『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有(yǒu )哪(nǎ(🤸) )些(xiē )日剧让(ràng )你(nǐ )眼前一亮
- 小米10涨价后销量却(què )很好(hǎ(🥍)o )是因为以前太便
- 十年前(qián )有人说腾讯和阿(🍪)里(lǐ )抵不上一个百度
- 如何(hé )评价海王
有哪些日(rì )剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能(👵)深挖人(👮)性探讨普通人的喜怒(🍦)哀乐1海王
导演胜者即是正义金(jīn )子文纪土井裕(yù )泰石井康(kāng )晴(🍑)
演的暗金丑岛君新垣结衣(yī )星野源大谷亮平(píng )
看(kàn )点食草工科男(nán )呆萌(🍿)美(měi )少女实验的方(fāng )法契约婚姻的(de )也(yě )非常有趣单身狗被散(sàn )了很多狗粮(liáng )新垣结(👗)衣根本就是(shì )太萌片尾舞蹈太逗了
2海(🐗)王
导演海王福泽(zé )克雄棚泽孝义田中健(jiàn )太
古(gǔ )装电影堺雅人上户彩香(xiāng )川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后(hòu )在(zài )一瞬间(jiān )再次(🏟)爆发每集前30分(fèn )钟都无比压抑剧情一(yī )环(🚗)扣一环紧张到不行到结果(👁)十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡(fán )最后大(dà )结局反(fǎn )正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥(tuǒ )协(🕥)(xié )炮灰的仅有少年热(rè )血小喽啰
3逃避虽(🏵)可耻但有用
导演(yǎn )松冈锭司山下敦弘及川(chuān )拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每(😱)个深夜边缘人被美食彻(👞)底治愈即便(🦅)是(shì )普通人获(huò )得依旧有故事台词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈(liè )
4半泽直树
导演石川淳(chún )一城宝秀则西坂瑞(🙉)城编剧古泽良太
演的堺(🏻)雅人新垣结衣冈(gāng )田将生
看点毒(dú )舌大叔和呆萌(méng )少(shǎo )女(🏍)组合最好搭配还(hái )挺好(hǎo )玩吉高(👔)由(😻)(yóu )里子贱(🐘)(jiàn )萌怪新垣结衣正义(yì )感十足且乖诉讼中的(de )笑(xiào )点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒(bàng )熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田(tián )孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度(dù )看计划(huá(🐵) )理财的重要性欲望是把刀能伤人也(yě )能伤己(jǐ )连高利贷也能(💫)拍(pā(👦)i )得热血(xuè )街灯还真啧(zé )
小米10涨价后销量却很好是因为以前太便(biàn )
大米白面天天吃也得腻(nì )换个口味十年前(👼)有人说腾讯(xùn )和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇(🤲)已离场后进入(rù )到(💽)百度486天后工作(zuò )狂陆奇(qí )只(⏺)不过个人和家庭的原因由李彦(yàn )宏在(zài )5月18日(rì )下(xià )午发出(chū )的内部邮件中下达命令从(cóng )今年7月起不再(zài )一职百度集团总裁兼首席运(🛰)营官
这位李彦宏(hóng )亲自来从硅谷这边请慰籍(jí )着(zhe )百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜(shèng )了个人口碑的时(🚕)刻突然之间取走对(duì )百度实(shí )际(jì )业务的(de )管(🧙)理权(quán )
虽说李彦宏称陆奇将再任职(zhí )集团公司(sī )的副董事长以这(zhè )个身(shēn )份一直送回百度但很多这更像是(🐢)越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董(dǒng )事长那是个虚职(😳)先缓存一下(xià )下一步就走了
虚职的(💜)(de )分析不虚从(🎸)百度(dù )新的管理班子和权力架构不(😘)不自(🚚)然出去(qù )陆奇取回了全都所有的权力
