广(🎳)告这应该不会有什么(me )东西(xī )太大(dà )问题只会(🙆)有收入(rù )上(😉)的影响但陆奇的主张遇到了(🥠)四位百度高(gāo )管的联合抵(dǐ )制终(zhōng )于的结果是陆奇慢慢(màn )退出百度的权力核心(xī(🦕)n )
3月(yuè )份(fèn )百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻(🎋)搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务(🕠)平台总经理屠(😖)静等多位中层(céng )员(🖖)工离职
最近的传(🔱)言是百度多(duō )年的现金流基础大搜索(suǒ )业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管(guǎn )理者毕竟并没有受重(chóng )视一定要拿到资源有离(lí )职意向
重新回顾陆奇直接(⛑)进入百度之初百度还陷在200亿(yì )投入O2O大(dà )战的泥(❌)潭(tán )转型AI战略(luè )尚就没清晰的思路股价一(👈)(yī )度(🕕)降(jiàng )至161欧(ōu )元滑(🎯)下(♐)到(🆕)BAT阵营(yíng )的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移(yí )动搜索的地位并攻占内容市(shì )场这些看重(🥇)百度百科百(🖼)度地图百度账号这类(📼)优势业(yè )务
渐渐而(ér )去的是以医疗事业部为首(🐊)的大举进犯被裁撤与AI核心(xīn )战略没什么关系(xì )的不能(néng )贡献足(zú )够利润(rùn )的(🏚)部门都遭(🏕)(zāo )遇考核和裁撤(chè )说是这与马东敏的思路完美契合(hé )举(jǔ )刀是媒体对陆奇之于(🍶)百(bǎi )度(dù )业务的评价
今天(tiān )慢慢退出权力核心的人成(🤓)了陆奇(qí )本人
他把别人(rén )都斗走了然后再自己(jǐ )走了一位逼(🏝)近百(bǎi )度的人(rén )士(shì )赞叹
2陆奇和百度的文(🍖)化
2017年1月陆奇组建百度的第一场(chǎng )媒体沟通会上李(lǐ )彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的传言比如说(🤗)他工作站了(le )起来(lái )像台机(jī )器每隔一天只(zhī )睡4个小时两(liǎng )点一线在公司和(hé )长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事(shì )亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写什么第二(è(⏪)r )段(duàn )写(🎆)什么他也会解除基(jī(😇) )层员工再(🦋)邮箱他再讨论问题的邮(🃏)件
这(zhè )为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到(😌)认(rèn )可的是他借着(🐱)再造百度企业(🎱)文化的努力特别是打破百度网页从基层到(🍶)高(gāo )层(céng )管理(lǐ )者交(🍣)流沟(gōu )通阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚(🔯)作风人(rén )事斗争和个(gè )别管(guǎn )理(🍾)层的(de )私心一度被可以(💅)表示一家(jiā )巨头企业文化中的顽(wán )疾(🏰)
不过(🎊)Robin很(🥣)(hěn )厌恶官僚不过他又比较好适(shì )当放权于外边的这些人(rén )边沿(yán )的那(nà )些人又跟他(tā )也不是一条(🏦)心也很(🏷)胡(hú )弄(🌼)他(tā )即(jí )便(biàn )他们很清楚什(shí )么是对公司(🎊)必要的但(dàn )的确(🕷)如此关(🧘)心(xīn )只在乎做的(de )事(shì )有没往上汇报的时(😕)候好看点逼着基层员工(🐊)挑活(huó )干
中(zhōng )高层(🌹)管(guǎn )理者的这(zhè )样的(de )偏好结果(guǒ )会反应在绩效评定上(😼)一名内部人(rén )士对(📥)36氪可以表示症结应该(gāi )是只考虑到KPI实在不行你我以(🕠)为以百度(🌔)的技术(shù )连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过(guò )不安排好(hǎo )人力(lì )去(🔻)整(zhěng )治(🀄)
以(yǐ )内种(zhǒng )种除(chú )了魏泽西事件(🎟)狂暴后百(📮)度的措手不及(🌵)让李(lǐ )彦宏看起(qǐ )来好(hǎo )像像(xiàng )个高(gāo )居(jū )高(gāo )层又非(fēi )常好蒙蔽的(👖)CEO
一种观点是(shì )这也和(🔘)(hé )Robin个(gè )人(rén )的性格或(huò )者他是个重感情的好人是个(♎)是(shì )个(gè )的技术男但他根本(běn )不不算(suàn )个杰出的的(de )管理(🖤)者特(tè )别是(shì )要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那(nà )就(jiù )是陆奇初(🏁)入百度遇到的(de )状况管理层最看重私利势力盘根错(🏔)节基层(🏉)的的问题和意见反(fǎn )馈(😸)不了(le )高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个(gè )定期跟员工交流的讨论会制(zhì )度每次来开一(yī )个(⏬)半小时(🐢)陆奇会请帖一位业(yè )务线大佬(lǎo )亲自出(chū )面并在百度内网和新(xīn )风会你的留言(yán )区选出最受员工关注的问题在(🤱)会上直(📘)(zhí(🧔) )接(jiē )反驳
提问(wèn )可能很刺(👆)耳例(lì )如(rú )就曾有(yǒu )员工一点也不客(kè )气的(de )问陆奇为么百(bǎ(🐯)i )度的产品都中规(🏮)中(zhōng )距(jù )江湖之远是对(duì )员工更(gèng )加不好(💿)(hǎo )算和亲身的体验的问题做一(🍚)个新系(xì )统和程序维护一个旧系统这对(duì )个(gè )人境界突破的(♿)价值几乎不(💩)一(yī )样这倒(🚓)致就没人很乐意程序(🌳)维护旧系统都愿(yuàn )意(🤯)去做(zuò )新的(de )这种问题怎(zěn )末可以解决
有时(shí )候只不过我(🕞)们没法提出来解决方法但至(zhì )多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度员工其(🦇)实相对于百度历史上的(🚳)管理层陆奇表现(xiàn )出来出前所未有的强烈的坦率和(⛅)不回(huí )避
