『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
有哪些日剧让你眼(yǎn )前一亮
日剧很很厉害的一点是能(😖)深挖(wā )人(⛪)性(🤫)探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕(yù )泰石井康(kāng )晴
演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌(méng )美少女实验(😑)的方(fāng )法契约婚姻的也(➡)非常有(🔔)趣单身狗被散(sàn )了很多(🔬)狗粮新垣结衣根本就(🏬)是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演(💃)海王福(fú )泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影(yǐng )堺雅(yǎ )人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹(hóng )人比较喜欢前戏十足然后在一(yī )瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一(yī )环紧张到不(🏃)行到结果十几分钟热血励志形状怪(guà(😉)i )异打着鸡血堺雅人香川(chuān )照之等许多优质叔(🐘)出(chū )演电影的银行家(🍅)(jiā )们气质不凡(⛓)(fán )最后大(dà )结局(jú )反正(zhèng )挺要(yào )什么不是现实(shí )的BOSS们相(xiàng )互妥(tuǒ )协炮灰的仅有少年热血(xuè )小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导(🈷)演松冈锭司山下敦弘及川拓郎(láng )
主(🌖)演(🙊)小林(lí(🤸)n )薰须(xū )藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食(💘)彻底治愈即(🤳)便是普通人获得依旧有故事台词如散文版优美动人(⏰)小林薰大(💶)叔气质浓(🕦)烈
4半泽直树
导演石川(➡)淳一城宝(bǎo )秀则西坂瑞城编剧古泽(zé )良太(tài )
演(yǎn )的堺(jiè )雅人新垣结(🌹)衣冈田将生(💶)
看点毒舌大叔和呆萌(🍼)(mé(🛴)ng )少(shǎo )女组合最好(🈵)(hǎo )搭配还(hái )挺好玩吉高由里子贱萌(⛰)怪新(xīn )垣结衣正义感十足且(qiě )乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深(shēn )思末凉子(zǐ )御姐范真棒熟(shú )透的水蜜桃
5深夜(yè )食堂
导(🦁)演山口雅俊川村泰祐
主(🏂)演山田孝之片濑那(nà )奈矢部享(xiǎng )佑(yòu )
看点从(🧙)(cóng )高利(lì )贷角(jiǎo )度(dù )看计划理(🍒)财的(de )重要性欲(yù )望是把刀能(💴)伤人也能伤己(🐎)连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小(xiǎo )米10涨价后销量却很好是因为(wéi )以前太(💻)便
大米白(bái )面天天吃也得腻(nì )换个口味十年前有人说腾(téng )讯和(♟)阿里抵(dǐ )不上一(yī )个百度
百度未(wèi )一跃而起陆奇已离场后进入到百度(dù )486天后工作狂(kuáng )陆奇只不过个人和家庭的原因(yīn )由李彦宏在5月(yuè(🍳) )18日下午发出的内部邮件中下达命令从今(😙)年7月起不再(zài )一职百度集团总裁兼首席运营官
这(🏵)位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转(zhuǎn )型厚(🍌)望的明(mí(🔞)ng )星职业经理人(rén )在百度(😌)AllinAI大战略拐向中途倒是(🧡)在公司(sī )内外也打胜了个人口(kǒu )碑的时刻突然之(zhī )间取走对百度实际业务的(👺)管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司(sī )的副董事长以这个身份一直送(🐡)回百度但(dàn )很多这更像是(😈)(shì )越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副(fù )董事长那是个虚职先缓存(cún )一下下一步就走(zǒu )了
虚职(zhí )的分析不虚从百度(🦉)(dù )新的管理班子和权力架构不(🌟)不(🤱)自然出去陆奇取回了(le )全都所(suǒ )有的权力
据百度内部邮件百(bǎi )度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏(hóng )做了汇报李彦宏在5月18日的内部(🍠)邮件(jiàn )中同时宣(🚱)布王(💽)海(🖼)(hǎi )峰成功(🔎)进阶为百度公(gōng )司高级副总裁并再继续(⚪)职务AI技术(🚝)平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾(🍵)驶事(shì )业群(qún )组IDG总经理李(lǐ )震(zhèn )宇投向张亚勤(qín )如实汇报景鲲将一职(zhí )智能生活事业群组SLG总经(jīng )理一(yī )职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止(🍴)张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇(qí )最最看重的两(liǎng )项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和(👊)智(zhì )能驾驶事业群组IDG均由陆奇真(zhēn )接亲自挂帅任总(zǒng )经理(lǐ )正因如(rú )此职业经理人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏(⛲)外居(jū )然还能在百度(dù )总(🔣)帅大权的人