据百(bǎi )度内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将(jiāng )再向(😆)(xiàng )李彦宏(hóng )做了汇报李彦宏在5月18日(rì )的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为(wéi )百度公司高级副总裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人况且AI的两(🛩)大(dà )事(shì )业群智能驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇投向张(zhāng )亚勤如实汇报景鲲将一职(zhí )智能生(shēng )活事业群(🥁)组(zǔ )SLG总经理一职(zhí )未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为(wéi )止张(zhāng )亚(yà )勤向海龙王海(hǎi )峰朱光均向陆奇领导(dǎo )报告且陆奇最最看重的(de )两项AI业务的出口智能生活(huó )事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理(🏯)正因如此职业经理人陆(🈶)奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能(néng )在百(bǎi )度总(zǒng )帅大权的人
此行人事变动并不(👚)代表(🦀)百度的直接掌舵权恢复又回(huí )到李彦宏手上(shà(🤖)ng )后者而且在(zài )移动端时代对公司战略(luè )可以确(què )定的游移不定在管理能力上令一些(xiē )内(nè(🐙)i )部员工失去了信心
与此同时陆奇出(chū )任而成型的李彦宏陆奇马东敏的(de )三角权力结构李彦(🤧)宏主(zhǔ )抓(zhuā )信息流广告业务陆(🔯)奇总统领通盘业务尤其是(🚿)AI李彦宏(hóng )夫人马(mǎ )东敏抓投(tóu )资什么在表面上(shàng )看来比(bǐ )较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆(lù )奇在百度掌权的四百多天里百(bǎi )度的股价比(bǐ )起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然(rá(🕧)n )差出一个数量级与今(🐝)日头条的竞争远未(wèi )结束后(hòu )随着陆奇的离去(✊)百度下重注的(de )AllinAI战(😍)略更是前(qián )路渺茫
1举刀的陆奇(🥖)和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪(jì )在(zài )4月底(dǐ )再到脉脉曝出消息(🥍)一团团时陆奇本人还在参加上(shàng )海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开(kāi )放了(le )新一期新风会的(🏎)考试报(bào )名这是(shì )陆奇创始的不定期检(jiǎn )查跟百度员工继续讨论公(gōng )司方向(xiàng )和业(yè(🦎) )务(wù )的内部(bù )会议
这些都让百度基(jī(💥) )层员工对此那(nà )两个爆料十分不屑甚(shèn )至还怀疑是竞争对(👄)手(shǒ(💮)u )蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天(🙊)的内部(bù )信难比登天(tiān )一(yī )枚炸弹感觉公(🧚)司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对(duì )36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇(🏌)的离职与同(🐄)百度(🍎)搜(😬)索系高管的政治斗争无关上列人士(📋)称陆(🎰)奇曾对百度搜索(suǒ )部门可以表示就是为了百度(dù )的名声估计坚定(🕷)的杀掉特定垂直行(háng )业的(🧗)竞(jìng )价(🐩)排名广告这应该不会有什(shí )么东西(xī )太(⏱)大问题只(🏐)会有收入上(🎗)的影(🎚)响但陆(lù )奇(qí )的(🧤)主张遇到了四位百度高管的联合抵制终于的(de )结果是陆(🏞)奇慢慢退出百度的权力核心
3月(yuè )份(fèn )百度刚情况了(le )一次人事变动李叫兽百度贴吧事(🗨)业部总经理胡玥(yuè )百度地图事业部总(🏳)(zǒ(🕡)ng )经理李东旻搜索广告(⬛)高级总监(🐳)鲁鹏俊内容服务平(píng )台总经理屠静等多位(😾)中(zhōng )层员工离职
最近的传言是百度(dù )多年的现金流基础(😩)大搜索业务负责人向(xiàng )海龙在场的不少百度(🥞)核心业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接(jiē )进入百度之初百度还(hái )陷在200亿(🦔)投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就(jiù )没清(qīng )晰的思(🦐)路股(gǔ )价一度降至(zhì )161欧元滑下到(dào )BAT阵(zhè(😺)n )营(🌌)的边缘
陆奇直接进入百(bǎi )度后(hòu )正式(shì )确立的战略是Allin人工智(🏒)(zhì )能做Feed流的战略主航道(🍴)按照手机百度重现(xiàn )移动搜索的(de )地位并攻占内(nèi )容市(shì )场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业(🦗)务(wù )
渐渐而去的是以医疗事业(yè )部为首(shǒu )的大举(jǔ )进犯被裁撤与AI核心(🆒)战略没什么关系(xì )的不能(néng )贡献足(👃)够利(lì )润的部门都(🖲)遭遇考核和裁撤说是这与马(mǎ )东敏的思路完美契合(😵)举刀是媒体对陆奇之于百度业务的(de )评价
今(jīn )天慢(màn )慢退(tuì(🏢) )出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的(de )人士赞叹
