『有哪些日剧让你眼前一亮』介绍:
- 有哪(🍁)些日剧让你眼前(🥡)一(👛)亮
- 小米10涨价后(hòu )销(😈)量却很好是因(〽)为以(yǐ )前太(🧤)(tài )便
- 十年前有人说(shuō )腾(téng )讯和(hé )阿里抵(🥩)不上一个百度
- 如(rú )何评价海王
有(yǒu )哪些(xiē )日剧让(🎾)你眼前一亮
日(rì )剧很很厉害(hài )的一点(diǎn )是能深(shēn )挖人性(xìng )探讨普通人的喜(xǐ )怒(nù )哀乐1海王
导(🛣)演胜(shèng )者即是正义金子文(wén )纪土井裕(💹)(yù )泰石井(🍈)康晴
演的(💙)暗(🥀)金(👚)(jīn )丑岛君新垣结衣星(🛏)野源大(dà )谷(gǔ )亮平
看点食(😋)草工(😺)科男(🐖)(nán )呆萌美(🖕)少女实验的方法(🌩)契约婚姻的也非常有趣单身(shēn )狗被散了很(😏)多(📃)狗粮新垣结(🍼)衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了(le )
2海(hǎi )王
导(dǎo )演海王福泽克雄棚泽(zé )孝义(yì )田中健太
古装(zhuāng )电(🦀)影(yǐng )堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪(pā )啪啪一样(yàng )霓虹(🧥)人(rén )比较喜欢(huān )前戏十(shí )足(🍎)然后在一(✌)瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧(jù )情一环(☔)扣(kòu )一环紧张到不行到结果十(🌄)(shí )几分钟热血励志(zhì )形状怪异打着鸡血堺雅人香川(📲)照(zhào )之等许多优质叔(shū(🍠) )出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正(⬆)挺要什么(me )不(bú )是(shì )现实(🈁)的BOSS们相互妥(tuǒ )协(xié )炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽(suī )可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰(xūn )须藤(téng )理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘(yuán )人被(🕡)美食彻底治愈即便是普通(tōng )人(🌷)获得(dé )依旧有故事(shì )台词如散(sàn )文版优美动人小林薰大(🏅)叔气质浓(📡)(nóng )烈
4半泽直树
导演石川(💈)淳一(yī )城宝秀则西(xī )坂瑞城编剧古(gǔ )泽良太(🔱)
演的堺雅人新垣结衣(yī )冈(gāng )田将生
看(kàn )点毒舌(shé )大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺(tǐng )好(🚠)玩吉高由里子贱(jiàn )萌怪新(xīn )垣(yuán )结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人(rén )陷入深思末凉子御姐范(fàn )真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深夜(yè )食堂
导演山口(kǒu )雅俊川村泰祐
主演山田(🏝)孝之片濑那奈(nài )矢部享佑(🌞)
看点(diǎn )从高利贷角(jiǎo )度(dù )看计划理财的重要性欲(💫)望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍(pāi )得热(rè )血街(♌)灯还真(zhēn )啧
小米10涨(zhǎng )价后销量却很好是因为以(yǐ )前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和阿里抵不上一(yī )个(🤺)百度
百(bǎi )度(dù )未一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天(tiān )后(hòu )工作狂(🗒)(kuáng )陆奇只不过个(⏩)人和家庭的(de )原因由李彦(yàn )宏(hóng )在5月18日下午发出的内部邮(yóu )件中(zhōng )下达命令(🍴)(lìng )从今年7月起(qǐ )不再(🎓)一职百(🔺)度集团总裁兼首席(xí )运营官
这位李(lǐ )彦宏亲自来从硅谷这边请(🌷)慰籍着百(bǎi )度转(zhuǎ(💊)n )型(🔁)厚望的(de )明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公(gōng )司内外也打胜了个人口碑(🌱)(bēi )的时刻突然之间取(🚺)走对百度实(🐙)际业务的管(🏙)理权
虽说李彦(yàn )宏(hóng )称(🍥)陆奇将再任(rèn )职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度(dù )但很多这(✋)更像是越描越黑
百度(dù )员工的群早就炸开觉着副董事(🤽)(shì )长那是个(gè )虚职先缓存(cún )一下下一步就走了
虚职的分析不虚从(cóng )百度新的管理(🕵)班子和权力架构不不自然(🥐)出去陆奇取(qǔ )回了全都所有的权力