此行人事变动并不代(dài )表百度的直(📷)接(jiē )掌舵权恢复又回到李彦(yàn )宏手上后者而且在(🌃)移动端时代对(duì )公司(sī )战略可以确定的游(yóu )移不定在管理能力(lì )上令一些内部(bù )员(yuán )工失去了(le )信(xìn )心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆(lù )奇马(mǎ )东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息(🔔)流广告业务陆奇(qí )总(🛅)统领通盘业务尤其是AI李(♟)彦宏夫人马东敏抓投资什(shí )么(😸)(me )在表面(miàn )上(shàng )看来比(bǐ )较稳定(👭)地保留(liú )了一(yī )年多然(rán )后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他(🌆)入职时(🌮)之(zhī )初(chū )修为提升了将近60但百(❣)度与阿里腾讯市值依然差出一(🚋)个数量级与今日头条(tiáo )的竞争远未结束后随着陆(lù )奇的离去(qù )百(😣)度下(🧞)重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举(jǔ )刀的陆奇(🚾)和百度的斗争
陆奇(qí )慢(màn )慢退出百度(📫)的消息(📧)公元(yuán )前16世纪(jì )在4月底再到脉(📷)脉曝出消息一团团时陆奇(qí )本人(rén )还在参加上海车展外(wài )表看来精神焕发甚(✨)至于他刚刚开放了新一期新风会的考试(shì )报(bào )名(🎟)这(zhè )是陆奇创始的不定(dìng )期检查跟百度员工继续讨论公司方向(xiàng )和业务的内部会(huì )议
这(zhè )些都让百度基层员工对(📹)此那两(liǎng )个(gè )爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手(📦)蓄意(👌)释(♐)放出谣言(🍊)在百度能发(fā )财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的(👱)内(nèi )部信(xìn )难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微(wēi )有点垂(🥢)死还得(📈)不行呀一位百度员工(gō(😲)ng )对(🚋)36氪说
一位百度内(nèi )部知情人士对(🤔)36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜(sōu )索系高(gāo )管的政治斗争无关上(🎠)(shàng )列人士称陆奇曾(céng )对百度(🔹)搜(sōu )索部门可以(🐍)表示就是为了百度(dù )的名声估(gū )计坚定的杀掉特定垂直(zhí )行业的竞价排名广(guǎng )告这应该不(bú )会(huì )有(🎄)什么东西太大问题只会有(yǒu )收入上的影响(xiǎng )但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联(😆)合抵制终(🎁)于(yú )的结(jié )果是陆奇慢慢(mà(😢)n )退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫(jiào )兽百度贴吧事业(yè )部总经理(✍)胡玥(yuè(📓) )百(bǎi )度地图事业部总经理李东旻(mín )搜索(suǒ )广告高级总监鲁鹏俊内容服(fú )务(wù(👷) )平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的传(chuán )言是(🔼)百度多(🔃)年的现金(🐇)流基础大搜索(💊)业务负责人向海龙在场的不少百(bǎi )度核心业务管理(💾)者毕竟(🛑)(jìng )并没有受重视一定要拿到资源有(🏤)离(lí(📲) )职意向
重新回顾陆奇直接进(👜)入百(bǎi )度之初(🤤)百(bǎi )度还陷在(zài )200亿投(🈵)(tóu )入O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧(ōu )元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人(rén )工(gōng )智能做Feed流的战略主航道(🔠)按照手机(jī )百度重现移动搜(🕜)(sōu )索的地位并(〰)(bìng )攻占内容市场这些看(kàn )重百度百科百度地图百度账号这(🙀)类(lèi )优势业务
渐(jiàn )渐而去的是以医疗事业部为首的(💗)大(dà )举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都(🔊)遭遇考(kǎo )核和(hé )裁撤说是这与马东敏(mǐn )的思路(lù )完美契(qì )合举刀(dāo )是(shì )媒体对陆奇之于百度业(yè )务的(de )评价