2陆奇(qí )和百度的(de )文化
2017年1月陆奇组(zǔ )建百度的第一(yī )场媒体沟通(tōng )会(🍕)上李(lǐ )彦宏向外界详细介绍陆奇(💅)(qí )
在百度内部有很多关於(yú )陆(📵)(lù(🥦) )奇的传言比如说他工作站了起来(lái )像台(⚡)机器每隔一天只睡4个小时两点一线在(zài )公司(sī )和长期(qī )性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲(qīn )力亲为相当(dāng )透测(cè )哪怕重(chóng )新啊设计了全公司的周报风格(gé )统一好第一段写什(🎏)么第二(èr )段写什么他也会(⏰)解除基层员工再邮箱他再讨论问(wèn )题的邮件
这为陆奇赢得了口(kǒu )碑(🐫)
但令陆奇在内部(🔓)我得到认可的是(shì )他借着再造百度(dù )企业文化的努力特别是(shì )打破百(👅)度网页从基(🗨)层到高层管(guǎn )理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前百(🥟)度内部(bù(💙) )的官(🚔)僚(liáo )作风人事斗争(🆔)和个别管理层的(de )私心一度被可以表示一家巨头(🥔)企业文(wén )化中的顽(wán )疾
不过Robin很厌恶官僚(liáo )不过他又比较好适当放权(quá(⏹)n )于(yú )外边的这些人边沿的(de )那些人(rén )又跟(gēn )他也不是一(⌛)(yī )条心(🦍)也很胡弄他即便他(tā )们很清楚什么(me )是对公司必要的但的(de )确如此关(🎲)心只在乎做的事有没往上汇报的时候好(📷)看(kàn )点逼着基层(céng )员工挑活(huó )干
中高(gāo )层管理者(zhě )的这样的偏好结果(📦)会反应在(zài )绩效(🔃)评定(dìng )上一名内部人士对36氪可(kě )以表示症结应该是(shì )只考虑到KPI实在不(bú )行你我以为以百度的技术连(💈)不赚钱的(de )垃圾广告(😳)帖(🎎)都灭不了他们都清楚只不过不安(🌨)排好人(🦄)力去整治
以内(nèi )种种除了魏泽西事件狂(🍃)暴后百(🐄)度的(de )措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层(céng )又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的(🚁)性格(👛)或者他是(shì )个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不不算个杰出的(de )的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员(yuán )工的大船
这那就是陆奇初(chū )入百度遇(😡)到的状况管理层(🛑)最看重私利(🐪)(lì )势力盘根错节基层的(de )的(de )问题和意见(jiàn )反馈不了高层
因此陆奇(🤵)开设(shè )了新风向沟(🐞)通交流会这是一个定期跟员工(😇)交(👹)流的(de )讨论(lù(😇)n )会制(🍖)度每次来开一个半小时(shí )陆(lù )奇会请帖一位(wèi )业务线大佬(lǎo )亲(qīn )自(zì )出面(miàn )并在百度内(nèi )网和新(xīn )风会你的留言区选(😴)出最(zuì )受员工关注的问题在会上直接反(fǎn )驳
提问可(kě )能很刺耳例如就曾有员(yuán )工(⏰)一点也(yě )不客气的(🐺)问(🥩)陆奇为么百度(🦇)的(de )产品都(dōu )中规中距江湖之远是对员工更加(jiā )不好算和(hé )亲身的(de )体验(🎐)的问题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人(rén )境(jìng )界突(tū )破的价值几(🥙)乎不(⛽)一样这倒(dǎo )致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意(🔑)(yì )去做新的这种问题怎末(mò )可以解决
有时候(🙌)只不过我们(men )没法提出来解决方法但(dàn )至多(😏)(duō )这些个问题让上面的大佬看到了就达到(dào )一定目的(⚫)了一位百(😅)度员工其实(shí )相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强(qiáng )烈(🌋)的坦率和不回避
过去这(zhè )在百(bǎi )度是不可想象中的
这在百度(dù )内部带走了一种印象一名(📺)(míng )普通员工想同COO陆(lù )奇联系有(🧑)时比同总监级管理者交流更太容易放到其(🏎)余(🍦)大公(😀)司这是个奇怪的现(📨)象
这(zhè )让人想起了腾讯(xùn )创始人马(mǎ )化腾知乎用(yòng )户和菜头分享(🤜)过一件事(shì(☕) )腾讯的产(chǎn )品线上有(📥)1700多个产品他参(cān )与其中的蛮数量和(hé )他回信商(👎)讨产品问题(tí )相当(dāng )祝生活基本上那是一个(gè(🐆) )PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被(bè(🤑)i )你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级(😹)拖一堆VPGM从(cóng )里面出来带动事情行进(jì(👹)n )