过(guò )去(⌚)这在百度是不(bú )可想象中的
这在百度内部带走了一种印象(🎺)一名(📦)普通员工想同COO陆奇联(lián )系有时比同总监(jiān )级管(guǎn )理(lǐ )者交(🥏)流(liú )更太容易放到其余(yú )大公司这是个奇(qí )怪的现象(💴)
这让人想(xiǎng )起了腾(téng )讯创始人马化腾知乎用(🆕)户(hù )和菜头分享(xiǎng )过一件事腾讯的产品线上(🦎)有1700多个产品(🔻)他参与其(qí )中的(de )蛮数量和他回信商讨产品问题(tí )相当(dāng )祝生活基本上那是(shì )一个(😬)PM和另一个PM之间的切磋切磋如果(guǒ )他(tā )被你的(de )做法极大激荡Pony会立(lì )刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出(chū )来带动事(❇)情行进
陆奇也会直接(jiē )发基层员(🕗)工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在百度的(de )产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害(hài )怕管理层不解释年轻用户的(de )需求他一天玩各(gè )种App匿名(míng )试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次(cì(🔛) )新(xīn )风(fēng )会(huì )上陆奇期刊等级半个公司集团战(zhàn )略巳经都差不多理顺(shùn )了(🐁)但要做(zuò )的仍很多
3换(huàn )了司机(🥌)的高速列车
过(guò )去几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹(mò )杀掉了(le )这家百度的(de )敏感度和锐(🚭)(ruì )气陆奇给(gě(👌)i )百度(💰)(dù )新找的路子是像Google一(🕠)样(yàng )剪切粘贴出一个都(dōu )属(⛳)于自己的AI时代的安卓逃掉过度(dù )依(yī(⚓) )赖广告的(de )广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(zhī )前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(🚫)慰地称百度AI尤其(qí )是Apollo的发(fā )展体现(xiàn )了中国速度但接下来(♐)人们打听(tīng )一下的是(🐞)高(gā(🎆)o )速行(🎮)驶(shǐ )的到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业(yè )务而且负责(😲)人离(lí )职后而(ér )激起浪(🎊)花(👣)的事(shì )时有发生了什么
如今指挥棒(bà(💨)ng )又返回到李彦宏(hóng )手中李彦(yàn )宏仍(réng )旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆(📔)奇开了头的变革再继续下去
参照(zhào )李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业(yè )务智能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理(🍭)李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能(néng )生活事业群组(💇)SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏(🥖)领导报告百度也许(xǔ )不会(huì )会出现(👒)第二个陆奇这样的角(jiǎo )色如今要(yào )注意精力(lì )放进百度Feed流上(shàng )的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高(gāo )层汇报者
值得注意的(🚉)是上述事项(🐩)内部邮件中达到三分之一(yī(💏) )的篇幅(fú )都比较复杂到王海(hǎi )峰这次什(✔)(shí )么变化后此(cǐ )前(🚽)职务AI技(🏰)术平台(tái )体系AIG总负责人的(🕵)王(👯)海(😩)峰被任命百度(dù )公(🌩)司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入(rù )百(bǎi )度几(jǐ(🍛) )乎在同一时间为公司创建角色了自然(🕔)语言处理部互联(lián )网数据研发部推荐引擎和个(gè )性化选择(🐓)部多媒体播(bō(😌) )放部(bù )图片搜索部语音技术部等并曾(céng )担任搜索公司(sī )副总经理
在2017年3月吴恩达因派(pài )系斗争远远离(lí )开百度后王(🌒)海峰刚(😋)接手了吴(wú )恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总(zǒng )负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢(yíng )家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰(fēng )你们负责的AIG与景鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系(xì )是前者提供底层技术后者(zhě )共同负责落地后到产品(pǐn )并可以使(shǐ )用前者的数据但两个部(bù )门在长期合作(zuò )的同(🦀)时也修真者(🗺)的存在博弈AIG也在绝对机密研发(👜)自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业(👸)务避免内斗不断(🤓)(duàn )的管理者但这个人会(🍅)不会又(yòu )出现从哪(🙇)里(😟)(lǐ )来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的(👘)消息公(gōng )告后百度今(🖋)晚美股开盘价格股价(jià )即暴(bào )跌约7
再强势(shì )加盟来一位陆(🛷)奇也会被(✳)斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算(suàn )跑来也招不来人(👶)(rén )
陆奇贡献(xià(🥓)n )的486天像鲶鱼一样给了百(bǎ(💧)i )度新的刺激但百度看来却(🗯)没给这些外来的革命(🤴)者充足的利用