据百度内部邮件百(bǎi )度主要业务部(🍍)门负责人张(👐)亚勤向海龙(lóng )王(wáng )海峰朱光等人将(💛)(jiā(〽)ng )再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内(🎚)部(bù(🕧) )邮件中同时宣布(bù )王海峰成功进阶为百度(📚)公司高级副(fù )总裁并再(zài )继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的(⛔)两大事业(yè )群智能驾驶事业群(📁)组(💲)IDG总经理李震宇(🕹)投向张亚勤如实汇(😻)报(bào )景鲲将一职智能生活事业群(qún )组(zǔ )SLG总经理一职未来一段时间(jiān )里直接向李彦宏汇报(🌁)情(🐞)况
到现在为止张亚勤向海龙王(wáng )海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇(qí )最(zuì )最看重的(🍑)两项AI业务(🚞)的出口智(zhì )能生活事业群(qún )组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由(yóu )陆奇真(zhēn )接(👄)亲自挂帅任总经(🌟)理(lǐ )正因如此职业经(🕒)理人(rén )陆奇被如果说是(shì )少见(jiàn )的除开李彦宏外居然(rán )还能(❓)在百度总(zǒng )帅大权(quán )的人
此行人事变动并不代表百度的直接掌舵权恢复又(yòu )回到李彦(yàn )宏手上后(hòu )者而且在(zài )移动端时代对(🐠)公(gōng )司战略可(kě )以确定的游移不定在管(📢)理能力上令一些内(🦉)部(bù )员工失去(qù )了信心
与此同时陆奇出任而成(☕)(chéng )型的李彦宏陆(lù )奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告(🈲)业务陆奇总统领通盘(pán )业务尤(yóu )其是AI李彦宏(🏰)夫人马东敏抓投(tóu )资什么在表(biǎo )面(miàn )上看(💏)来比较(jiào )稳(🐀)(wěn )定(dìng )地保留了一年多然后完全崩坍(🕳)
陆奇在百度掌权的四(sì )百(bǎi )多(duō(🎖) )天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百(bǎi )度(🐬)与阿里腾讯市值依然差(chà )出一个数量(liàng )级与今日头条的竞(jìng )争远未结束后随着陆奇(qí )的离去百(🏇)度下重注的AllinAI战略(🌀)更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的(👠)斗(👐)争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底再到脉(mò )脉曝出消(xiāo )息一团团时陆奇本人还在参(cān )加(jiā )上海车展外(wài )表(biǎ(👜)o )看来(lái )精神(shé(🎫)n )焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是(🍜)陆奇创始的不定期(🐬)检查跟百度员工继续讨论公司方(🐀)(fāng )向和业务的(👈)(de )内部会议
这些都让百度基层(céng )员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低(dī )百(🕦)度(dù )股价
李彦宏今天的(de )内部信难比登天(tiān )一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死(🚸)还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士(shì )对36氪谈(tán )起过陆奇的离职与同(🥌)百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士(😣)称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名(míng )声估计坚(jiān )定的杀掉特定垂直行业的竞(🛀)价排(🕚)名广(😬)告(👤)这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇(🍝)到了四位百度高管的联合抵制终于的结果是(shì )陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份(fèn )百度刚(➕)情况了(✒)一次人事变动李叫兽百度(dù )贴吧事业部总(🧕)经理胡玥百度地(🚶)图(tú )事业部总(zǒng )经理李东旻搜索广告高(gāo )级(jí )总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静(👨)等(děng )多位中层员工(🧑)离职
最近(jìn )的传言是百度多(🐄)年的现金流基础(chǔ )大搜(sōu )索业务负(fù )责人向海龙在场(chǎng )的不少(shǎo )百度核心业务管(guǎn )理者毕(bì )竟并没有受重视一定要拿到(dào )资源(yuán )有离职意(⛹)向
重新回顾(gù )陆(💮)奇直接进(💓)入百度之初百度还(hái )陷在200亿(📀)投入O2O大(dà )战的泥潭转(🗡)型AI战(zhàn )略(💋)尚就没清晰的思(sī )路股价一(👢)度降至(zhì )161欧元滑下到BAT阵营(yíng )的(🗜)边缘(yuán )
陆奇直接进入百度后(⛳)正式确立的战略是Allin人工智(zhì )能做Feed流的战(🌳)略主航道按照手机百度重现移(yí )动(dòng )搜(sōu )索的地位(🤓)并攻占内容(róng )市场这些看重百度百科百度(dù )地图百度账(zhàng )号这(zhè )类优势业务(wù )