今天慢慢退出权力核心的人(rén )成了陆(👮)奇本人
他(👚)把别(🌮)人都斗走(zǒu )了然后再自(zì )己走(zǒu )了(le )一位逼近百度的(de )人士(shì )赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆(lù )奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细(⛎)介绍(👦)陆奇
在百度内部有(yǒu )很多关於陆奇(🤙)的传言比如说他工作站了(🤪)起来像台机(💌)器每隔一天只睡4个(gè )小时两点(diǎn )一线在公司和长期(qī(⛑) )性下榻的(de )酒店(dià(📴)n )间穿行又例如他做事(🛩)亲力亲为相当透(🚬)测哪怕重新啊设计了(le )全公司(sī )的周报风格统一好(🛃)第一段写(xiě )什么第(dì )二段写什么他也会解除基层(céng )员工再邮箱他再(zài )讨论问题的邮件
这(zhè )为(🛣)陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我(wǒ )得到认(🥏)可的是他借着再造(🌓)(zào )百度企业(yè )文化的努力特别是打破百度网(wǎng )页从基(👇)层到高层管理者交流沟通阻(zǔ )塞住的顽疾
不久前(qián )百度内部(bù )的官僚作风人事斗争和个别管理层的(de )私心一度被可(😙)以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那些(xiē )人又跟他(tā )也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什(shí )么是(🌽)对公(gōng )司(sī )必要的但的确如此(cǐ )关心只在(zài )乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着(zhe )基层员工挑活干
中高层管(guǎn )理(🕯)者的这样的偏(📿)好结果会反应在绩效评定上一名内部人(rén )士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实(🔘)在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他(tā )们都清(qīng )楚只不过(guò )不安排好人力(lì )去整治
以内种种除了魏泽西事件狂(kuá(🉑)ng )暴后百度(dù(🚼) )的(de )措手不及让李彦(yàn )宏看起来好像(xiàng )像(🏼)个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个(gè )人(💂)(rén )的性格或(huò )者他是个重感情的好人是个是个的技术男但(dàn )他(tā )根(gēn )本不不算个杰出的的管理者特别是要(yào )羽(yǔ )翼未丰百度(👷)这艘巳(🚬)经有5万员工的大船
这那就(jiù )是陆奇初入百度遇到的状况管(guǎn )理层最看重私利势力盘根错节基层的的(de )问题(tí )和(📒)意见反馈(😽)(kuì )不了高层(🔻)
因此陆奇开设了新(👎)风向沟通交(jiāo )流(✉)会(🛺)这是一个定(dìng )期跟员工交流的讨(📗)论会制度每次来开一个半小时陆奇(qí )会请帖一位业务线大佬(lǎo )亲自出面并在百度内网和新风会(huì )你的留言区(qū )选出最受员工关注的(de )问题在(zài )会(huì )上直接反驳
提问(wè(🎽)n )可(👭)能很刺(cì )耳例如(rú )就曾有员工一点也不客(kè )气的问陆奇为么百度的产品都(dōu )中规中距江湖之(zhī )远是对员(yuán )工更加不好算和(👹)亲(qīn )身的体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系统(tǒng )这对个人境界突破的价值几乎不一样这(zhè )倒致就没人很乐(lè(💅) )意程序维护旧系统都愿意去做新(xīn )的这种问题怎末可(kě )以解决
有(yǒu )时(😊)候只不过我们没法提出来解决(jué )方法但至多这些个问(😞)(wèn )题让上面的大佬看到了就达到一定目(mù )的(🤵)了一位百度(💶)员工其实相对(👲)于(yú )百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所(suǒ )未有(yǒu )的(de )强(qiá(🛹)ng )烈的坦率和(🐖)不回避
过去这在百度是不可想象中的(de )
这在(💔)百度内部带走了一种(zhǒng )印象一(yī )名普通员(♊)(yuán )工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理(lǐ )者交流(liú )更太(tài )容易放到其余大公司这是(shì )个奇怪的现象(xiàng )
这(🎂)让人想起(🐜)了腾讯创(chuàng )始人马化腾知乎用(yòng )户和菜头分享过(guò )一(📩)件事腾讯的产品线上有1700多(duō )个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨(🕥)产品问题相(xiàng )当祝(zhù )生活(huó )基(jī )本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你(📖)的做法极大(dà )激荡Pony会立刻把(🐑)邮件升级拖(tuō )一(yī )堆(duī )VPGM从里(lǐ )面出来带动事情行进