陆奇也会(🚮)直接发基层员工发邮(yóu )箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品(pǐn )制度(👪)和运转细节中(zhōng )的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户(hù )的需求(qiú )他一天玩各种App匿(nì )名试用手机百度(dù )邀请在百度(dù )内网(wǎng )中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇(qí )期刊等(děng )级半个公司集(jí )团战略巳经都(dōu )差不多(💢)理顺了但要(🤽)做(🦈)的仍(💲)很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索(suǒ )广告在养肥了百度的(de )同时也抹杀(🕙)掉了(✋)这家(📊)百(🧛)度(dù )的(de )敏感度(🔭)和锐气陆奇给百度(dù )新找的路子是像Google一样剪切粘(zhān )贴出一个都属于(🧝)自己的AI时代的安(ān )卓逃掉过度依赖广告(gào )的广告盈(yíng )利模式在这套思路里(🥦)DuerOS和Apollo是有用的(de )落地之前(qián )出口
在2018年的CES大会上(🥊)陆奇半(💋)带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(🚎)展(🤨)(zhǎn )体(tǐ )现了中国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的(🕠)到百度在突然换了司机后会不(bú )会(huì )脱(💟)轨(😵)
在百度历史上产品或业务而且负责人离(lí )职后而激起(🗜)(qǐ )浪(⏹)花的事时有(yǒu )发生了(le )什么(me )
如今指挥棒又返回到李彦宏手(shǒu )中李彦宏(hóng )仍(réng )旧必须平衡新领导班子(🤰)的权(quán )力包括(🕴)把陆(lù )奇开(kāi )了头的变革再继续下去
参照(zhào )李彦(yàn )宏在内部邮件(jiàn )中(😃)(zhōng )的规划以往陆奇亲自跑带的两块(kuà(🏍)i )核心的(de )AI业务智(🥏)能驾驶事业群组IDG总经理(🖍)李震宇日后投(tóu )向张亚勤领(🉐)导报告景鲲升任智能生活事业(yè )群组(zǔ )SLG总经理(🎓)未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角(🐽)色如(rú )今要注(zhù )意精力放(fàng )进百度(☔)Feed流上的(de )李彦宏恐怕会为(wéi )智能生活(👅)事业群组再寻找风一位高层汇报者(🍩)
值得注意的是上述(🚛)事项内部(bù )邮件(🔝)中达到三(sān )分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此(cǐ )前职务AI技(🧓)术(✡)(shù )平台体系AIG总负(🗑)责人的(🎈)王海峰被任命百度公司高级副总裁
依(yī )据什(shí )么百度的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在(📖)同一时间为公司创建角色(🍗)了自(📩)然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化(huà )选择部多媒体播放(fàng )部图片搜索部语音技术(shù )部(bù )等(🎍)并曾(🌽)担任搜索(suǒ )公司副总经(👯)理
在2017年3月吴恩达因派系斗(dòu )争(zhēng )远远(yuǎn )离(💝)(lí )开百度(dù )后王(wáng )海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人(🛎)同(🧦)时境界突破为Estaff成员而被可以表示(shì )百(bǎ(🐫)i )度AI派系上一(😥)波斗争(🌶)中(👣)的赢(♓)(yíng )家
一(yī )位百度内(💬)部人士对(duì )36氪明(💙)说王(🍖)(wáng )海峰你们负责的(👿)AIG与景鲲专门负责(zé )的DuerOS之前的关系是前者(zhě )提供底(🐱)层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部(bù )门在长(🥗)期合作的(de )同时也(yě )修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的(de )硬件机器人(rén )产(chǎn )品
陆(🥑)奇离开后(hòu )AllinAI的(de )百度依旧(jiù )是是需(xū(🚷) )要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个(gè )人会不会(🔉)又(yòu )出现从(cóng )哪(🐔)里来全是个未知数
陆奇退任(🐡)百度总裁和COO的消息公告后百度今晚(😅)美股开盘价格股(gǔ )价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位(🎱)百度(dù )员工对未来的(🔚)确积极乐观怀疑(🏭)就算跑来也招不来(lái )人(rén )
陆奇贡(gòng )献的486天像鲶(nián )鱼(🐯)一(yī )样给了百度(dù )新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的(de )利用