渐渐而去(qù )的是以(⬛)医疗事业部为首的大(🤛)举进犯被裁撤与AI核心战略(luè )没什么关(♏)系的不能(néng )贡献足够利润的部门都遭遇考核和(hé )裁(cái )撤说是这与马东敏的思路(😽)完美契合举(jǔ )刀是媒体(tǐ )对陆奇之于百(bǎi )度业务的评价
今天慢(màn )慢退出权力核心(🌸)的人成了陆(lù )奇本人
他把(🕹)别人都斗走了然后再(zài )自己走了一位逼近百度的(de )人(rén )士赞叹
2陆(lù )奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场(🔟)媒体沟通(tōng )会上李彦宏向外界详细介绍陆(lù )奇
在百度内部有很多关於陆奇(📖)的传(🦏)言比如说他工作站了起来(lá(♏)i )像台机器(🔘)每隔一天只(zhī )睡4个小时两点(diǎn )一线(🚭)(xiàn )在公司和(🔁)长期(qī(🖇) )性下榻的酒店间穿行又例如他做(🍚)事亲力(lì )亲为(🏫)相当透测哪怕重新啊设计了全公司的(🕷)周报风格(gé )统一好第一段写什么第(dì )二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论(lùn )问题的邮件
这(zhè )为陆奇赢得了口碑
但令(🍁)陆奇在内(nèi )部我得到(dào )认可的是他(tā )借(jiè )着再(zài )造百(bǎi )度企(🚾)业文化的努力特别是打破百度(🖕)网(wǎng )页从基层到高层(🆕)管(🚿)理者交流沟(gōu )通阻塞住(zhù )的顽疾
不久前百(🏵)度内部的官僚作风(fēng )人事斗争和个别管理层的私心(xīn )一(yī )度被可以表示一家(🈯)(jiā )巨头企业文化(huà )中的顽疾(jí )
不过Robin很厌恶(🏎)官僚不过他又比较好适当(dāng )放权于外边的(de )这些人边沿(🏄)的那些人(🍍)又跟他也不是一条心也很胡弄他即(jí )便他们很清楚什么是对公司(💌)必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇(🐿)(huì(🔢) )报的时候好看点逼着基层(céng )员工挑活干
中(zhōng )高(🐎)(gāo )层管理(📈)者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人(rén )士(shì )对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在(💎)不行你我(wǒ )以为以百度(👘)的技术(shù )连不赚钱的垃圾(🔦)广告帖都灭不了他们(men )都清楚只不(bú )过不安排好人力去整治
以(🌔)内种种除(chú )了魏泽西(xī )事件狂(kuáng )暴后百度的措(cuò )手(shǒu )不及让李彦宏看起来好像像个高居(jū )高层又(♐)非常好蒙蔽的CEO
一种观点是(shì )这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术(shù )男但(dàn )他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽(yǔ )翼未(wèi )丰百度这艘巳经有5万员工的(de )大船
这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最(zuì )看重私利(lì )势力盘根错节基层的的问题和意(yì )见反馈不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流(🧓)会这(zhè )是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开(kāi )一(yī )个半小(xiǎo )时陆(🌄)奇会请帖一位业(🎥)(yè )务线大佬亲(qīn )自出面(miàn )并在百度(⚪)内(nèi )网和新风会你的留言区选出最受员(🕷)工关注的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就(jiù )曾有员(yuán )工一点也不客气的问(wèn )陆奇为(wéi )么百度的(de )产品都中规中(📮)距江湖之远是对员工更(gèng )加不好算(suàn )和亲身的体验的问题做一(📲)个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎(🆗)不一样(yàng )这(zhè )倒致(🛫)就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做(📆)新(xīn )的这种问题怎末可以解决(jué )
有时候(hò(🤾)u )只不(bú )过我们没法提出(chū )来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了就达到一定目的了(le )一(🕛)位百度员工其(qí )实相对于百度历史(shǐ )上的管理层(🐮)(céng )陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不(🌲)可想象(xiàng )中的(de )
这在百度内部带走了一(🍝)种印象一(🏪)(yī )名普(💡)通员工想同COO陆奇联系有(yǒu )时比同(🏾)总监级管理者(zhě )交流更(😷)太容(🌯)易(yì )放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯(🆖)创始人马化腾知乎用(yòng )户和菜头分享过一(yī )件事腾讯的产品线上有(yǒu )1700多个产(chǎn )品他参与(🕷)其中的蛮数量(🎋)(liàng )和他回(huí )信商讨产品问题相(xiàng )当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之(zhī )间的切磋切(qiē )磋如果他被你的做(zuò )法极大激荡Pony会(huì )立(lì )刻把邮件升级(jí )拖(⛳)(tuō )一堆(🛃)VPGM从里面出来带动事情行进