陆(lù )奇也会直(zhí )接发基层员(🏅)工发邮箱(xiāng )他讨论问题的邮(🍢)件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中(zhōng )的隐疾毕竟(jìng )害怕管理层不解释年轻用户的(😁)需(😵)求他一天(tiān )玩各(gè )种App匿(👮)名试用(😟)手机百度邀请在百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都(dō(🔑)u )差不多理顺了但要做的仍很(✔)多
3换了司机的高速(🐒)列车
过去几年搜索(suǒ )广告在养肥了百度的同时也抹杀(shā )掉(🚔)(diào )了这家百度(dù )的敏(mǐn )感度和锐气陆奇给百度新找的路子(🐘)(zǐ )是(shì )像Google一样剪切粘贴出一个都属(shǔ )于自己(jǐ )的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告(gào )的广告盈利(lì )模(🐏)式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(zhī )前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(wèi )地称百度(dù )AI尤(yóu )其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来(🕗)人们(men )打听一下的是高(gāo )速行驶(🦄)的到(dào )百(🥡)度(🚚)(dù )在突然换了司机后会(🍻)不会脱轨
在百度历史上(🆎)产品或业(yè )务而且(🚴)负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么(me )
如今指挥棒又(yòu )返回到李彦(🏍)宏(📐)手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班(🧠)子(zǐ )的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划(huá )以(yǐ )往陆奇亲自(zì )跑带的两块核心的(de )AI业务智(zhì )能(🥜)驾(jià )驶事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇(yǔ(🙇) )日后投(tóu )向张亚勤领(lǐng )导报告景鲲升任(💕)智(zhì )能(🚺)生(🏰)活事业群组SLG总经理未来一段时(shí )间里真(zhēn )接(📜)向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个(gè )陆(lù )奇这样(🚢)的角色如今要注意精力放进百度(dù )Feed流上的李彦宏恐(🚖)怕(pà )会为(wé(🍀)i )智(zhì )能(néng )生活事业群组再寻找风一位高层(🤒)汇报者
值得注(🙅)意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的(de )篇幅(fú )都比较复杂到王海(hǎi )峰(fēng )这次什么变(🐷)化后此前职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人的王(wáng )海峰(fēng )被任命百度公司高级副总裁
依据什么百(🐃)度(dù(🎎) )的官方(fāng )信(xìn )王海峰2010年一(yī )并加入百度几乎在同一时间为(⏯)公司创建角色了自然语言处(chù )理部互联网数据研(yán )发部推荐引擎和个(gè )性化选择部多媒体播(🈲)放部图(🍵)片搜索部(bù )语音技术部等并曾担任搜索(suǒ )公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗(dò(🆒)u )争远远离开(kāi )百度后王海峰(👝)刚接手(shǒ(👛)u )了吴恩达(dá )此前(qián )专门(mén )负责的(🔣)百度研(yán )究院下(👹)一界(🎪)AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派(🔔)系上一波斗争(🏤)中的赢家
一位百度(dù )内(nèi )部(bù )人士对36氪明说王海(✊)峰你们负责的AIG与景鲲专门(mén )负责的DuerOS之前的(🌎)(de )关系(🥂)是前者提(tí )供(gòng )底(dǐ )层技术后者共(gòng )同(tóng )负责落(💆)地后到产(🐬)(chǎn )品并(bìng )可以使用前者的数据(🤐)但两个部门在长期合作的(de )同时(shí )也(yě )修真者(zhě )的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(jiù )是是需要(yào )一位有能力禁锢几块AI业务避(bì )免(miǎ(🐢)n )内斗不断的管理者但这(zhè )个人会不会又出现(📢)从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和(🤽)COO的消息公告后百度今(jīn )晚美(🏉)股开盘价格(🍂)股价即暴跌约7
再(zài )强势加盟(🦖)来一位(wèi )陆奇(qí )也会被斗走一位百度员工对未(👾)来的(de )确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一(yī )样给了(🐜)百度(dù )新的刺激但百度看来却没给这些外来的革(gé )命者充足(zú )的利用