陆奇也(yě )会直(zhí )接(jiē )发基层员工发邮箱(xiāng )他讨论问题的邮件趁机发觉(jiào )刻意隐藏(cáng )在百度的产品制度和(hé )运转细节中的隐疾毕竟害怕(pà )管理层不解释年轻(🏞)(qīng )用户的需求他一天玩各种App匿(nì )名试(shì )用手机百度邀(yāo )请在百度内网中先发表见解的(de )员工单聊
在最近的一次新(☕)风会上陆奇期刊等级半个(gè )公司集团(tuán )战(🚸)略巳经都差(🕑)不多理顺(shùn )了但要做的仍很多
3换了(le )司机(jī )的高(🙂)速列车
过(guò )去(🎶)几年搜索广告在养肥(féi )了百度的同时也抹杀掉了这家百度(dù )的敏感度和锐气陆奇给百度(🦈)新找的(❣)路子(zǐ )是像Google一样剪切粘贴出一个都属(🎑)于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖(lài )广(guǎ(💏)ng )告(gào )的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前(🏭)出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的(😼)发展体现了中国速度但接下来人们打听一(yī )下的是高速行驶的到(dào )百(💗)(bǎi )度在(zài )突然换(huàn )了司机后会(huì )不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职(zhí )后而激起浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧(✊)必须平衡新领导班子(zǐ )的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件(jiàn )中的规划以往陆(lù )奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾(jià )驶(😦)事业群组IDG总(zǒng )经理李震宇日后投(🥓)向张亚勤领导报告景鲲升任智能生(shēng )活事业群组SLG总经理未来(lái )一(yī(🚞) )段时(📉)间里真接向李彦宏领导报(bào )告百(🚉)度也许不会会出现(xiàn )第二个(gè )陆奇这样的(de )角色如今要注意精力放进百(bǎi )度Feed流上(shàng )的李(🌓)彦宏(hóng )恐怕会(huì )为(wéi )智能生活事(🎠)业群组(zǔ )再(zài )寻找风(fēng )一(yī )位高层汇报者(zhě )
值得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇(🙉)幅都比较复杂到王海峰这次什么(me )变化后此前职务(🕰)AI技术平台体系AIG总负责人(☕)的王海峰被任命百度公司高级副(fù )总(🖤)裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年(🎌)一并加入百度(dù )几(👳)(jǐ )乎在同一时间为公司创建角色了自然(rán )语言处理部互联(👼)网数据研发部推荐引擎和(hé )个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语(📅)音技术部等并(bìng )曾(céng )担任搜(sōu )索公(gōng )司副总经理
在2017年3月(yuè )吴恩达因派系(xì )斗争远远离开百度后王海(🦁)峰刚接(🌮)手了吴恩达(🧐)此(cǐ )前专门负责(🌋)的百度研究(jiū )院下一界AIG总(zǒng )负责人同时境界突破为(🎴)Estaff成员而被可以表示百度AI派系(🤘)上一(💈)波斗争(zhēng )中(zhōng )的赢家
一位(⏺)百度(dù )内部人士对36氪明说王海(hǎi )峰你(nǐ )们负责的(🎹)AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前(qián )的关系是前者提供底层技术后(hò(🐚)u )者共同负(fù )责(zé(➡) )落地后到产品并可以使用(yòng )前者的数(🏹)据但两个部门(mén )在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机(😈)密(🐐)研(🔃)发自己的硬(👫)件机器人产品
陆奇(🚭)离开后AllinAI的(de )百度依旧是是需要一(🎰)位有能力禁锢几(🍸)块AI业务(❎)避(bì )免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个(gè )未知数
陆奇退任(rè(🌰)n )百度总(📖)裁和COO的消息公(gōng )告后百度今晚(wǎn )美(mě(🧓)i )股(🎡)开盘(pán )价格股价即暴跌(🍵)约7
再强势加盟来一位陆奇(qí )也会被斗走一位百度员工(gōng )对未来的确积(jī )极乐观怀疑就算跑来也(yě )招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度(dù )新的刺激但百度看(🚀)来却没给(🎰)这些(🚨)外来的革(⛰)命者充足的(de )利用(yòng )
